昨日新人に切れてしまった…
1 名無しさん＠おーぷん 3UU
上司からは｢お前の気持ちも分かる｣と言われたが、やっぱいい気分にはならないよな…
2 名無しさん＠おーぷん ID:vWE
新人がなにしたの
4 名無しさん＠おーぷん ID:75m
これはイッチが悪いわ
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6 名無しさん＠おーぷん 3UU
何があったかと言うと
新人が仕事でミスしたから班員全員でリカバリーに当たる
↓
5時半になったら急に｢すいませんそろそろ帰っていいですか｣と言ってくる
↓
理由を問うと｢彼女と食事行く予定があるから｣と言う
↓
ワイ激怒、新人｢だって｣と言い泣く、ワイその泣く姿を見て更に激怒、結果上司が止めに入る
7 名無しさん＠おーぷん ID:UQq
しゃあない
10 名無しさん＠おーぷん ID:MMf
これは誰でもキレるわｗｗｗｗｗｗ
11 名無しさん＠おーぷん ID:Czr
彼女とワイどっちが大切なんや！ってキレたんやな
13 名無しさん＠おーぷん 3UU
テメエ俺達が誰のミスに付き合わされてるか分かってんのかコラァ！学生みたいなクソみたいな事言ってんじゃねえボケが！
新人凄いびびってた、そらそうよね
14 名無しさん＠おーぷん ID:Gke
ワイならそっか、彼女大事にしてやれよ ここは俺に任せとけ！
っていう
16 名無しさん＠おーぷん ID:Gke
これがワイとお前の器の差やな
18 名無しさん＠おーぷん ID:7Jp
無能先輩の自分語りかと思ったら普通に新人がクズで草生えない
19 名無しさん＠おーぷん ID:Rsg
感情的になったらアカン
22 名無しさん＠おーぷん ID:wBg
休み明けイッチ謝るんやで
24 名無しさん＠おーぷん 3UU
結局上司が間に入って｢新人とはいえ社会人なんだから自分の仕事は最後まで責任もってやれ｣と言い新人は残った。
7時になって終わってサッサと帰ろうとしてたから｢何か皆さんに言う事無いの？｣と言ったら｢お先に失礼します…｣とか言ったから｢迷惑かけてすみませんでした、ありがとうございましたじゃないのかよ！｣とまた強い口調で言ってしまった。
新人はモゴモゴ言って帰った。
ワイ先輩としてダメダメやね
28 名無しさん＠おーぷん ID:Gke
>>24
ワイだったらブチ切れてもう明日から来なくていいからって言ってるわ
35 名無しさん＠おーぷん ID:xqU
>>24
中間管理職(イッチ)が厳しくて、その上の人間がきちんと間を取り持ってくれるってのは、バランスの取れた人間関係や
強いて言えば怒鳴るのはあかん
あかんが言っていることは間違ってないで
25 名無しさん＠おーぷん ID:2jt
めずらしくイッチがまとも
26 名無しさん＠おーぷん ID:AT4
ワイも最近似た経験したから気持ちはぐうわかる
31 名無しさん＠おーぷん ID:Gke
ただ、怒るときは1対1で怒るんやで 人前で怒っちゃダメやで
32 名無しさん＠おーぷん ID:Gke
その代わり褒めるときは人前で褒めてやるんやで
34 名無しさん＠おーぷん ID:efS
どっかで見たような指導術みたいなんクソの役にも立たんぞ
37 名無しさん＠おーぷん ID:FnI
気分悪いのはわかるが
土日くらい忘れておくんや
どのみち週明け顔合わせるんやし
40 名無しさん＠おーぷん 3UU
>>37
忘れたいのはそうなんやけど昨日の今日だからまだなぁ
まあ今日はドライブ行くからそこでストレス発散してくるわ
42 名無しさん＠おーぷん ID:6Ia
なお新人内評価
デート遅れた！先輩ウザい死ね！上司さん怒らなかったから許す！
43 名無しさん＠おーぷん ID:xqU
>>42
嫌われ役ってのはそんなもんよ
48 名無しさん＠おーぷん 3UU
>>42
新人の中での評価とかどうでもええわ…
どうせワイの中では新人の評価は0なんやし
49 名無しさん＠おーぷん 3UU
そろそろ出かけてくるわ
愚痴みたいなスレに付き合ってくれてありがとうな
51 名無しさん＠おーぷん ID:7Jp
お疲れイッチ
52 名無しさん＠おーぷん ID:8Mu
イッチは社会人の先輩として拙かったかもしれん
新人は人間として拙い事重ねてるから
手伝わされた人達も「良く言うた」ぐらいにしか思ってないんちゃうか？ｵﾂｶﾚｻﾝ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1496449754/
昨日新人に切れてしまった…
