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新入社員ワイ、毎日定時で帰ってたらｗｗｗｗｗ

2018/05/14 06:06:00
カテゴリー雑談
7

部下をもつ人の職場の人間関係―――なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

1 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:17:38 uxS

なんか帰った後で先輩にネチネチ言われてるって聞いて草

2 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:18:47 ID:TJc

終わってれば帰るのはいいんだけど終わってないのを黙って押し付けて帰ってくから嫌いなの

3 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:19:30 uxS

>>2
自分の仕事はほぼ皆無に等しいし押し付けて帰ったりはしてないぞ

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4 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:21:13 ID:ZGg

終わってるつもりなんじゃね
パイセンよりも仕事が捗るわけないし

5 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:22:07 uxS

>>4
だから仕事が無いんだって
営業同行しかしてないで

9 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:23:48 ID:ZGg

>>5
パイセンは何で会社に残ってるの？

11 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:25:29 uxS

>>9
そら仕事があるからやろ
ちなみに新入社員には残業代は出ない
パイセンは出る

13 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:26:47 ID:ZGg

>>11
そうなんすか
やることないなら帰って良いんじゃね
なんか教わることとかないの？反省点とか話し合わないの？

6 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:22:38 ID:12j

同行したあとなにかしないの？

7 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:23:15 uxS

>>6
日誌書いておしまい

10 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:24:24 ID:12j

>>7
日誌の内容にフィードバックもらった？
渡しただけになってない？

8 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:23:46 uxS

パイセンからしたら「なにか手伝いましょうか」の一言が欲しいんかなぁ

12 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:25:35 ID:ZGg

定時に始めて定時に終わらせるには
誰かが早くきて準備して早く終わらせる為に誰かが先取りしないといかんねん

14 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:26:58 ID:Hhr

できることがないんだから任せられることがほぼない

自分でできそうな仕事探すなり指示仰ぐなりしないと無能社内ニートまっしぐら

どうせ「新人をうまく使うのも上の人間の仕事」とか言うんだろうけど

19 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:28:30 uxS

>>14
せやけど残業代出ないのにわざわざ残ろうとするのはおかしいんちゃうか？
質問とか聞きたいことは同行中にすべて聞いてるし

46 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:34:35 ID:Hhr

>>19
わざわざ残ることが大事なんじゃなく自分にできる事を増やそうという姿勢と取り組みが大事なんや

先輩はそれが見えへんから文句のひとつも言いたくなるんやろ

15 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:27:36 ID:J5P

新卒はマジで定時でええわ
まじめな先輩演じるの疲れるんや

16 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:27:59 ID:12j

？特に問題ないような
先輩はなんていうとるんやろね

31 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:31:26 uxS

>>16
まあワイの同期にもう1人いるんやけどそいつは定時すぎても残ってて
パイセン「同期ちゃんは遅くまで偉いね〜それに比べてアイツは〜」
って言ってるのを聞いたで

45 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:34:32 ID:ZGg

>>31
同期は何の為に残っとるんだ？手伝ってるのか？そら同期がやる気があるんやろ
気に入られたいのか分からんけどイッチが不利になる状況やから困ったなあ

57 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:42:05 uxS

>>45
知らんな
まあ手伝うことは無いやろから「なんかやる事ないですか？」って聞いて「やる事ないから帰れ」って言われてるとは聞いた
まあ同期と比べられて言われてる側面も多少はあるかもな
ワイもそうした方がええんかな

66 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:45:55 ID:M34

>>57
別にもうひとりの女同期に合わせる必要はないやろ
ただ先輩がサービス残業してでも残ってる女同期と比較してる傾向なだけや

68 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:48:15 uxS

>>66
ワイ最初は新人は同じタイミングで帰った方がええかなって思って同期と帰るタイミング合わせてたんやけどな
同期から「私のこと待たなくても大丈夫だよ」って言われてからさっさと帰ってたらこれですわ

70 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:50:28 ID:ZGg

>>68
面倒くせえことになってるな
ワイ将の立場が悪くなってるんだけど？って同期に言ってみるとか

18 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:28:19 ID:nuI

もう定時の言葉の意味が定時じゃないよな
ゲシュタルト的な

20 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:28:41 ID:rRT

むしろ普通の会社なら
この時期、定時で帰らない新人おったら
なにやっとんねんって思われるで

22 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:29:12 ID:J5P

>>20
ほんこれ
遊んでるかよっぽど向いてないか
どちらにしろ生き延びれんやろてなるわ

23 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:29:50 ID:ZGg

新人だから残業代でないってよく分からなけど
試用期間なんかな

34 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:32:28 uxS

>>23
残業代は固定なんや
新人は試用期間で営業手当に含まれてるから基本付かない

37 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:32:54 ID:J5P

>>34
みなしでついてるてことか

24 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:29:57 ID:M34

先輩的にはサービス残業してでも働く意欲示せってことか？
俺にもっと聞いてこいみたいな？

25 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:30:05 ID:TV8

気にすな
残業代出ないなら帰って当然やろ

26 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:30:12 ID:zI2

仕事が残ってて帰ってるなら色々言われるのはわかるけど
仕事無いなら帰るのは当然やん

28 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:30:15 ID:nuI

元の仕事+新人の面倒でパイセンｲﾗﾗｧってだけだろ
八つ当たりよ

29 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:30:44 ID:2Ti

さっさと帰れよみたいなこと言ってくる割には
さっさと帰ろうとすると嫌味言ってくるから分からんわほんと

32 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:31:46 ID:SZZ

うちは昔超絶ブラックらしくて、最近はホワイト方針らしいんだが、結局ハチャメチャ残業パワーの奴だけが評価されてて草
最近ようやくホワイト志向の会社増えてきてるけど、結局まだハリボデなんだよなぁ

