ワイ、職場で後輩を指導したら泣かれ、上司に注意される

1 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)07:44:28 WZ2

釈然としないから今日は休んだンゴ
なんでミスを注意したら泣かれなアカンのや(困惑)

3 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)07:45:49 ID:pK5

言い方の問題じゃない(適当)

4 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)07:45:51 ID:qbk

上司の注意はもっともや
“うまく”やらな出世したとき部下ついてこなくて大変やで

5 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)07:46:45 ID:Wyn

なんでそんぐらいで休むんだよ

6 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)07:47:38 ID:uMm

そらアサーチブとか指導の方法のカルチャースクール無数にあるぐらいやし
指導の仕方にも格というものがある

8 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)07:49:09 WZ2

言い方が悪かったんやろか…？

とりあえずソイツは今年異動してきた後輩なんだけど、前の職場でもやった仕事だからって事で仕事任せたんや
そしたら出てきた仕事はミスばっかり
せやからワイが「ここはこうしろ」と言った上で
「お前前の職場で3年間何をしてきたんや、こんなん新人でもできるで」
って言ったら泣き出したんやけど、これくらい普通やないんか？

18 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)07:58:00 ID:0Nz

ミスするほうもしたくてしてるわけじゃないので、負い目を感じてるはずです
その状態で叱ると相手は相手は行き場をなくして泣いたり逆上したりします

23 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)07:59:41 ID:xmH

イッチの問題以前に、「前のとこでやったから大丈夫」って言ってしまう部下に問題がある

27 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:04:27 WZ2

まあ結局その後上司に呼び出されて「言い過ぎや、泣かせるのは流石にマズイ」って注意されたけどな
んで明日1日くらい休め言われて、休む必要も無かったけどイライラしてたから休んだわ

29 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:04:44 ID:Wyn

ま、こんなくだらん理由で休むあたりゆとり(笑)なんやろな

36 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:07:08 ID:MQM

叱られた程度によるけど、その部下もメンタル弱いな

40 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:09:11 ID:Wwu

同じセリフでも言い方や目つきやらで受け取る側も違うからな
現場見てない以上、会社から注意されたんだから大人しく受け入れるしかなかろうとしか言えんなぁ

43 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:10:11 ID:JHN

昨日の仕事サボる後輩の上司ニキにしろ、最近の厳しいなぁオイ
後輩のこと考えろってどういうことやねん
上司としてキレて普通やろが 死ねとか直接的なこと言ったわけちゃうし

47 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:11:34 WZ2

まあ今回の一件でワイも勉強になったわ
叱る時にはソイツの性格とか考えなアカンかったわ
これは反省

今後ソイツにはそれ相応の対応をとるようにするわ

51 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:13:43 ID:n9b

世の中には怒ってくれなくて泣く後輩もいるという現実

53 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:16:02 ID:Va4

イッチはなにが欲しいか言えンゴ
賛同が欲しいんか？

54 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:16:08 ID:mJD

イッチは言葉を選んでるつもりかもしれんが、けっこうダメージあるで

56 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:18:01 ID:0Nz

でもそいつ辞めたら今まで通りマイペースで指導できるから
今まで通りでいいやない？

58 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:22:40 ID:65Q

新人指導はクッソイラッとするようなことばっかりやで
でも全部口に出したら育つもんも育たんし、どうしても行ってやりたい場合は
「あーこの仕事君に任すのはまだ早かったかなーごめんねー」みたいなチクッで

59 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:28:20 ID:zOQ

社会は結果が全てや
だから業務に寄与する言動だけするのが理想や

キツく叱ることで仕事が捗るならそうすればええけど
かなりの荒療治やから使いどころは見極めなアカン
見極められずに個人的なイライラで
そういう言うのが表に出てしまったら
それは結果を妥協したことを自覚するんやで

60 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:29:25 ID:0Nz

自分の仕事もあるのに新人指導とかめんどくさいよな？
物覚えのいい新人がいいよな？そいつにもう教えたくないよな？
また高圧的な叱り方したらそいつやめていなくなるかもしれないぞ

61 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:31:48 ID:5N4

イッチは新人に仕事をさせるのも仕事やからな
つまりイッチは仕事をミスしてしまった
残当やからゆっくり休んでがんばろや

63 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)08:41:40 ID:Rej

それで上がイッチ休めって言ってくるんならイッチ最近イラつきやすくなってたりしそう
適度にストレス出しとくんやで

69 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)10:49:11 ID:qlB

こういう台詞は往々にしてあるし、それが効果的なら使うのも手やけど、それを見誤ったイッチの失態やな

はさておき、休むよう言われるのって余程やろ
これ以外で常にトラブル起こしてそう

70 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)11:06:25 ID:NgA

これはこのイッチが感情をぶちまけただけとしか思えんなあ
指導やないわ

72 名無しさん＠おーぷん 2016/06/01(水)11:36:15 ID:QrB

釈然としなくて休むようなやつにまともな指導なんて出来ないわ
しっかり道理を通してたなら上司にもそう説明したらええやん