使えない新入社員がチームに来たｗｗｗ
1 名無しさん＠おーぷん Ax7
マジ使えない。
そのくせ自分はデキる人だと思ってるからなおクソ。
お前だよY君
4 名無しさん＠おーぷん Ax7
あー。異動になんねーかなぁ
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10 名無しさん＠おーぷん ID:FH2
使いこなせない
だろ
16 名無しさん＠おーぷん Ax7
新人は集まって飯食ってんのに一人だけデスクでくってるwww
同期からもはぶかれてんのかよwwww
19 名無しさん＠おーぷん ID:RLN
矢島「別に、同期の奴らとか興味ないんで・・」
25 名無しさん＠おーぷん Ax7
>>19
矢島じゃないけど、同期とさえ表面上でも仲良くできないのは、社会人として終わってる。
21 名無しさん＠おーぷん Ax7
マジで俺は出来る感を出してんのがウケるわ。
同期まとめてますよ感がメールでも出ててホント面白い。
28 名無しさん＠おーぷん ID:D50
そういうやつに限って、手書きの字がめちゃくちゃへたでしょ？
31 名無しさん＠おーぷん Ax7
他のチームの新人がやらせてもらってる仕事やってない時点で察しろwww
32 名無しさん＠おーぷん ID:bs5
どういうメールかかいつまんでいいから書けよハゲ！
35 名無しさん＠おーぷん Ax7
>>32
新入社員のY田です。
◯◯の件、同期に確認しご連絡差し上げます。
別にお前宛のメールじゃねえだろwwwwwwww
38 名無しさん＠おーぷん Ax7
同期各位
座席表更新したので使ってください。
他部署が正式に作って公開してるだろアホかwwww
47 名無しさん＠おーぷん Ax7
あー、小太りY田異動になってくれ。。。
48 名無しさん＠おーぷん ID:Vb5
もう完全に安田じゃん
50 名無しさん＠おーぷん Ax7
安田か吉田か山田だな。
52 名無しさん＠おーぷん Ax7
ダイエットなのかしらんがカロリーメイトばっか食いやがって。
カロリーメイトは別に痩せねーよあほか。カロリー友達
55 名無しさん＠おーぷん Ax7
ぶっちゃけ仕事ができるどうよりも、
可愛げの欠片もない。それがすげー気に食わん
56 名無しさん＠おーぷん ID:Rkk
うちの新人より全然マシ。
うちのは普通にコミュニケーション取りながら誰にも相談せず大事な仕事を放置してギリギリになって聞かれて初めて出来てないことを告白する系。
もう部署内パニック。
57 名無しさん＠おーぷん Ax7
謎に離席するし、デスクきても割とぼーっとしてるなにしてんだー
58 名無しさん＠おーぷん ID:Vb5
部署内がパニックになるような大事な仕事を上司が管理もせず新人にやらせるのが間違い
せめてマイルストーンくらい設定するだろ
62 名無しさん＠おーぷん ID:tGn
ごめん、ここまで読んでイチも相当無能だと思った
新人を叩きたいんだろうけどイチの方は無能っぽい
63 名無しさん＠おーぷん ID:iFg
うちの新人はまー普通だな
みんな可もなく不可もなくだ
66 名無しさん＠おーぷん ID:J5e
職場の人間の愚痴こんなとこで書いてて悲しくならないのか？
67 名無しさん＠おーぷん ID:xBc
>>66
ここにかいていることで、鬱憤がはらせるならそれでいいんじゃないの？
71 名無しさん＠おーぷん ID:7LK
使えない新入社員が悪いのか
新入社員を上手く使えない先輩社員および上司が悪いのか
正解はどっちも無能
無能は無能なりに有能な人間が使えばちゃんと役に立つんだけどな
73 名無しさん＠おーぷん Ax7
他チームの新人はいいなぁ。キリッとしてて仕事も早いし。
うちのなんて残業して日報書くとかアホかと
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1476276109/
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使える新人なんてどこ探してもいねーよ
愚痴書いてるだけならそれでいいけど毒まちきらかすな
自分が新人の頃も同じように上の世代から思われとったんやで
これは無能先輩ですわ
他所の最初から使える後輩見て自分が有能な先輩だと思い込んでるんだろうな
どんなに上司の教育が上手かろうが、当人が成長する気がないなら絶対に上達しないしいつまでも同じミスを繰り返すよ。
成長する気があるなら少なくとも自分の短所を改善する努力ぐらいはする。
忘れやすいならメモを取るなり、時間にルーズならアラーム活用するなり、判断力に乏しいなら誰かに相談するなり。
『使えない人間』は総じてそういうことをしない。今教えられて覚えてるから後でも覚えてると思いこむから何度も同じミスを繰り返す。一回聞いただけで覚えられるならみんな学校のテストで満点取れてたっつーの。
>他チームの新人はいいなぁ。キリッとしてて仕事も早いし。
>他チーム
あっ…（察し）
新人が使えないのは当たり前
学力とか関係なしに会社なりのルールやノウハウがあるんだから
いちいち考えたり思考停止してしまうものだよ
会社に何年もいるくせに新人を管理できない上が無能なだけ
すぐに使える新人はいなくとも、
今後とも使える見込みのない新人はいるんだよ（笑）。
そんなこともわからない引きこもり風情が
いっぱしの口をきくものじゃない。
>>1叩いてる奴いるけど、本当に無能な奴って注意しても逆ギレするから全く成長しないんだよ
これはどっちも可哀想な人間
使える、使えないという視点が存在している時点で上に立てる器じゃない
まぁ3年ぐらい使わないとそいつが使える人間かどうかわからんけどな
仕事が早くて要領のよさそうな奴が実際は上辺だけで流してて、少し違う仕事が来たら大問題起こしたりするのとかざらだし
かと思えば１の新人みたいな見込みのなさそうな奴がある切っ掛けで別人みたいにできる奴に変わることもあるし
他チームの先輩はいいなあって思われてるよ