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2026/04/26 22:22:00
カテゴリー雑談
1

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1 名無し 26/04/26(日) 14:07:59 ID: gCYC

なんでや

2 名無し 26/04/26(日) 14:08:11 ID:7mT9

雑魚だから

6 名無し 26/04/26(日) 14:08:58 ID: gCYC

>>2
でも入ってくる時はみんな健康なんやけどな

4 名無し 26/04/26(日) 14:08:33 ID: gCYC

他の業界のやつにこの話したらびっくりした
他では病んで行方不明とか死亡とか基本ないらしい
ITでは良くあることやのに

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5 名無し 26/04/26(日) 14:08:41 ID:12RT

行方不明者が多いのは震える

10 名無し 26/04/26(日) 14:09:46 ID: gCYC

>>5
不登校みたいにある日突然来なくなったりする
IT業界やとあーまたこのパターンかみたいな感じで誰も気にしてない

17 名無し 26/04/26(日) 14:15:18 ID:12RT

>>10
緊急連絡先にも通じなくてそのまま除籍だかになるんやったっけな

20 名無し 26/04/26(日) 14:18:49 ID: gCYC

>>17
まず事件が疑われるからいきなりクビとかはないけど
みんなあっ（察し
ってなる

7 名無し 26/04/26(日) 14:09:15 ID:Pr7V

朝から晩までずっとデスク座ってPCいじっとるんか？
そら病むやろな

12 名無し 26/04/26(日) 14:10:43 ID: gCYC

>>7
運動不足もあるけど
マラソン大会出てるような人も普通に病んでたりする

8 名無し 26/04/26(日) 14:09:33 ID:QLq5

行方不明はあかんやろ

13 名無し 26/04/26(日) 14:11:09 ID: gCYC

>>8
普通の業界ではないらしいな

9 名無し 26/04/26(日) 14:09:45 ID:MX0Y

日光
運動
腹を割る空気感
これがないとね

11 名無し 26/04/26(日) 14:10:35 ID:YEjt

はよAIに置き換えてもろて

14 名無し 26/04/26(日) 14:11:59 ID: gCYC

>>11
単純なプログラムとか運用保守みたいなのがAIに置き換えられて顧客との調整とかマネジメントとか提案とかクソ面倒な仕事ばっかになって更に病むやつ増えそう

15 名無し 26/04/26(日) 14:13:17 ID:xzoL

itって右選んだらキレてきて
左選んだらキレてくるでしょ
それは別の話だから矛盾してないとかキレてくる
どっち選んでも不正解になるんだから病むでしょ

25 名無し 26/04/26(日) 14:20:21 ID: gCYC

>>15
鋭いな
確かにそういうとこある

16 名無し 26/04/26(日) 14:14:38 ID:MX0Y

なんかあれば愚痴るのが一番効果的よね
貯めない方がよき

33 名無し 26/04/26(日) 14:22:25 ID: gCYC

>>16
愚痴ってやつは病まないとか言うけど普通に病んでたで
すごいやろこの業界

18 名無し 26/04/26(日) 14:16:23 ID:xzoL

わいの上司がダブルバインド多用してくるから病むわ
自分で考えて動け自分で勝手に動くなとかやね
ロジハラとかも多いしなそら病むやろ

21 名無し 26/04/26(日) 14:19:08 ID: gCYC

>>18
まあ上司自身も答えがなかったりするからねしゃーない

19 名無し 26/04/26(日) 14:18:09 ID:MDsQ

いくらでも仕事あるからちゃう？
ITなんて辞めても引く手あまたやし

24 名無し 26/04/26(日) 14:19:56 ID: gCYC

>>19
それなら行方不明とかいきなりぶっ倒れるとかにならないでしょ

22 名無し 26/04/26(日) 14:19:29 ID:wAm7

それSESという職種やないの？

29 名無し 26/04/26(日) 14:21:35 ID:eLnO

>>22
それがIT業界のメインだから

26 名無し 26/04/26(日) 14:20:23 ID:eLnO

しばらく無断欠勤したひとと、職場で救急車よばれたひとならある

30 名無し 26/04/26(日) 14:21:48 ID: gCYC

>>26
あるあるすぎる
でも他の業界では滅多にないらしいで

27 名無し 26/04/26(日) 14:20:40 ID:ICMs

明日半年ぐらい休職した人が復帰してくるンゴ

36 名無し 26/04/26(日) 14:23:50 ID: gCYC

>>27
たぶんまたすぐ休職するで

37 名無し 26/04/26(日) 14:24:38 ID:ICMs

>>36
いや、明確なパワハラ野郎でつぶれた
次に復帰するところはパワハラ野郎とかかわらないように席遠ざけてた
あと案件も異なるようにしてた

28 名無し 26/04/26(日) 14:21:22 ID: gCYC

手を切るとかそういう労災はないけど
いきなりぶっ倒れるとか行方不明とかしょっちゅう起きてるからそいつら労災認定した方がいいと思うんやが
絶対因果関係あるやろ

