職場に入ってきた新人に最初から何でも出来て当たり前みたいに言い出す上司wwww
1 名無しさん@おーぷん Ua7
新人を超人かなんかやとおもっとるんやろか
2 ■忍法帖【Lv=2,アークマージ,gx4】 ID:pE6
そこでイッチがフォローして株を上げるのよ
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4 名無しさん@おーぷん ID:KyM
イッチが手上げて選んだ会社やろ!
しっかり働けや!
7 名無しさん@おーぷん Ua7
新人「あの…俺どうすれば良いんですか…?」
上司「は?何すればいいかもわかんないの?」
ワイ「あの、例やけどあんた素人の人間にスカイダイビングしろって言って完璧にできるとでもおもってるんか?」
上司「社会なんてスカイダイビングどころか全裸で崖から飛び降りる覚悟がないやつなんていらん!」
ワイ「えぇ…」
今ここや
当然の如く新人はやめたった
8 名無しさん@おーぷん ID:oU4
去年入った新人くんができる子過ぎて、今年入った新人くんが逆にできない子でかわいそうすぎるンゴ
しかも今年入った子はぶさいくやし、口クサやし、なんか親身になってあげたいと思わんのや…
9 名無しさん@おーぷん ID:JF7
先輩「1回目で全部覚えろ!メモしていいから!
これで2回目に同じこと聞かなくていいだろ?」
俺「はい!」
先輩「これはこうでこれは〜」
俺「はいっっ!」メモ必死
先輩「次いくけど?」イライラ
13 名無しさん@おーぷん ID:qft
ハードル上げて頑張るよう仕向けるつもりなんやろうけど、内心はそんなこと思ってないと思うンゴ
14 名無しさん@おーぷん ID:IW2
もうちょっと直球で上司に苦言を呈するべきだった
バカには比喩が通じないんやで
15 名無しさん@おーぷん Ua7
教える前に全て上手にこなせって怒鳴ったりするんやで…
さすがにワイもカチンときたわ
18 名無しさん@おーぷん ID:oU4
>>15
さすがにそれはワイも「あー、それは自分が教えますわ!いきなりはさすがにできませんわ」とか間に入って言うわ
19 名無しさん@おーぷん ID:r2I
周りは上司に対して行動起こしてないん?
22 名無しさん@おーぷん Ua7
>>19
社会はそういうところ、ついてこれないならそいつは仕えない存在や。
だそうやで
20 名無しさん@おーぷん Ua7
口頭や資料だけの研修を数週間やっても実践に移せるわけないやろ
育てる気なさすぎって苦笑したら幹部クラスに胸倉つかまれたンゴ
24 名無しさん@おーぷん ID:oU4
>>20
さらにおこらして手を出させたら良かったのに
21 名無しさん@おーぷん ID:qft
上司が勝手に見切りつけて辞めさせるようにしたんやろうか
23 名無しさん@おーぷん ID:qft
たぶんイッチの会社相当経営やばいんちゃうか?
28 名無しさん@おーぷん ID:4ef
ワイ新人はまず入らん部署に行かされて大変や
周りの目がキツい
32 名無しさん@おーぷん ID:IW2
こうやって真面目な人間が減っていくんやろなアって
33 名無しさん@おーぷん ID:r4p
あーこれパラハラで裁判起こされ社名開示
会社終了案件や
34 名無しさん@おーぷん ID:qft
新人に簡単な説明だけして実際の介護させようとしたんか
39 名無しさん@おーぷん Ua7
>>34
もちろん新人研修があったやで
でも文字だらけの資料見せられたり
口だけの説明じゃぜったいなにもでけへん…
ワイやってそうやった…
実践して少しずつ慣れるしかないんやてマジで
35 名無しさん@おーぷん Ua7
新人「ユニットってなんやろ?」
ワイ「お年寄りが入るお部屋のことやで」
上司「は?知らないとか素人の中でもゴミやろ」
ワイ「あ?」
上司「あ?」
初めて喧嘩してしもうたわ
尚泣いた部下は女の子で慰めるのが大変だったやで
36 名無しさん@おーぷん ID:IW2
イッチって心根が優しいんやな
37 名無しさん@おーぷん ID:qft
イッチの会社は介護資格もっとらん子も雇うんか?
