他社のアホ「ワイさんは今日休日か・・・せや!w仕事関係で確認したいことあるから電話かけたろ!w」←これ

わたしをご機嫌にする休日: ひとりの休日が好きになる39の過ごし方

1 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

マジでゴミ過ぎる
ワイ土日祝休みなんやぞ
毎月毎月休日出勤分の代休を消化できずに残業時間がかさんで超過申請出すワイの気持ちを考えたことあるのか?

2 名無しさん@おーぷん ID:RtDx

たまにいるよな

5 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>2
維持保守やってる連中はもっと己の仕事にプライドを持って、プログラム起因らしきことへの対処もしてくれと
なんのためのマニュアルやねん
ほんでよしんば運用が止まるような重大懸案ならともかく、そうじゃねえのに同じ案件とはいえチーム外のワイを引っ張り出すなと

4 名無しさん@おーぷん ID:Pgqk

可哀想

6 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>4
それでいて若造のくせに高給取り(比較的)なワイを妬んで悪口言ってるとの情報アリや
ワイのおちんぎんが高いのはお前らのおかげやけどなあ?

7 名無しさん@おーぷん ID:BH6y

休みの日は電話切っとけよ

10 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>7
流石に利用者の運用に致命的な支障が出るような自体があったらワイだって動くのが当然やからな
そういう契約で請け負ってる案件やし、社会のためにもやらなあかんから

13 名無しさん@おーぷん ID:BH6y

>>10
なら諦めろ
てかイッチ一人で回してるわけじゃないやろ
自分で背負い過ぎやろ

16 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>13
ワイはワイのチームのリーダーやからな
ワイの役割を代われるやつはおらんのや
もちろん仕事辞めたら代わりは補充されるけども

21 名無しさん@おーぷん ID:BH6y

>>16
リーダーなら今後自分が急に抜けても回るように自分の分身を作っとけ

23 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>21
そんなもん当然育ててるぞ
まあワイが抜けることになるならリーダーできる人員が他の案件または社内業務やってる奴らから回されるから、その努力が日の目を浴びることはあまりないのが現実やが

29 名無しさん@おーぷん ID:BH6y

>>23
ならええが
まぁ責任ある立場なら休日呼び出されるのもそういうもんやと思って諦めろ

8 名無しさん@おーぷん ID:znEz

働いてる人は大変やなー

11 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>8
ニートを羨ましいと思うことは数え切れないほどあるぞ
ニートができる資産的余裕かプライドの無さのどちらかまたは療法を持ってるわけやし
ワイには両方無い
病気で働けないとかは流石に羨ましくないけども

12 名無しさん@おーぷん ID:Gja7

留守番電話にしとこう
メッセージ聞いてしょうもない用だったら無視

14 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>12
ゲエジ「〇〇(システムの機能とか)について問題が起きてるぞ!(重要度を一切伝えない)」
ワイ「?(万が一があるから折り返す)」

ゲエジがすぎる

17 名無しさん@おーぷん ID:tJpS

>>14
折り返して大したことじゃなかったら断るわけにはあかんの?

19 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>17
いかんでしょ

15 名無しさん@おーぷん ID:phAL

システムエンジニアさん?

18 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>15
せや

20 名無しさん@おーぷん ID:l22g

そういう契約ならしゃーない

22 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>20
取り決めとしては当日処置が必要な重大懸案以外はモノによるが対処まで2週間位猶予があるんやぞ
叩き起こされて行ったあげく重要度低かったらブチギレや

24 名無しさん@おーぷん ID:f8D7

まあイッチは頭皮障害者雇用枠やししゃーない

25 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>24
この時間に単発、妙だな?

26 名無しさん@おーぷん ID:iYrm

会社の電話は会社に置いて帰るわ

33 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>26
私物の方にかかってくるんだよなぁ・・・
詳細は機密上言えないが周知されることになっとるねん
同じく役職者の連中には

36 名無しさん@おーぷん ID:RB03

>>33
他社の人に私用の連絡先教えなきゃダメとかイカれてるやろ
社内ならしゃーないけどそれは絶対おかしい

38 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>36
他社へというか利用者を直接監督というか管理してる利用者側の組織の人たちへ共有せなあかんのよ
官公庁案件なのもあって体質が古すぎる
しかもその中でもゲエジ蔓延る防衛案件やからな

42 名無しさん@おーぷん ID:RB03

>>38
直通はアカンやろ
せめて救急連絡先作って会社が取り次いでイッチに繋ぐシステムが当たり前や

44 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>42
そんな論理的で当然な考え方が官の人間相手に通じるわけ無いやん
あいつら今どき真夏の気温40度近い日でもジャケット来て応対しないと機嫌悪くなる連中やぞ
しかも空調対して効いてない待合室でな
官側の作業部屋はぐう寒いからまあええんやが

27 名無しさん@おーぷん ID:Gja7

代休取るんじゃなくて残業代として給料にするのはできないんか?

