弊社、とうとう年内でテレワーク全廃止に
1 名無し ID: o2Ly
春まで持ち越すと引越しシーズンになって遠くに引っ越したテレワーカーが帰ってきづらくなるだろうから急遽廃止という配慮付き
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9 名無し ID:ld3H
いまや福利厚生みたいなもんだから転職者から見ても良い点なんやけどね
13 名無し ID: o2Ly
>>9
うちの周りでは取引先や知人の勤め先含めてもうやってるところないな…
うちが最後やった
10 名無し ID:QE0x
ワイの所はテレワークかなり厳しいやろな
やるなら仮想pcに端末繋げて遠隔操作する形になるから
11 名無し ID:fhyz
テレワークはマジでサボる奴はサボり倒すからな
ソースはワイ
15 名無し ID:qnir
逆に未だにやってたんか
29 名無し ID:3a4S
あんだけ世界中でテレワーカーがサボり自慢したからそらね
32 名無し ID:crm4
>>29
これ
あいつらバカすぎや
36 名無し ID:3a4S
>>32
本来なら電気代や出社にかかる費用など削減できて会社にも大いにメリットあるはずやのにな
ほんまにアホや
出社必要な社員の士気にも関わるレベルでやりたい放題やったから仕方なくやろうなあ
34 名無し ID: o2Ly
>>29
まぁ、ワイは出社してもサボるけどな
31 名無し ID:YftS
書類仕事が溜まった時はテレワークにしてるわ
出社しないと出来ない訳ちゃうしな
35 名無し ID: o2Ly
>>31
そういうのはその方が集中できそうやな
通勤時間という無駄も生まれんし
37 名無し ID:ld3H
単純に家のことできるのもでかい
朝始業前に洗濯したり、昼休みに晩飯作ったりおけば嫁の機嫌も良くなるしな
38 名無し ID:fhyz
テレワークでサボったり効率落ちるのがその人によるものやとして、
テレワークを許可制にするとそれはそれで歪むやろからなぁ
じょうち「女ちゃんはよくわからないけどテレワークOK！ワイくんは毎日出社しろ！🫵🥺」
ワイ「ちぎゅー！差別ちぎゅー！」
世間「Aに認めてBには認めないのは差別！裁判起こす！」
学者「その人の属性によって働き方にめっちゃ歪みが出てるわ」
かいしゃ「ほなテレワーク自体やめるわ」
とかなるの目に見えとるし
43 名無し ID: o2Ly
>>38
新規に雇う人なら最初から待遇変えればOKなんやけどな
40 名無し ID:DYyI
出社するより直接客先行った方が近いねん
50 名無し ID: o2Ly
これは悩むところやな
ワイとしては直行の方が楽やな
朝が辛いから
52 名無し ID:fkaL
むしろよく今まで持ったな
58 名無し ID: o2Ly
>>52
うちで最後までテレワーカーとして残ったのはオペレーターやな
コロナ禍の時にオーダーがFAX、電話、メールからメールに統一されたのでパソコンとネット環境さえあればどこでもできるようになった
しかも午前までのオーダーが翌日発送対応やから、運送会社への連絡も午後イチまとめてでええんや
61 名無し ID:OFfj
テレワーク社会になるかと思ったけど現実は厳しいもんなんやな
底辺ブルーワーカーのワイには関係ないが
69 名無し ID: o2Ly
>>61
テレワーク時代になると踏んで田舎に引っ越した人たちがワタワタしてて可哀想や
あの頃はマジで元通りになるなんて想像も出来んかったもんな
65 名無し ID:Bqnx
テレワークでサボりまくってても仕事になるんなら、人手が過剰って意味なんやから他の部署に振り分けるとかの方を先にすべきやないんか
77 名無し ID: o2Ly
>>65
うちはテレワークやったら助け合いが無くなって、さっさと終わらせて暇な人と一日中やっててもいっぱいいっぱいな人に別れたみたい
でもそれって個人の処理能力の問題もあるから単純な工数の分配ミスともいえんしな
70 名無し ID:SOvX
テレワークも副業もコロナ禍ではいかに素晴らしいか説いて導入したのに
今はそれが悪とされてて草なんだ
86 名無し ID: o2Ly
>>70
結局単なる方便やったわけやな
76 名無し ID:Bqnx
導入時の伝え方によっては「引っ越し費用は会社が持て」「新幹線や飛行機でないと通勤できんから交通費はそれでの移動での金を出せ」とか言われてめんどくさいことになりそうやがその辺の対策はしてるんか？
90 名無し ID: o2Ly
>>76
辞めたい方はどうぞって感じや
それなりの退職金は出すから今お住まいのところで頑張ってくださいって方針やな
79 名無し ID:Noyz
独身テレワークは最高だけど既婚テレワークはきちいよな
95 名無し ID: o2Ly
>>79
やはり同じ考えの人がおったか
最初は妻と長時間一緒にいられるとウキウキやったんやけど、だんだん言い争いが増えてってたわ
84 名無し ID:a9hB
2023年時点のテレワークの定着率（事務職）
カナダ62% フランス57% アメリカ54% 中国52%
ドイツ51% イギリス46% 韓国44% イタリア43% 日本21%
ソースはリクルート主催の研修でもらった資料
98 名無し ID: o2Ly
>>84
ほう、有益なデータありがとう
やはり日本はぶっちぎりで低いよな…
87 名無し ID:5pCZ
SNSでサボり自慢してたらそら廃止されるやろなとしか
107 名無し ID:DQoI
弊社「在宅勤務は週２～３日を限度とする」って
規定だったから１日だけ在宅勤務したら
何故か「１日だけはダメだ」って𠮟責されたわ
それ以降在宅勤務してない
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1764627391/
弊社、とうとう年内でテレワーク全廃止に
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週2～3日テレワークくらいがいいと思うけどな
SEはテレワークかな
SES雇っているけど全員テレワークだし