有休取るときに謝罪や感謝をするのはおかしい

1 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:02:35 6Uw

うちの会社のバカどもは
「ご迷惑おかけして申し訳ありませんが明日お休みいただきます」
とか
「昨日はお休みいただきありがとうございました」
など言うのだが、有休は労働者の権利であり企業の義務なので
こんなこと言わずに黙って休めばいいのだ

2 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:07:14 ID:qCG

会社には必要無いけど、迷惑かかる同僚とかには休む前に悪いね程度には言っとく

3 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:07:58 ID:FW5

そんなん建前とか社交辞令の言葉やんけ
なんで真に受けてるんだ？

4 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:18:24 ID:Ui2

その言葉はただの潤滑剤やぞ

6 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:25:54 6Uw

>>3
>>4
とか言いながらお前ら有休取るとき罪悪感をかんじるだろ？
社交辞令、建前のつもりでも無意識に考え方に影響がある。
有休は皆に迷惑をかける悪いことだってね

5 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:25:20 ID:jbI

言うだけでいいなら言えばいいのに。それで仕事がスムーズに行くんなら儲けもんでしょ

9 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:32:07 ID:FW5

有給は権利だから使って休んでいいで？
でも黙って休むのは本当に迷惑かける事があるからやめたほうがいいで？ｗｗ

10 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:37:27 6Uw

>>8
>>9
俺がイメージしてるのはまさにこんな感じで
仕事の連携のためには当然有休をとる際の連絡やら事前調整は必須。
過剰な謝罪と感謝が不要と言いたい。

11 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:39:45 ID:Ttl

突発休暇は会社ではなく同僚にわりを食わせるから
持ちつ持たれつだと言うのはそうだが
一言わりを食うやつに挨拶が必要

15 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:48:52 ID:Ttl

有休取得法は、知的障害の有る官僚のごり押し
税金も社会保障日もあげて社員や従業員雇えなくしたのに
ペナルティだけ与える愚作

16 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:50:17 ID:Ttl

税金が減って、社員がへって人手が不足して
給料や休暇が取れませんがな

17 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:51:40 ID:Ttl

税金が増えてでした
ギリギリで回さなきゃ会社運営出来ないくらい国が上から中抜きしてるから、有休が取れないんだろアホ

18 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:53:23 ID:PdR

権利には責任が伴うんやで

24 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:58:23 ID:Ttl

月一人一万円
たった２０%減税してくれれば、人手が増やせる

25 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:59:59 ID:Ttl

５年前の倍くらい税金や社会保障費が増えてその上ペナルティまで増えるとは

31 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)15:30:36 ID:ocg

社会人怖いな…

33 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)15:55:41 ID:KrT

>>1 のニートかもしくは中学生感がすごい見てて恥ずかしい

34 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)16:04:37 ID:GdP

もし他人が有給とります
＞＞１に普段やってる労働をおしつけます
給料も持ち時間もそのままです
でも礼の一言もありません
っつったらキレんでしょ？

7 名無しさん＠おーぷん 2018/10/08(月)14:28:28 ID:pcl

悪いことだとは思ってない。みんな権利だとは頭では分かってる。
上司になんか嫌味言われるのが恐いんだよ。