社内不倫があるかもしれん
1 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
こちとら中間管理職。部下同士（お互い既婚者）が不倫してると言う噂話が部署で持ちきり…中間管理者の俺、頭と胃が痛い…
2 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
コンプライアンスはどうなってるんですかあ！
3 名無しさん＠おーぷん ID:Yhf
混ぜてもらえ
4 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
ただ、確証がないのよ、、噂の範疇を超えていない
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5 名無しさん＠おーぷん ID:SXq
業務に影響があるなら誰かチェンジしてもらったら？
コンプライアンスを言い訳にできるっしょ
6 名無しさん＠おーぷん ID:SXq
部下なんだから本人達に確認したら？
当然ないって言うかもだけど噂でも今、色々うるさいし、そういうの嫌いな人もいるから噂が静まるまで違う部署で頑張らないか？
と言ってしまってもよいと思うけど。
7 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
管理職なんだから普通に確認しろよ
こういううわさが出てるがどうなんだって
二人呼び出して
違うって言ったんなら、他の部下をだまらせぇ
8 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
噂になる前からの決定事項で、今月から2ヶ月間別部署に応援に行くから少しだけ安心なんだが、結局は同じ職場だからどうしたものかと…
12 名無しさん＠おーぷん ID:SXq
>>8
応援先部署に根回ししてそのまま配置替えでよくない？
不倫かぽーを守って良いことなんて
10 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
俺の上司にも噂話だけど…って事で報告してある。ただ、様子みよう。時期を見て上司から少し話すとは言ってくれたから、俺は動いてない
13 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
誰の部下なんだよ
14 名無しさん＠おーぷん ID:SXq
俺なら噂の時点で面倒な事を回避するため即対応するな。
15 名無しさん＠おーぷん ID:a1C
本人に直接確認するのだろう
当人同士で解決するのかどうかです。
また、噂になるくらいなので、そのような言動があるのだろうから、
その部分の是正が必要。
その両者が退職する可能性があるので、そのことも考慮するべき。
16 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
2人とも俺の部下。ただ、今年立ち上げた部署だから事を荒げて退職されるのが一番困る
20 名無しさん＠おーぷん ID:SXq
>>16
別の人に替えてしまえばいいじゃん。
後から面倒な事に巻き込まれても知らんで。
管理職ならリスクマネージメントしようぜ。
18 名無しさん＠おーぷん ID:a1C
最初に確認することが、その噂が事実なのか否か
19 名無しさん＠おーぷん ID:gkw
業務に影響与えないならある程度は放置しないと
21 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
もめ事は火種のうちに消すに限る
22 名無しさん＠おーぷん ID:a1C
もし、フェイクニュースであって、あなたが嘘ニュースを拡散したのならば、それも問題。
23 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
直属の部下のことをノータッチで
さらに上の上司に丸投げのほうが立場的に危ういのではと思う
24 名無しさん＠おーぷん ID:SXq
人によるかもだけど
俺は不倫とかマイナスのプライベートを職場に持ち込むような奴は、他の社員を守る為にさっさときる。
そいつらがいくら優秀っていったって二人で部署全ての仕事をできるわけないし。
人を裏切る奴は仕事でもだいたいトラブル起こす。
32 名無しさん＠おーぷん ID:sd9
面倒だけど業務終了後に調査してみたら？
37 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
とりあえず風邪と診断。最近うちの方は朝方0度になるから、冷えたか…
仕事は他の同僚たちはその不倫疑惑の話題で持ちきり。噂になる前から決まってた応援派遣も「不倫疑惑があるから異動になった」って言う誤解を生んでる…
仮に辞められると、他からの補填人事が見込めないからシフトが回らなくなるんだよなぁ
39 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
火のない所に煙は立たぬ
仮に不倫がないことなら
不倫疑惑を打ち消し仕事に打ち込ませるのがイッチの役目なんやないの？
仮に不倫があることなら
迷惑かけるなと諭すのが上司の役目なんじゃないのー
42 名無しさん＠おーぷん ID:OtW
社内不倫の噂なんぞよくある話じゃねーか
44 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
夜勤もある仕事でねー。休みの希望もたまたまなのか、何日か一緒だし、それで他の連中は話に盛り上がってる。
個人的には自由にやってくれって感じなんだが、職場内でそう言う雰囲気を出されると…ただ、噂の域の話だし、噂の域で注意していいものかわからんくてね。
47 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
>>44 そらうわさになるわ
出張ある仕事？
