仕事中に冗談抜きの正論で怒られたけどワイ悪くないやろ
1 名無しさん＠おーぷん Iqf
上司「うちの支店から一人出向することになった」
ワイ「人員不足で一人出向してきたのにうちから出すっておかしくないですか？」
上司「でも本社から言われてるから」
ワイ「そんな意味ない事させて頭悪いっすね本社も」
上司「そういう言い方するなよ。社長だって考えがあるんだから」
ワイ「？？？」
2 名無しさん＠おーぷん Iqf
そもそも人事上の課題って本社が解決すべきでなぜ支店にしわ寄せが来るのか意味不明や
5 名無しさん＠おーぷん ID:adP
末端に発言権なんてないんや
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6 名無しさん＠おーぷん Iqf
でも上司がバカだから下っ端でも意見は言わないとおかしい事がわからんやろ
7 名無しさん＠おーぷん ID:C8e
怒られたってほどやないやん
ワイなら許すぞ
10 名無しさん＠おーぷん ID:C8e
馬鹿には理解できへん話なんやから許したれや
11 名無しさん＠おーぷん ID:uTz
上から命令されて下からは文句言われて板挟みってかわいそうやな
14 名無しさん＠おーぷん ID:2J7
下は上から命令されたら許された答えははいかyesや
それが嫌なら辞めろ
17 名無しさん＠おーぷん ID:C8e
>>14
じゃお前マックの工場で腐った肉を混ぜろ言われたら従うのか？
23 名無しさん＠おーぷん Iqf
>>14
いやこれには理由があるんや
一年ぐらい前に突然辞めた社員がいてそれから人員不足が続いた
それで4月にようやく他の支店からワイより若いのが出向してきてなんとか負担が減った
その状況でうちから一人出向ておかしいやろってこと
こっちも一人かりてるような現状で
18 名無しさん＠おーぷん ID:yY8
まあでも理由くらいは教えてほしいよな
21 名無しさん＠おーぷん ID:i7P
でも社長には考えがあるから・・・
27 名無しさん＠おーぷん ID:yY8
しんどかろうとその人員で回せてたから大丈夫やろの精神ちゃうんか
上の奴らは俺は嫌な思いしてないからみたいな
34 名無しさん＠おーぷん ID:T7Z
>>27
これ
今現状なんとかなってるなら1人減っても全員で分担してなんとかなるやろとしか思ってないで
36 名無しさん＠おーぷん ID:S4x
>>27
突き詰めればこれよな。
まあただ人員不足は社会問題やでしゃーない部分もある。
30 名無しさん＠おーぷん ID:r6b
イッチの言う通りやで
しかし本社の人事部がそうするんだからしゃーない
森見てる人と一本の木の人の見方が違うのはよくある
37 名無しさん＠おーぷん ID:wtO
イッチが同時にバックれればええやん
38 名無しさん＠おーぷん Iqf
うちに出向してる後輩も同じことと言ってたけどな
「せっかく僕が来たのに出向したら意味ないですよね」って
40 名無しさん＠おーぷん ID:fcx
こういう不満って勤務外で言えばええんちゃう？
45 名無しさん＠おーぷん Iqf
>>40
不満だから言わないとアカンわー
こっちは一人の業務量が増えるからスケジュールも変わるし労力も普段以上に必要やんか
41 名無しさん＠おーぷん Iqf
今思い返してみると人事に口出しした事より社長をdisった事が気に入らないんやろうなおっさんは
「俺たちは社長に生活させてもらってる」とかキモイことよく言ってるし
そりゃ雇ってもらってる立場やけどそこまで媚びへつらうことないやろうな
64 名無しさん＠おーぷん ID:3oS
逆に考えてイッチの支社が１番人員に余裕があって他はもっときつい状況だったり
66 名無しさん＠おーぷん Iqf
どこも人員不足なのは確かなんや
その状況で何かしら新サービスを始めるのに一番忙しい大型支店が選ばれた
そんな理由で他の支店から出向とか頭悪すぎ
67 名無しさん＠おーぷん ID:1Co
社内におけるパワーバランス、支店長の立場を鑑みた結果やでこんなん
支店内の反発と自分の社内のポジションを天秤にかけたわけ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1525778022/
仕事中に冗談抜きの正論で怒られたけどワイ悪くないやろ
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>>1
アホなのは1、判断するのは本社、支店が回らなくなって責任取るのも本社
>>23
だからお前が判断する事じゃねぇだろ。成り立たなくなってもいいんだよ。本社の責任なんだから
よそから1人出向してもらってるような店から1人出向するって判断はどう考えても阿呆やろ
もちろんイッチからは見えない本部判断はあるんだろうしきっと事情を聞けばそれはしゃーないって感じなんだろうけどね
でもそれで仕事がきつくなる側からしたらシャッチョさん阿呆やんって言いたくもなる
一人減っても何とかできそうなところから、どうにもならないところに回すだけだろ
不人気な業種は人増やしたくても就職希望者がいなくて簡単には増やせないし、内部で何とかやりくりするしかない
イッチ無能過ぎて草もはえんわ
全体の物事見据えて人事異動かけてんのに目先のコトしか見えてないから目先の愚痴しか言えとらんｗｗ
末端がバカだから本社は苦労すんだなぁ…
数字見て判断すんのが本社やろ
1欠で回せてたんなら1欠で回せよってなるわ
イッチより酷い店舗？支店？があるコト自体解ってない
イッチカワイソウ…オツム弱すぎ
頑張れば回せちゃうってのを悪い意味で捉えてるパターンだな
あえて一度パンクさせて上に人手不足わからせた方がいい時もあるよ
※1
なお実際に尻拭いするのはイッチな模様
末端は自部署の都合でしか考えられないから仕方ない
末端にいながら全体の事を考えられる人はさっさと出世するだろうし
正論なんて誰でも言えんだよ
白いもんでも上が黒といえば黒になるそれが組織というもの
上で例があった腐った肉混ぜるのかよ？ってのもあとあと問題になるのは現場にいれば１００％分かる
だけど大きな問題になる前に１人反対して正論かざしても自分だけが損をする形になる
だから黙って腐った肉を混ぜるしかない
大きな問題になってみんなで責任とらされるか自分だけが正しいことして損をするかしか選択肢はない
>>13
上司だってそれくらいのことはわかってんだよ
それでも上からの命令には逆らえない
誰でもわかることをしたり顔でいうから不機嫌になる
社畜スレかな？ｗ
責任の所在と誰が尻拭いするかは別問題
＞＞１が正論、ただ組織の仕組み的に言っても仕方ない
言っても仕方ない事言ってる＞＞1も本末転倒な会社も馬鹿ってだけ
CEOがアルバイトになって現場見て回る動画あったな
現場知ろうともしない、人件費も払えんブラック企業に忖度したとて搾り取られるだけやで
壮大にプレッシャーかけてやればええねん
※9
下っ端だけが責任取らされるのが殆どやで
上が取るなんて美談になるくらいレアケース