企業さん「新卒釣ったろ！完全週休二日制の土日祝休みやで！」(大嘘)
1 名無しさん＠おーぷん ID: jrI
学生さん「いきましゅー！」
企業さん「チョロすぎて草」(ほんとは週休二日制で社内イベントで土日も潰すんやけど)
ええんか？これ
2 名無しさん＠おーぷん ID:JBr
いかんでしょ
3 名無しさん＠おーぷん ID:bob
アカンかったら訴えろよ…
5 名無しさん＠おーぷん ID:Ast
いかんよ
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6 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI
いかんよな？
7 名無しさん＠おーぷん ID:cgi
いかんな
8 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI
現場カレンダーによる(小文字)
10 名無しさん＠おーぷん ID:x4t
普通にダメ
嘘表記するくらいなら()とか※を活用して下の方に実情書かなあかん
11 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI
>>10
休日出勤扱いにしてもあかんよな？
12 名無しさん＠おーぷん ID:x4t
完全週休二日制※1
見たいにして
下の方に
※1 事業内容による
って書いて釣るべき
18 名無しさん＠おーぷん ID:KVw
弊社「残業なし！(早出は毎日ある)」
21 名無しさん＠おーぷん ID:KVw
某社長「うちは労働基準法は採用していないので」
22 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI
ITの土日祝休みだけは信じるなって友達が言ってたけどマジ？
23 名無しさん＠おーぷん ID:DqE
>>22
忙しくなければ休めるで
なお
24 名無しさん＠おーぷん ID:KVw
>>22
ワイの兄貴ITやけど忙しい時は週休0の徹夜ありらしいで
26 名無しさん＠おーぷん ID:cgi
>>22
ワイは完全週休2日やけどちゃんと休みやで
ただ祝日で3日休みになる週は少ない
28 名無しさん＠おーぷん ID:NGH
完全週休二日制（土、日、祝日）ってカレンダー通り土日祝全部休めるという意味じゃないの？
29 名無しさん＠おーぷん ID:DqE
原則はその認識でええけど仕事増えるといろいろあるから多少はね？
31 名無しさん＠おーぷん ID:NGH
>>29
完全って書いてる以上100％保証されるんじゃないのか･･･
34 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI
完全週休二日制でも祝日休みなしはあり得るし
43 名無しさん＠おーぷん ID:NGH
何で日本って労働環境悪いんやろか
韓国はもっとやばいみたいやが
44 名無しさん＠おーぷん ID:22t
>>43
そら上級国民様を養うために労働者がおるんやもん
どうなろうがどうでもええんやろ
人間と思って接してないよ
45 名無しさん＠おーぷん ID:g9P
携帯パソコンが普及した以上、休日も仕事に縛られるのはやむなし
もうどうしようもないやろ
46 名無しさん＠おーぷん ID:zYQ
給与 30万(12万)
休暇 完全週休二日制(月に休日2日)
勤務時間 9時〜17時 (6時〜21時)
福利厚生 残業代支給(残業はサービスのみ)
明るくアットホームな職場です！
56 名無しさん＠おーぷん ID:X2Z
ワイが一番震えたのは
身内の不幸で休暇貰ってる派遣を半ば強制的に出勤させたことかな
62 名無しさん＠おーぷん ID:MIF
社内イベントとかいう誰も得しない糞
69 名無しさん＠おーぷん ID:HZA
事前に会社前まで行って何時まで明かりついてるか確認するのは必須よな
75 名無しさん＠おーぷん ID:DqE
>>69
わが社は残業禁止やから夜10時には電源落ちます。
ちなみに会社の近くには24時間営業してるPC,通信環境完備のわが社経営の休憩所があるので福祉もバッチリです^^
74 名無しさん＠おーぷん ID:kQq
120日休みありって冷静に考えたら、一年の1／3くらい休日なんやな
マジで週休3日制できるんじゃないか？
76 名無しさん＠おーぷん ID:zYQ
学生時代バイト先のスーパーの社員の人が本部から残業を徹底的に制限されてて色々と家でやらざるを得ないって嘆いてたなあ…
77 名無しさん＠おーぷん ID:22t
GW10連休とかいう狂気の沙汰が始まるぞ
79 名無しさん＠おーぷん ID:CWP
企業さん「新卒釣ったろ！完全週休二日制の土日祝休みやで！」(大嘘)
学生さん「いきましゅー！」
企業さん「チョロすぎて草」(ほんとは週休二日制で社内イベントで土日も潰すんやけど)
面接
学生さん「夢があってその為には努力を惜しまない」（大嘘）
企業さん「おっ向上心あってええやんけ 内定だしましゅー」
学生さん「チョロすぎて草」（本当は夢なんかなくて適当にだらだらしたいわｗ）
就活はライアーゲームだぞ
83 名無しさん＠おーぷん ID:XXa
結局上司の人間性だという事実
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552369308/
企業さん「新卒釣ったろ！完全週休二日制の土日祝休みやで！」(大嘘)
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代休をつければ、土日に働かせてもいいんちゃうの？消化できるかは知らんが。
休日にあるレクリエーション的なのは業務ではないので労基違反ではないし
勿論給料も代休もないよ。
基本的には社員同士がオフの日に一緒に遊んでるのと同じだからね
そこに経営層も居るかどうか、査定や強制力あるかどうかでさらに変わるけど。
※1
休みは土日じゃなくてもいいし、代出自体が例外行為なので
3ヶ月以内に代休とらせないと支払義務が発生するよ
それ踏み倒すと未払いで違法