前職場「有休？取れ取れ！遠慮するな！でも皆勤手当(―15,000)は削るで！」

1 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:44:53 ID: x3qf

現職場「てめぇ有休はよ取れや。個人休(有休とは別の休暇)も合わせて年度末まであと最低7日取らなあかんのやぞ？や！す！め！や！！って前から言ってるやろが！」

ワイは幸せや

2 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:45:31 ID:vxdQ

皆勤手当←なんやそれ…

4 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:46:09 ID:LKBI

ワイ「木曜日有給とります。代わりに日曜日週末出勤しますね！」
なお日曜日の給与3.5万円の模様

5 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:46:11 ID:jLz8

ワイの昔の職場も一切休まん奴がいて上司がブチ切れてた

9 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:46:49 ID:IfO1

法律変わったから有給取らせないとあかんもんな

11 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:47:59 ID:ufzi

上司｢今日有給取っといたからな。タイムカード押さんでええし、いくらでも残業してええて😃ᩤ｣

12 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:48:04 ID:74s2

有給はとってるけど普通に働いてるわ

13 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:48:17 ID:7AUK

毎年有給残数上限超えて切り捨てられてるわ

15 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:50:06 ID: x3qf

１つ言い忘れたが、ワイは前職これのせいで有休1日しか使わんかった
労基にチクればよかった

16 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:50:20 ID:k8zq

無理に取った休みは寝たきりになってるだけ

17 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:50:23 ID:Qn7p

大きい所とかだとバイトでも休めとか言われるらしいから

職場の空気も良くてちゃんと休みとれるところはいいよね

19 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:51:09 ID:NyGb

皆勤賞とか学校かな？

21 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:51:55 ID:S29j

皆勤手当とか初めて聞いたわ

22 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:52:27 ID:FoMF

えっ…皆勤手当って割とメジャーな手当じゃないの？

23 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:54:12 ID:IfO1

適当に検索したら25%くらい導入してるらしいな

27 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:54:35 ID:NyGb

これある企業は例外なくブラックらしい

32 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:58:03 ID:NyGb

企業によっては月1の有休取得言われる現代で皆勤手当って...

33 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 14:59:01 ID: x3qf

前職場(工場下請け業者)
・従業員数10人未満
・交通費ナシ
・皆勤手当以外の手当ナシ
・給与計算は担当の税理士、まれに給与計算間違える
・ボーナス年10万

現職場
・クソ大手の子会社(前職場請負先でもある)
・手当たんまり
・ボーナス年70万
・前職比月給5万アップ

38 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 15:03:26 ID:IfO1

https://smbiz.asahi.com/article/15335842
2020年におこなわれた厚生労働省の調査では、回答した4,191社のうち、皆勤手当や出勤手当などを支給している企業の割合は、25.5％となっています（参照：令和2年就労条件総合調査 結果の概況 賃金制度 p.2｜厚生労働省）。

39 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 15:04:00 ID:eFaB

うちの会社は有給やってないから羨ましい😢

48 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 15:10:22 ID:eFaB

>>45
>>46
マジぃ...😨

49 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 15:10:53 ID:LKBI

>>44
>>48
会社に騙されてて草
ブラック人材の鏡やでｗ

55 名無しさん＠おーぷん 25/10/21(火) 15:18:23 ID:HcSy

有給無いめっちゃ草