35 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:32:38 ID:3rr

>>32
これからよ。10年もすれば定着するわ

44 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:34:27 ID:rRT

>>35
ワイの知る限り、日立とかは１０年ぐらい前からずっと
会社「おう、残業するなや！」
現場「知らん！」
って感じやで

33 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:32:24 ID:nuI

パイセン♂　同期ちゃん♀
ってことでしょ

39 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:32:58 uxS

>>33
せやで、ようわかったな

47 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:35:12 ID:M34

>>39
もうひとりの同期は女でそいつはサービス残業してでも残ってるから
先輩はネチネチ言ってるってことね・・・

長く働く方が偉いっていう考えは老害でしかないわね

40 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:33:27 ID:jUy

みなし残業って○○時間まで、以降はちゃんと残業代付くって感じじゃないの？

43 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:34:16 ID:J5P

>>40
そうだよ
みなし残業１０時間で１万円ついてますの場合
タイムカードの残業合計１０時間超えから発生

50 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:37:29 ID:P5w

同期ちゃんは先輩と別の残業してるんだよなぁ

51 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:39:14 ID:ZGg

>>50
夜の営業かしゃーない

53 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:40:39 ID:pzw

>>50
>>51
お前らすぐにそうやって女性をバカにするような発言控えたほうがいいぞ
同じ男としても見てて不愉快やし

58 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:42:46 ID:ZGg

>>53
バカにしてる気がなかったので驚きですよ
ガチギレですやん

59 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:43:24 uxS

>>53
まんさんほどネットでは「同じ男として」って使いたがるよな

60 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:43:33 ID:P5w

>>53
気持ち悪いなぁ
ジョークの一つも分からんとか大丈夫か？

61 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:44:10 ID:5W3

営業で残業代ってないよな
営業手当だろ普通

63 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:44:43 uxS

>>61
まあそうや
営業手当の中に残業代が含まれてるってことや

62 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:44:33 ID:ZGg

やることないなら帰るのは正解なのでイッチは悪くないけど
悩ましい状況ではあるわな

64 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:45:45 uxS

>>62
同期が真面目なおかげでな
同期もさっさと帰ってたらワイがこんなに言われることも無かったと思うんやけどな

67 名無しさん＠おーぷん 2018/05/13(日)23:48:03 ID:pzw

残業代とか関係なく1年目は仕事ができないんだから先輩の所作から学んだり自分から飲みに誘って教えていただくとかそういう姿勢や気持ちを先輩としては見せてほしいんだよ
与えられるだけなら学校と同じやん

87 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:04:43 ID:YM6

1年目の頃は自分から積極的に飲みにお誘いしたけどなあ
特に怖い上司に声かけするのが初めは勇気いったの覚えてるわ
でも飲み屋では暑く営業論とか仕事の心構えとか教えてくれてな
感極まって2人で涙したこともあるのはいい思い出やわ

94 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:13:05 NQe

>>87
隙あらばやな
お前の若い頃とかどうでもええねん

96 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:15:00 ID:YM6

>>94
そう思うかビジネスで成功した人の格言と思うかで成長曲線は全然違うぞ

100 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:22:40 ID:YM6

多分やけどイッチが先輩の評価低いのは失敗をしに行かないとこなんだよな
本当に仕事覚えたいなら同行でそんな受け身じゃなくて自分から商談回させてくださいとか言わないと
まあ緊張して取引先の会議室でゲロ吐いたこともあるからここは偉そうに指導はできんが

111 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:44:11 NQe

>>100
言えるかボケ
専門的な知識が必要な業種で勉強中やぞ
ついでに言うと飲みに誘うのはええけど必然的に先輩に奢らせることになるやろ
ワイは誘われた時だけでええと思ってるわ

104 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:29:16 ID:MUU

イッチは可もなく不可もないんやろうけど同期の評価が◎やから比べられてるんやろなあ
可哀想に

108 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:38:36 ID:MUU

部活とかにも通じることやけど居残って練習してる奴が評価されるのほんとひで
早く帰っても見えない所で自主練してる奴もおるのにな

109 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:39:49 ID:WNB

今の若い世代とはコミュニケーションの感覚が違うからそんなん話しても分かり合えないぞ

112 名無しさん＠おーぷん 2018/05/14(月)00:51:34 ID:HLm

ていうかネチネチ陰口言われるなんて気にしなくてよくね？
目の前で言われたら反論するべきだけど

元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1526221058/
新入社員ワイ、毎日定時で帰ってたらｗｗｗｗｗ

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返信

塩対応してたら塩対応で返されるそれだけやで
結局人間同士なんだから意味があろうとなかろうとそれっぽい事するのが一番面倒がないんだよ

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新入社員なんて残業するほど仕事ないからさっさと帰ってええんやけどな
トラブル発生頻度の低い、総務や人事なんかは管理職以外は新入社員以外も定時には帰ってたりする
設計、生産管理系、品管、営業あたりはトラブル日常茶飯事だから、基本的に残業が多くなる
残業の多くが、お金稼ぎたいからダラダラ仕事してる、トラブルに振り回されて帰れないってのが多い

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「夜の営業」をジョークだから流せよとか言ってる時点でもう野郎の意識の低さが表れてるんだよ
それをセクハラっつーんだよ

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新入社員は残業手当が出ないって時点で労基に引っかかるぞ。

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やることないなら仕事のための勉強でもしたたらええんちゃうか？定時で帰ったら文句言われるような会社に勤めてるのに定時で帰ってもマイナス評価にしかならんで。

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出世する気ないんだったら定時帰りでもいいだろう
なんだかんだ言って残業時間でしか評価出来ない会社は多いからな
会社や上司が時間で評価しないならその限りではないが

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