32 名無し 26/04/26(日) 14:22:09 ID:ICMs

>>28
機械設計してるけど今すでに８０時間残業超えたからもう働き放題モードに凸した
残業でなくなる

34 名無し 26/04/26(日) 14:23:28 ID: gCYC

>>32
機械設計って生産技術か？
メーカー？

38 名無し 26/04/26(日) 14:25:02 ID:L08l

デスクワークとかホワイトカラーやんww ホワイトカラーで鬱とか甘えやんww

40 名無し 26/04/26(日) 14:25:20 ID:ICMs

>>38
言うて肉体労働で鬱はあんまきかなくね

44 名無し 26/04/26(日) 14:26:18 ID: gCYC

>>38
その通りで体力的には楽なはずなんやが
元自衛隊のやつでもIT入ったら病んだとか魔境すぎやろこの業界…ってなった

39 名無し 26/04/26(日) 14:25:18 ID:eLnO

大手だからといって派遣みたいのがないわけではない
実際に高学歴の大手と客先常駐で働いたことある
立場は違うけど

47 名無し 26/04/26(日) 14:27:29 ID: gCYC

>>39
勘違いされがちやが大手で上流ほど顧客要件ヒアリングのために常駐が基本になる

43 名無し 26/04/26(日) 14:26:00 ID:ICMs

夜勤とかの交代勤務で鬱はきいたことある

45 名無し 26/04/26(日) 14:26:28 ID: gCYC

>>43
夜勤は自律神経やられる

48 名無し 26/04/26(日) 14:28:00 ID:xzoL

椅子に座りっぱなしの仕事は駄目だよね
もっと立ち机が一般化すればいいよ

49 名無し 26/04/26(日) 14:29:06 ID: gCYC

>>48
たぶんストレス源が違うからあんま意味ないと思う
事務職の人で病んでる人あんまみないし

52 名無し 26/04/26(日) 14:31:21 ID:ICMs

>>49
ワイ長期休職するなら辞めてクレメンスって思う
そいつの仕事分がこっちに振ってくるから一人で二倍の仕事をやってるンゴ

53 名無し 26/04/26(日) 14:32:15 ID:Ns4K

>>52
すまんな
ワイ事務局で長期休暇や

56 名無し 26/04/26(日) 14:32:40 ID: gCYC

>>53
かわいそう

55 名無し 26/04/26(日) 14:32:30 ID: gCYC

>>52
普通の案件なら長期休職したら新しいやつ入れると思うんやが
新しく入ってきたやつが使えなくて潰れるまでが1ケースや

57 名無し 26/04/26(日) 14:33:15 ID:ICMs

>>55
まぁ管理職が悪いね
でもその求職者が1ヶ月後には復帰するンゴを四回ぐらい繰り返してるから管理側も動けんのやろなと思う

60 名無し 26/04/26(日) 14:35:06 ID: gCYC

>>57
まあそれやられると管理職側としても困るわな

50 名無し 26/04/26(日) 14:29:36 ID:U0Qr

ミスすると完全に自分の失敗で大勢に迷惑かかって精神病むとか

51 名無し 26/04/26(日) 14:29:54 ID: gCYC

>>50
まあそれもある

54 名無し 26/04/26(日) 14:32:19 ID:ICMs

求職したやつの穴埋めで2ヶ月ぐらいよそのプロジェクトやらされて自分のプロジェクトおろそかになってコッチがめちゃくちゃやって納期遅延ンゴ

65 名無し 26/04/26(日) 14:37:32 ID:MX0Y

休んだ人の分の割り振りは時間かけて考えるべきよな

68 名無し 26/04/26(日) 14:39:58 ID:ICMs

>>65
管理職　担当　派遣で回してたプロジェクトがあって担当やんで消えて派遣一人が管理職にパワハラされながら残業無いないモードで無限パワハラ大量仕事をこなしててかわいそうやったわ　ちなみにその派遣はまだ辞めてない

69 名無し 26/04/26(日) 14:43:00 ID:ZQew

なんか今のIT業界の人手不足って昔の本当に人手不足だった時のどんな背景の人でもプログラミング適性あれば採用しますって時と違って、中間業者が人材をえり好みしてるだけじゃない？
経験年数はめちゃくちゃ気にするのに、具体的な技術に対して興味が無さすぎるから、実際に起きているのは人手不足ではなく人手が飽和したことによるジュニアエンジニアの競争の激化なんじゃないのかな

70 名無し 26/04/26(日) 14:46:12 ID:ZQew

実際に起きているのはジュニアエンジニアの競争の激化なのに、シニアエンジニアも同じ市場で競争に入ってくるから、当然シニアエンジニアのほうが成果がでる
だからジュニアエンジニアの競争の激化によって倍率が上がっているのに、それを理由にシニアエンジニアを求める営業という奇妙な構図

元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1777180079/
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ワイは８年前にウイルス保護ソフトの開発会社にごめんなさいした
もう精神的に無理だった
やる事が多すぎるし1時間単位で状況は変わるしアホのマイクロソフトが
バグつくりまくるから迂回しか方法無いし
アプデでそのバグ直してもっと酷いバグにするし
今はエクセル入力というＩＴ系資格の価値ゼロの仕事してて給料も１０分の1だけどもう燃え尽きたわ

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