【悲報】弊社、リモートワークをやめて2年でボロボロに…
1 名無しさん＠おーぷん ID: o1N3
30～40代の主力社員が子育てしやすかったからと在宅勤務可能な同業他社にどんどん転職してる
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6 名無しさん＠おーぷん ID:f7Oq
効率上がってたらリモワ継続やろうし
そういうことだろな
7 名無しさん＠おーぷん ID:FN8c
でもイーロン便器マスクは非効率って言ってるゾ
8 名無しさん＠おーぷん ID:FU3D
>>7
所謂「サラリーマン」として今現在働いてない奴が効率をまともに語れるわけないやろ
当たり前の話や
9 名無しさん＠おーぷん ID:f4B7
どう考えてもリモートは効率悪くはなるけどな
10 名無しさん＠おーぷん ID:9F1U
在宅勤務すると、二度と通勤できなくなるわ…
在宅勤務マンセー
11 名無しさん＠おーぷん ID:SJ2E
リモートで効率落ちないってのは無理あるぞ
12 名無しさん＠おーぷん ID: o1N3
まあそれで主戦力がいなくなって効率落ちる前よりボロボロになったっていう
13 名無しさん＠おーぷん ID:2QiS
まあフルリモート廃止するようなしょうもない企業からは転職って流れ作って行った方がええな
効率どうこうやなしに人材確保したければフルリモートや
14 名無しさん＠おーぷん ID:FN8c
まぁケースバイケースかな
業種ならびに業務によるとしか
15 名無しさん＠おーぷん ID:4ZRA
新人がいきなりフルリモートは絶対やめといた方がいい
16 名無しさん＠おーぷん ID:lmQQ
性善説の塊みたいなGoogleでさえリモワ廃止の流れろしいやん
やっぱ、人間ってクソやな
17 名無しさん＠おーぷん ID:NKpy
リモート容認してる企業は「規定水準の業務は遂行しろ」って考えやから
「効率を落さず業務を遂行しろ」って考えの企業は考え方を改めないと無理やろね
18 名無しさん＠おーぷん ID: o1N3
まあ子育てしてる人くらいはリモート許可したれよと思うわ
19 名無しさん＠おーぷん ID:SOdQ
仕入先でフルリモートのとこあるけど反応遅くて困ってるわ
あっちは効率良いかもしれんがこっちは効率悪い
22 名無しさん＠おーぷん ID:8pOh
リモートは仕事できるやつにとっては天国やけど
成果が可視化されて人に聞くのも難しいからできないやつにとっては厳しい
とはいえできないやつに合わせてリモート廃止ってのは不毛やと思うんやけどなあ
アメリカみたいに自由にクビにできる国でもリモート廃止進んでいるのは割と謎や
クビにしたらええやんって思うけど
23 名無しさん＠おーぷん ID:719l
ワイとのこも来月からリモート廃止やわ
これが理由ではないけど辞める予定
28 名無しさん＠おーぷん ID:719l
半分出社ぐらいが丁度ええと思うけどな
商談とかはリモートおんりーになったから
普段の仕事もリモートになったはガチで体おかしくなる
31 名無しさん＠おーぷん ID: o1N3
>>28
なんかいきなりリモート禁止ってなったからなぁ
そら社員からの反発もあるわな…
45 名無しさん＠おーぷん ID:SOdQ
>>28
商談はリモートでええが営業マンはちょくちょく訪問して顔見せたほうがええとは思う
雑談して仲良くなってた方が実際仕事は取りやすい
まあ逆にウザがられる時もあるが
29 名無しさん＠おーぷん ID:J0gj
フルリモートってMETAもどんどん辞めてるやろ
分かりやすい
36 名無しさん＠おーぷん ID:lmQQ
フルリモートなら事務所も小さくて済むのにな
なんだかんだ対面が話早いって感じなんか
37 名無しさん＠おーぷん ID:NKpy
企業側も極端だよな
廃止じゃなくて
毎日出社する必要ある企業じゃなければ
最低出社日数を設定すりゃええのにな