30 名無しさん@おーぷん ID: FkV2

>>27
当然休まなかった場合は残業代+休日出勤分が加算されるで

28 名無しさん@おーぷん ID:tJpS

残業代を代休にってのは聞いたことあるけど
逆もあるんかな

35 名無しさん@おーぷん ID:5bsk

えらいな
ワイ無視してるわ、てか電源切ってる

40 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>35
勿論ワイだけの行動でどうこうなるわけはないが、可能性があがるという面でワイが動かない選択肢はないんや
流石に最悪人命、国がどうこうなるとかそれを無視できるほどワイはふてえ精神しとらん

37 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

遠くの県のピザーラに繋がるように電話の転送設定しとこう😁

39 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

今から向かいまーすって言って二度寝しろ

41 名無しさん@おーぷん ID:avX4

普通は社用携帯しか業務連絡には使っちゃダメみたいに言われるんやないか
ワイのバイト先の社員さんはガラケーみたいなのを渡されて
常にそれで連絡している

43 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>41
私用携帯も基準に則ったセキュリティかけるのが義務付けられとって、それで機密は安心なんや
せやから使われちまう

46 名無しさん@おーぷん ID:RB03

>>43
じゃあ2台買えよ
電源切って放置
そっちの方がコスパ絶対にええやろ
業務外で対応しろって会社の方針なら金もらえ

47 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>46
1ミリでも仕事したらその分は支払われるからそこはまあええ
おかげさまで使う暇も無いのにおちんぎんたっぷりや

53 名無しさん@おーぷん ID:RB03

>>47
じゃあ土日なんて関係ないんやから文句言うべきちゃうわ
まぁそれでもロウキに言えば明らかに常に待機時間みたいになってる環境は問題視されるやろうけどな

55 名無しさん@おーぷん ID:ezQR

>>53
労基ってあんま役たたん印象だけど使えるんやなあ
まあたぶん弊社は十年かけて報復してくるとは思うけど

56 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>53
そらもう当然問題視されとる
課長の胃はイタイイタイや

48 名無しさん@おーぷん ID:W5M1

代休はないんか?

51 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>48
あるで
休日出勤した場合は当月内でのみ使用できる代休が発生して、もしもそれを消化できない場合は休日出勤した日の実働時間分の給料が残業代、休日出勤等手当がついて入ってくるシステムや

49 名無しさん@おーぷん ID:avX4

金が泥に思えてくるよな
ワイも正社員だったころは口座に泥の塊がどんどん積み上がっていくような気がしていた
使う時間ないのに金があってもな

52 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

>>1
なんか不具合起きてるんだけど来てくれない?

54 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>52
たまにまともな他社のゲエジ「〇〇(ワイ)さんに来ていただくほどのことじゃないんですけど、利用者(官の人間)がどうしても〇〇(ワイ)さんに状況を今すぐ見せたいと納得しなくて・・・;:」
ワイ「わかりました😡」

57 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

>>54
人気者やね🤕

59 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>57
人気者(過剰労働&人材投入不足によって知識が特定の個人に集まって作業が属人化しがちなだけ)

69 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

>>59
話逸れるけど、仮に来週から素人の新人がイッチに付くとしたら何ヵ月で何割の仕事を任せられそう?

75 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>69
前提がありえない話だけど、諸々の制度とか決まり事、そいつの根性をガン無視して最低限うちに入れるだけのド素人の新人に教えるとしたら5年くらいはかかるんちゃうか
それでワイがやってることそのものは十分こなせると思うわ

77 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

>>75
はぇ~大変な仕事なんやね

80 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>77
ちなワイは入社7年目で今のポジションについたンゴよ
これでも比較的早いほうや

81 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

>>80
出世頭やん

83 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>81
今の若手とか、特におんJ民には絶対にバカにされるようなことを新人の頃から繰り返して上司に媚びてチャンスもらって仕事覚えてきたからね

88 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

>>83
どんなことしてきたんや

91 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>88
定番の媚ポイントは全部抑えとるぞ
上司がいる場の喫煙所、飲みの席、麻雀、釣り、ゴルフ
ちな全て塩梅を見極めた接待付きや
まあIT企業ってのもあって商社みたいなとこと比べてここまで媚びるやつが少ないから有効だったのはある

92 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

>>91
釣りとかゴルフは金もかかるから大変やな
休日つぶれるし

58 名無しさん@おーぷん ID:ezQR

>>54
なんだ有能自慢じゃったか

62 名無しさん@おーぷん ID:A*PE

イッチ年収いくら?

66 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>62
今年は900万弱の見込み
実績値で言うなら去年は850万くらいや

64 名無しさん@おーぷん ID:rlyW

おんJやる余裕があるんやから暇やろ もっと働け

67 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>64
逆やぞ
暇つぶしに使う体力を失ってるからこうしておんJするんや

65 名無しさん@おーぷん ID:RHYi

え?今日休みすけど(半ギレ)って言うとくとええで

84 名無しさん@おーぷん ID:RB03

イッチに言いたいことは一つやわ
一回リアルな時給考えてみ

85 名無しさん@おーぷん ID:ezQR

>>84
最低賃金割るやつー

86 名無しさん@おーぷん ID: leGY

>>84
実働時間は全て給料出てるし割増もされてるからそこは無問題や
これで裁量労働制が適用されるようになったらそこ考えなあかんやろなって
まあ、休日に電話が来るかもって頭の片隅にある状態を労働時間と仮定するのならそれはもう終わってるやろな

90 名無しさん@おーぷん ID:RB03

>>86
休日に電話でろってシステムは明らかに待機時間やろって言ったやん
それ含めて時給換算しなきゃあかんでしょ

93 名無しさん@おーぷん ID: leGY

ちな明日というか本日は主任と課長がいる麻雀や
同期(同ランク同ポスト)のやつも一緒に卓に入るからイカサマも視野で接待するぞ

94 名無しさん@おーぷん ID: leGY

ワイらの麻雀イカサマ術は戦後間もないころの玄人と見紛うレベルで洗練されとる
流石に積み込みは最近の雀荘じゃ無理やけども

71 名無しさん@おーぷん ID:2eYp

もう休み無しで働けるだけ働いたらええんやないかな(ハナホジ)

74 名無しさん@おーぷん ID:rtRk

>>71
目指せ1000万やな

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1749912367/
他社のアホ「〇〇(ワイ)さんは今日休日か・・・せや!w仕事関係で確認したいことあるから電話かけたろ!w」←これ

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