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1 名無しさん＠おーぷん FGz
死ぬよこれ
2 名無しさん＠おーぷん FGz
パワハラ！いじめ！説教！人格破壊！嫌味！
フルコンボだドン！！
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5 名無しさん＠おーぷん ID:J8v
今まで努力してこなかったから、そんなゴミみたいな会社に入ったんだろ？
何被害者ヅラしてんの？
6 名無しさん＠おーぷん FGz
>>5
言うとおりなんだけどさ、給料高いですよ〜
やったらやった分だけ稼げますよ〜
休み自由で自分の時間を大切にする会社ですよ〜
とか、信じて入社すると全然違うのな。
いい勉強になったよ
7 名無しさん＠おーぷん FGz
大手企業とか給料少ないし、転勤多いし嫌だなとかいって蹴ったの本当人生無駄にした
8 名無しさん＠おーぷん FGz
アスペには相手の善悪とかわからんねん。
その言葉通りで真意が見抜けないんだよね。
はあ、辛
9 名無しさん＠おーぷん ID:gJP
ずいぶん荒れてますな
なんか嫌なことあった感じ？
10 名無しさん＠おーぷん FGz
>>9
人生が嫌
会社が嫌
人生の選択間違えてるのにその場では気づかない。
甘い話に乗ってフラフラと。
こんな馬鹿いないよまじで。
11 名無しさん＠おーぷん FGz
零細企業なのに居場所なくなるし、制度、態度、経営方針少し変えたほうがよくなると思いますよ。ってなんであの時言ってしまったんだ。
その通りだから悪いこと言ったとは思ってないけどさ、
13 名無しさん＠おーぷん FGz
お前は上司のズラがズレてたら指摘するのか？
そもそもお前の言ってることがずれてるんだよ。
って、すみませんでした。って言うしかないじゃん。
12 名無しさん＠おーぷん ID:gJP
黙って勤めるのも才能だし
辛かったら休めばいいじゃないすか
14 名無しさん＠おーぷん FGz
>>12 休んだら他の休みが削られて結局何連勤もする事になる。
有給もないし
15 名無しさん＠おーぷん FGz
一週間入院した時は一週間ぶんの休みを減らされた
16 名無しさん＠おーぷん FGz
月に4回しか休みが無いのに休日出勤して、頭おかしいのか？
21 名無しさん＠おーぷん ID:88P
この料理、味濃くないですか？
って聞いて
当たり前だろ、塩なんだから
って言われてるようなもんだ
24 名無しさん＠おーぷん qnv
>>21
そうですよね、濃いですよね。
聞いた私が間違えてました。
上司には全ての出来事には自分に原因がある。
自分が悪いのだから反省して次に活かそう。
そういう精神の会社。いい会社でしょ？
23 名無しさん＠おーぷん ID:Blp
犯罪やんその会社
27 名無しさん＠おーぷん ID:88P
その精神に則ろうとしてしてるのが不思議
あ、そうなんですねーって適当にやればいいじゃん
毎日出社はできてるようだし
よほどの事がないと基本給へらなくね？
29 名無しさん＠おーぷん qnv
>>27
態度、誠意、そういうものがうちの会社では大事で、
39 名無しさん＠おーぷん ID:y44
何もしないで、欲しいものは買ってくれるし、やりたいことはさせてくれる
それ以外に必要な時な金はもらえる
そんな環境あるけどｗ
41 名無しさん＠おーぷん ID:Tm9
海上自衛官はもっと過酷だろうな
44 名無しさん＠おーぷん ID:mYt
俺なら2日ででやめてる
51 名無しさん＠おーぷん qnv
不動産会社はまじでブラック。
一部上場以外はオススメしない。
52 名無しさん＠おーぷん ID:lZQ
まじかよ
大東建託最低だな
56 名無しさん＠おーぷん ID:88P
サビ残は場合によってはある
不思議とインフラ系ならサビ残はまず無い
顧客はある
出向先が決まらずお荷物状態になることも無い
なお、開発系は知らん
59 名無しさん＠おーぷん qnv
>>56
はえ〜
ITは絶対一回はやっておきたいな。人生で。
ITのイメージってブラック会社に勤めてるけど僕はもう限界かもしれないみたいなタイトルの会社のイメージが強かったけどサビ残あんまりないんだね
60 名無しさん＠おーぷん qnv
23時40分に電話きてもワンコールででれるよ
61 名無しさん＠おーぷん qnv
1番怖かったのは2時過ぎにお客さんと電話してた時
65 名無しさん＠おーぷん ID:mYt
やばすぎ
75 名無しさん＠おーぷん qnv
少し落ち着いたわ。
裁判します。
今週土日休みだからそこで相談しよ
ありがとうおやすみなさい
77 名無しさん＠おーぷん ID:lZQ
裁判でボッコボコにされるイッチが見えた
78 名無しさん＠おーぷん ID:CgE
その勤務形態ならボーナスあっても使う暇ないやん
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1497882983/
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イッチよう頑張ったな
そのうち心不全で亡くなるパターンやろ…
そもそも有給は半年、かつ所定の勤務日数の８割働いた時点でつく。これは労働者の権利として会社の義務。
有給申請出して、特に理由もなく断られたならその場で労基署に垂れ込むことも可能。