【悲報】IT業界、病んで行方不明とか死亡が当たり前のように起きてるwww

1 名無し 26/04/26(日) 14:07:59 ID: gCYC

なんでや

2 名無し 26/04/26(日) 14:08:11 ID:7mT9

雑魚だから

4 名無し 26/04/26(日) 14:08:33 ID: gCYC

他の業界のやつにこの話したらびっくりした
他では病んで行方不明とか死亡とか基本ないらしい
ITでは良くあることやのに

5 名無し 26/04/26(日) 14:08:41 ID:12RT

行方不明者が多いのは震える

7 名無し 26/04/26(日) 14:09:15 ID:Pr7V

朝から晩までずっとデスク座ってPCいじっとるんか？
そら病むやろな

8 名無し 26/04/26(日) 14:09:33 ID:QLq5

行方不明はあかんやろ

9 名無し 26/04/26(日) 14:09:45 ID:MX0Y

日光
運動
腹を割る空気感
これがないとね

11 名無し 26/04/26(日) 14:10:35 ID:YEjt

はよAIに置き換えてもろて

15 名無し 26/04/26(日) 14:13:17 ID:xzoL

itって右選んだらキレてきて
左選んだらキレてくるでしょ
それは別の話だから矛盾してないとかキレてくる
どっち選んでも不正解になるんだから病むでしょ

16 名無し 26/04/26(日) 14:14:38 ID:MX0Y

なんかあれば愚痴るのが一番効果的よね
貯めない方がよき

18 名無し 26/04/26(日) 14:16:23 ID:xzoL

わいの上司がダブルバインド多用してくるから病むわ
自分で考えて動け自分で勝手に動くなとかやね
ロジハラとかも多いしなそら病むやろ

19 名無し 26/04/26(日) 14:18:09 ID:MDsQ

いくらでも仕事あるからちゃう？
ITなんて辞めても引く手あまたやし

22 名無し 26/04/26(日) 14:19:29 ID:wAm7

それSESという職種やないの？

26 名無し 26/04/26(日) 14:20:23 ID:eLnO

しばらく無断欠勤したひとと、職場で救急車よばれたひとならある

27 名無し 26/04/26(日) 14:20:40 ID:ICMs

明日半年ぐらい休職した人が復帰してくるンゴ

28 名無し 26/04/26(日) 14:21:22 ID: gCYC

手を切るとかそういう労災はないけど
いきなりぶっ倒れるとか行方不明とかしょっちゅう起きてるからそいつら労災認定した方がいいと思うんやが
絶対因果関係あるやろ

38 名無し 26/04/26(日) 14:25:02 ID:L08l

デスクワークとかホワイトカラーやんww ホワイトカラーで鬱とか甘えやんww

39 名無し 26/04/26(日) 14:25:18 ID:eLnO

大手だからといって派遣みたいのがないわけではない
実際に高学歴の大手と客先常駐で働いたことある
立場は違うけど

43 名無し 26/04/26(日) 14:26:00 ID:ICMs

夜勤とかの交代勤務で鬱はきいたことある

48 名無し 26/04/26(日) 14:28:00 ID:xzoL

椅子に座りっぱなしの仕事は駄目だよね
もっと立ち机が一般化すればいいよ

50 名無し 26/04/26(日) 14:29:36 ID:U0Qr

ミスすると完全に自分の失敗で大勢に迷惑かかって精神病むとか

54 名無し 26/04/26(日) 14:32:19 ID:ICMs

求職したやつの穴埋めで2ヶ月ぐらいよそのプロジェクトやらされて自分のプロジェクトおろそかになってコッチがめちゃくちゃやって納期遅延ンゴ

65 名無し 26/04/26(日) 14:37:32 ID:MX0Y

休んだ人の分の割り振りは時間かけて考えるべきよな

69 名無し 26/04/26(日) 14:43:00 ID:ZQew

なんか今のIT業界の人手不足って昔の本当に人手不足だった時のどんな背景の人でもプログラミング適性あれば採用しますって時と違って、中間業者が人材をえり好みしてるだけじゃない？
経験年数はめちゃくちゃ気にするのに、具体的な技術に対して興味が無さすぎるから、実際に起きているのは人手不足ではなく人手が飽和したことによるジュニアエンジニアの競争の激化なんじゃないのかな

70 名無し 26/04/26(日) 14:46:12 ID:ZQew

実際に起きているのはジュニアエンジニアの競争の激化なのに、シニアエンジニアも同じ市場で競争に入ってくるから、当然シニアエンジニアのほうが成果がでる
だからジュニアエンジニアの競争の激化によって倍率が上がっているのに、それを理由にシニアエンジニアを求める営業という奇妙な構図