44 名無しさん＠おーぷん ID:8pOh
>>37
実際には週に2日は出社しろとかそういうパターンも多いで
38 名無しさん＠おーぷん ID:UgPU
コロナ禍の徒花よ
ワーケーションとかいう訳わからんのもゴリ推しされとった
40 名無しさん＠おーぷん ID:NKpy
>>38
あー
ワイ、キャンプしながらリモートしてたわ
42 名無しさん＠おーぷん ID: o1N3
通勤時間はまじでゴミゴミゴミ
43 名無しさん＠おーぷん ID:9F1U
>>42
これなんだよなぁ
47 名無しさん＠おーぷん ID:NKpy
>>42
交通費は支給されるけど
移動時間は勤務時間に含まれないからなあ
56 名無しさん＠おーぷん ID:BGcz
>>42
ほんこれ
満員電車通勤で寿命減らしすぎなんよ
46 名無しさん＠おーぷん ID: o1N3
というか社会全体で過密な通勤ラッシュを緩和する方向に持っていくべきだったんじゃないんけ
満員電車減らしますって公約掲げてた人いなかった？
48 名無しさん＠おーぷん ID:5bXH
まともな会社ほどリモート減らしてるという事実
53 名無しさん＠おーぷん ID:8pOh
>>48
まともというか、ネームバリューがあって人集めやすい会社やな
ネームバリューないくせにリモートやめたら人集められなくて詰む
55 名無しさん＠おーぷん ID: o1N3
>>48
多分まともな会社は家賃手当とか社宅とか福利厚生がしっかりしとるんちゃうか
通勤時間短めなところから出社しやすいとか、子育て中の社員にはリモート許可してるとか
49 名無しさん＠おーぷん ID:8pOh
アクセンチュアのクソアホが出社強制にしたせいでITにも出社強制が広まりそうなのほんまクソやわ
リモート前提でオフィス組んでいたから席もないんやろ
ほんまアホやアクセンチュア
52 名無しさん＠おーぷん ID:5bXH
>>49
単にリモート前提がアホだっただけやからな
58 名無しさん＠おーぷん ID:8pOh
>>52
オフィス代ってバカにならんからな賃料に光熱費…
それがなくなったのは企業にとって大きくて合理的やったんや
リモートが賢いやり方で出社強制したらまたその辺の費用がかかるだけやで
57 名無しさん＠おーぷん ID:BGcz
>>49
まだ全社フルリモ宣言したNTTが残ってる
50 名無しさん＠おーぷん ID:lmQQ
でもちょっとした用事で話しかけて10分以上無反応な奴とかもいるしな
だからって注意するのも面倒だし
54 名無しさん＠おーぷん ID:J0gj
IT系でリモートがダメなのはGoogleとAppleを見るだけでも分かりやすいやろうに
59 名無しさん＠おーぷん ID:719l
デザイナーとかエンジニアはリモートオーケーのケースが多いよな
これがまた反感と分離を生む
60 名無しさん＠おーぷん ID:lmQQ
ITこそリモートできるように環境整えてきたはずなのに、いざリモート始めたら非効率とか
61 名無しさん＠おーぷん ID:3QaX
仕事って労働者の生活スタイルの都合で決まるんやな
62 名無しさん＠おーぷん ID:aiUh
>>61
そんなもんよ
うちも育児の関係とかで給料はやすいけどリモートだから辞めないって人ばかりや
63 名無しさん＠おーぷん ID:YGvs
海外企業の方が無理やりオフライン化しようとしてる風潮ある
64 名無しさん＠おーぷん ID: o1N3
通勤時間中にできる副業ないかねぇ～
あの時間ほんと無駄にしてる感はんぱない
66 名無しさん＠おーぷん ID:Q6mq
通勤前ワイ「通勤時間は1人になれるから良い」
数カ月後ワイ「通勤はゴミ」
何故なのか
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1747704303/
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