46 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
元々はできる2人。
ただ、そう言う話が出てきてからか、男がたるんでると言う声も聞こえる。
まぁ、今月と来月は多部署に応援だから、どうなるかだけど
51 名無しさん＠おーぷん ID:IZn
>>46
たるんでるって判断はイッチがすべき
手もとに置いときたいと思うなら置いとけばいいんじゃない？
48 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
出張はある程度上の人だから、その2人はないよ
49 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
部署全部で何人？
53 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
希望は1人3日だから、多くて2日かな？？ただ、土日に希望を入れてくると家族でお出かけかな？？と思おうから、重なってるからといって一概には何とも言えない。
56 名無しさん＠おーぷん ID:TX3
やっぱりコミュニケーションが取れない奴って悪だわ
それが上司ならより悪どい
57 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
他にも既婚者いるけど、他の人とはかぶらないねー。平日に2人だけ休み希望を入れてきたりしてる。
58 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
>>57 ハイアウトー
59 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
やっぱりアウトか…
61 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
本当に不倫してるかどうかはわからんが
噂にならないわけがないだろ
よりによって平日に同時に休みって
63 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
俺の上司にはとりあえず様子見ておけって言われてるけど、やっぱり注意したほうがいいよなぁ…
64 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
>>63 注意じゃなくてこっそり個別で呼び出して
「こういううわさがあるが私は君を信じてる
だが、うわさが立つような怪しい行動があるとみられてるのも真実だろう
誤解を招く行動をとらないよう、考えて動け」
くらいの釘刺しでいいんじゃないの
もちろん二人ともに
噂してる組の部下に仲がいいやつ居たら飲みに誘って
こっそり話を振ってみたら
65 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
他の部下から、茶化したような噂話は毎日のように耳に入るのよ。ただ、女の職場だから、女の噂話で尾びれ背びれがついたのかとも思ってたけど、そう言われるとそうも見えるなって感じでね
66 名無しさん＠おーぷん ID:IZn
>>65
女ばっかりって信用したらアカンって女の私が言ってみる
70 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
平日に休みを合わせるのはちょっとねー
あと帰る時間も同じとか
就業中も二人いなことがあるとかなければまあねえ
71 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
夜勤を2人して希望してきたこともある。女はパート、男は正規だから、退勤時間が一緒なことはないよ。
73 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
>>71 わぁー
74 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
今は夜勤希望は受け付けないし、男は多部署に行ったから夜勤が同じになる事も無いけどね、
75 名無しさん＠おーぷん ID:n8E
疑われる行動慎めって注意することすらしてないんか
76 名無しさん＠おーぷん ID:OtW
ところでここまで読んでてよくわからないんだけど
今のところ実害って何なの？
自分のさらに上へ話が行っててそれで様子見ろなんだから
なにかあっても上がケツもってくれる気なんじゃないの？
そんなに胃が痛む事かね
78 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
実害は今の所ないんだ、今後出るかも…と思うと、ただ、噂の範疇で注意すべきか悩んでたんだわ
80 名無しさん＠おーぷん ID:OtW
注意したいなら咎めるんじゃなくて
あくまで噂に注意しろってスタンスなら真偽は関係ないじゃん
それでやめるかもっと巧妙に隠すようになって続けるかは知らんけど
この感じやと男の方を飲みに誘って真偽を聞き出せる程仲良くはないんでしょ？
81 名無しさん＠おーぷん ID: rHN
そうだねー、飲みに行くほどではないかなぁ？？
また明日上司とはなしてみるわ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1541486512/
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火のない所に煙は立たぬ
本気でこんなこと言うやつは頭がおかしいと思うんだ
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女の多い職場の噂話かー
信用ならねー
その話題で持ち切りって暇なんだな
まぁでもその手の嗅覚は女の方が鋭いからな…
不倫が互いの家族にバレたりしたら会社に凸もありえるからまだ噂段階で火消ししたほうが良い