41 名無しさん@おーぷん Ua7
>>37
ワイも資格ないけどお年寄りのお世話楽しくしてるやで
まあ資格取る前に喧嘩してやめることになりそうや
42 名無しさん@おーぷん ID:oU4
介護はOJTが命って感じするけどなあ
44 名無しさん@おーぷん Ua7
>>42
せやな…けど研修に問題があると思うんや…専門卒や職業訓練校で経験つんだ人間も多く居る中で
何も知らない初心者だっているんやから…
あらかじめ知識を得てる事を肯定して物事教えるのやめてほしいやで…
おかげさまで業務日誌やら入居者の健康状態を書く書類の扱い方すらわからず泣き出す子が居る始末や
46 名無しさん@おーぷん Ua7
しかも細かいことが書かれた書類を大量に渡されても頭の中に入るわけがない
本当に実践して経験して体で覚える職やで…
まあ下手に拗らせた経験者が初心者新人をサンドバッグにする状況はワイも何度も対面してきたで
経験者中途採用女「私らはガチでやってんだよ!仕事甘くみすぎ!」
ワイ「は?新人に完璧求めすぎてやめたらお前が責任とってその子の分も働くんか?言っていい事と悪い事の区別もつかんような人間は経験があろうと駄目人間やで」
中途採用女「くぁせふじえうふぇいふぇs!!!!」
こんなの日常茶飯事やで
47 名無しさん@おーぷん Ua7
つねに意識高めで、全てを完璧にこなして、それほどの実力が無い新人はゴミ扱いする上司と喧嘩したワイの例や
勉強頑張って役所に勤めてる友達や銀行勤めて頑張ってる友達も居るんやが
飲み会の時にお前の友達って「国の犬ばかりなんやなw」って言われてな…
ワイも酔いすぎた振りして「しんどけ雑魚w」って言ったのが原因で一気に関係が崩れてしまったんや…
ほんま大人気ない男ですまんな…
どんな職種でも働いてくれてる人には敬意を払って助け合わなきゃ駄目なんや…
子供みたいな幻想みたいやけどワイはそんな職場じゃないと嫌やで…
48 名無しさん@おーぷん Ua7
なんか酒飲みながら涙が出てきたわ…
別の仕事見つけないとやな…他の介護職のベテランさんとか居たらアドバイス欲しいやで
51 名無しさん@おーぷん ID:qft
ならもう経験者だけ雇うようにすればええだけやのになぁ。
会社に汚されんよう頑張るんやでイッチ。ま、もう会社ぶっちしとるようやけども
54 名無しさん@おーぷん Ua7
>>51
とりあえず施設のリーダーに来週辞める日程話し合いに行く予定やけど
すごくええ台詞聞いたで…新人の事そういっとくわ…
「経験者だけやとってくれやで…採用された人たちが可愛そうや!って」
金払ってるのはもちろんそっちやけど働いてる側やって人間なんや!って
絶対言うわ約束するやで
55 名無しさん@おーぷん Ua7
新人の末路書くやで
とりあえず書類見て口頭で軽く説明するだけの研修が終わってやな
会社内で使う連絡用の携帯電話の使い方すらわからん子たちがあたふたして泣きべそかいてる姿を見るのが辛くて辛くて仕方なかったやで
右も左も分からない子達に常に付き添って教えれる余裕の無い職場なんてやめたほうがええ…
ワイは入った時親切な先輩が居て丁寧に教えて貰ってたんやけど…もう限界やで
56 名無しさん@おーぷん ID:oU4
最低1ヶ月、できれば3ヶ月は単独で利用者に関わらせる前に先輩職員と組んで覚えさせてあげたほうがええやろなあ
57 名無しさん@おーぷん Ua7
酒飲みながらやけど本当にすまん…
これで最後にするけど
ワイはお年寄りの世話が大好きやで…微笑み返してくれるし可愛いし…
けど管理どうしようもなくて立ち去る事を決心した人間や
バイトで金でも稼いで旅行でもするわ…
>>56
理想やで…
まあその施設の評判を落としたいなら何も知らない新人を使えばええ…どうなろうとそんなん責任者が問われるだけやからな
反省するいい薬やろ
45 名無しさん@おーぷん ID:IW2
闇の深い職場だなあ(こなみ)
元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1472983230/
職場に入ってきた新人に最初から何でも出来て当たり前みたいに言い出す上司wwww
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癌細胞だわ
自分たちも新人のころは出来なかったのに平然とこういう事を言う連中が結構いるんだよね。
こうしてどんどん日本は終わっていくんだろうなぁ
イッチいい人そうだから可哀想
新人さんも
そもそも労働力に対して対価を支払う取引を個人と企業でしてるだけ
なんだから本来、仕事はできて当然なんだよ。
何も教えないは論外だが会社が教えるのが当然ってのはおかしい。
同じ理屈で理不尽な会社に尽くせってのもおかしい。
米5みたいなやつがまさに癌細胞
マニュアルだけ渡して個人の努力で完璧にこなせ、なんて考え方なら管理職なんぞいらんわ