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新人が仕事でミスしたからって説明が一方的すぎて怪しい。
帰っていいかと聞くくらいシン・ジーンはまとも。
この時期の新人のミスのリカバリーに班員全員で定時後までってどんな職場だよ
設定やり直してスレ立てまとめ再チャレンジしてね、無能まとめ業者さん
こんなんキレて当たり前やん
まぁでも恨むならそんな無能を採った人事を恨め
いやいや新人のミスで班全員が残業になって余計な仕事作った張本人が彼女とのデートのために定時で帰りますって どの面下げて言えんだよ
その状況で罪悪感皆無っておそろしいわ
※1
全員がリカバーに回るようなミス だろうが
>2
どんな職種かは知らんが納期とか取引先に迷惑がかかるようなミスだったり 残業が頻繁にある会社なら不自然ではないと思うが
いやこれはブチ切れて当然やろ
周りの社員も>>1と全く同じこと思ってるだろうし
むしろ誰かがキレないと周りの奴らが不満に重いぞ
こりゃキレるだろ
キレなきゃまた同じことやらかすぞこの新人
こんなもん学生時代であっても帰らんだろ
学生同士の共同作業が自分のミスでやり直しになったら
１番遅くまで残るだろ
そんな重大な仕事を新人にやらせるなよ
逆に新人時代に無責任すぎる上司にブチ切れたことあるわ
何で俺が尻拭いしてんの・・・
しかも本人が内容把握してないし
その会社はやめた
イラッとして怒鳴ることに気持ちよくなっちゃうやつだ
職場の雰囲気悪くなるし部下もヤレヤレと思ってるよ
明らかに新人が悪いけど、人前で怒鳴っちゃ駄目だよ
雰囲気が悪くなるから
社会人は例え殴られようがキレたら社会人失格だよ
>>1は悪く無くね？
確かに皆が集まる中で怒鳴るのは少し悪いかもしれんが
新人のミスで付き合わせられてんのに本人は素知らぬ顔で彼女と飯を理由に先に帰られたら
俺だって感情的になるわ。退社の時もすごい感じ悪いし。
これは新人が悪いだろ、つっかえねぇ
まともな人付き合いしてきてたなら、自分のおかしたミスで皆協力してくれてるのに、当事者が先に帰る考え事態がおかしいだろ、バカじゃねぇの
世の中バカと能なしに合わせてしまえばその社会は組織は終わるわな。
今の日本はまさにこれ。
さすがは世界一の社会主義国家だよ。
教育担当ならキレるのはやっちゃいかんでしょ
どんなに腹立っても人が少ない所行って何が悪いのか、どうすればいいのかってのを言わないと
ガキじゃねぇんだからと思ってもキレると向こうは今後怖がって積極的にこっちに絡んでこなくなったり分からない事があっても聞きにくくなるから余計ミスが生まれる環境になっちまう
新人を見限った上で班メンバーの留飲を下げる目的ならアリ
この場合は違うだろうけど
どんな仕事で、どのように進めていたんだろうな
それが分からなきゃなんとも言えん。でもキレるのはマズいけどな
あと、入社2ヶ月かな？そんな新人になんてそこまでの仕事なんか怖くて振れん
>5時半になったら急に｢すいませんそろそろ帰っていいですか｣と言ってくる
ん？何で帰っていいと思った？
新人がミスっただけで組織全体でも対処不能に陥り、
取引先にまで迷惑のかかる企業ってやばくね。
新人も常識がないが、
全員残業でもリカバリーできない無能集団も大概。
逆ならよくあるね。
ミスを新人になすりつけて、
責任逃れするパターン。
※9
どんな場所にも頭のおかしい奴はいる。
環境によって確率が変わるだけやぞ。
新人なんて最初はマイナス戦力で当たり前。
逆に、即戦力になれてしまう浅い仕事に未来はない。
新人も酷いが1の周りも相当酷いな。
時間内に解決する能力がない上に、そのことを誰も反省していない。
トラブルが起こらない前提の、ガバガバのスケジューリングなんだろう。
俺なら怒らず、切るな。
問題解決より社内政治優先の結果だね。
残業まみれで効率化されることは絶対ないし、
毎年バカな新人に集中砲火を浴びせる恒例行事。
そこで上手く話して次からもっと役に立つコマに育てるんだよ
普通に新人がクズだろコレ….
ミスした←新人だからまあしゃーない
それを全員でカバー←まあわかる
新人が帰ろうとする←ん？….
理由が彼女と(ry←流石にキレる
まあ、怒鳴ったのはダメかもしれんけど
別の日に新人がリカバー回ることもあるだろうし別にええやろ
個の責任を個が負わなければならないなら組織なんて解体してしまえ
ついでに発生原因明確にして再発防止考えておけよ
新人がもっと注意するみたいな小学生レベルの改善案じゃなくてな