仕事を教えない上司ってどうするのが正解なん？

1 名無し 26/01/29(木) 22:09:33 ID: HKkf

そもそも仕事の指示すらしない

2 名無し 26/01/29(木) 22:09:57 ID:DdtS

適当に言質だけ取っとけばよくね

3 名無し 26/01/29(木) 22:10:01 ID:TNSf

指示されるまで待つやつやつが悪いんだよ

4 名無し 26/01/29(木) 22:10:07 ID: HKkf

当然やがこちらから聞いても応えない

6 名無し 26/01/29(木) 22:11:25 ID:TNSf

事務職？

7 名無し 26/01/29(木) 22:11:37 ID: HKkf

対面なのにメールでのやり取りなのも意味わからん

11 名無し 26/01/29(木) 22:12:32 ID:9sUw

ワイの背中を見て真部

12 名無し 26/01/29(木) 22:13:03 ID:TNSf

ミセンっていう韓国ドラマ見るとええで
今のイッチにかなり参考になると思う

13 名無し 26/01/29(木) 22:13:08 ID:Ws5S

出来る事をやれ

14 名無し 26/01/29(木) 22:13:32 ID: HKkf

そもそもなんやが引き継ぎ書1枚もなく、業務の説明も無しに担当な！って言われてんのも意味がわからない
外部の研修は受けさせてもらえてるが内部ではない

15 名無し 26/01/29(木) 22:13:46 ID:5YwC

出勤すりゃその日やることは分かってるのが普通
教えられなきゃ分からないってバカと思われるだけだから聞くなよ

17 名無し 26/01/29(木) 22:14:01 ID:ikrr

メールでやりとりは言った言わないのトラブル防止でわからんでもない

19 名無し 26/01/29(木) 22:14:36 ID:ARTe

とりあえずデイリーでもいいから進捗報告はしとき
何かあったら上司の監督責任にできるから

20 名無し 26/01/29(木) 22:14:53 ID:nN1p

向こうはイッチが分かってると認識してる可能性ないか

22 名無し 26/01/29(木) 22:15:58 ID:5YwC

昔の厨房だろ、指示もなにもない、突っ立ってると怒られる
仕事しに来てるんであって教育しに来てるわけじゃねーんだよ
教えられなきゃできないならいらねーの

23 名無し 26/01/29(木) 22:17:09 ID: HKkf

仕事内容は虐待対応や
自治体の職員しとる
どんな家庭が居てとかどんな対応してとかそんなんがない
あと資料が他機関から入ってきた情報がそのまま入ってるだけでその後どんな対応したとか現状が分からん