ワイ、懇親会でやらかし新年度早々謹慎をくらう
1 名無しさん＠おーぷん ID: JSP
新入社員にえぐいアルハラかます上司の頭殴ったら謹慎ですわ
クッソ暇
3 名無しさん＠おーぷん ID:oVZ
アルハラ上司に相応しい暴力魔
4 名無しさん＠おーぷん ID: JSP
入社式の後懇親会が開かれる 教育係になるワイも出席
↓
新入社員にアルコールが一切ダメな子がいる
その子に上司がビールを勧めるも、断られマジギレ
生意気連呼して肩をつかみビールを口に突っ込もうとする
↓
ワイ、その上司の頭を思い切りグーパン
↓
謹慎 ←いまここ
ワイが悪いんか？
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5 名無しさん＠おーぷん ID:M09
正直その上司が9割ぐらい悪いと思う
6 名無しさん＠おーぷん ID:0N9
上司の方が悪いな
グーパンもやり過ぎやけど
7 名無しさん＠おーぷん ID:lLt
暴力はあくまで最後の手段やろ
8 名無しさん＠おーぷん ID:yRy
イッチの味方してくれるのはおらんかったんか？
11 名無しさん＠おーぷん ID:gS7
誰ってその新入社員が1番かわいそう
12 名無しさん＠おーぷん ID:M09
話しても分からん奴はおるしな
社会人でもそれやったらグーパンもええんじゃない？
17 名無しさん＠おーぷん ID:M09
その上司って普段どんな感じなん？
後殴ったときってもう既に上司も出来上がってたんか？
19 名無しさん＠おーぷん ID:nZ0
新人君と連携とって味方にするんやで
25 名無しさん＠おーぷん ID:pTb
とりあえず謹慎してるだけで復帰したら上司消えてるから大丈夫やろ
27 名無しさん＠おーぷん ID:4gP
リモコンで殴らな危ない
28 名無しさん＠おーぷん ID:M09
てかそれ上司も謹慎くらうんちゃうんか？
今の時代かなり厳しくなってるやんかハラスメントに
34 名無しさん＠おーぷん ID:0gk
>>28
懇親会でそういうのやる会社はパワハラに寛容やろ
29 名無しさん＠おーぷん ID:jUB
まぁ新人ちゃんが社会人生活第一歩でくじけることにならなくて良かったやん
35 名無しさん＠おーぷん ID:aJh
ええことや
全く悪くないで
41 名無しさん＠おーぷん ID:tRk
一応上司殴ったんやしとりあえず謹慎させただけでしょ
上司おらんくなってるしヘーキヘーキ
42 名無しさん＠おーぷん ID: JSP
>>41
そうだったらいいんやけどな…追加の処分来るにしてもせめて1か月減給で済ませてほしいわ
降格やクビは勘弁
45 名無しさん＠おーぷん ID:NBu
上司「俺が強制した証拠を出せ。映像や音声ないと御前の暴力事件ということで終わらせるぞ」
47 名無しさん＠おーぷん ID: JSP
>>45
マジでそうなったら気が重いけど、新人ちゃんに証言お願いするしかないんかな…
こういうときって店の防犯カメラとか見てもらえるんやろか
46 名無しさん＠おーぷん ID:B5L
酒飲むと性格変わるやついるよな
特に４０代５０代のおっさん
こういうタイプは管理職にしないでほしい
48 名無しさん＠おーぷん ID:M09
上司にグーパンして反撃とか食らわんかったんか？
50 名無しさん＠おーぷん ID:B5L
上司死ななくてよかったな
56 名無しさん＠おーぷん ID: JSP
上司と新人ちゃんになんて声かければいいかわからんわ
今から気が重い
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1554192995/
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どんな理由があっても暴力は絶対ダメ。ましてや上司。そんな先輩についてくアホはいない。
言葉が通じない相手には暴力（もっとも簡単な解決手段）でも良いと思うけど、暴力を正当化しない為にもある程度処罰は必要だわな。
暴力振るうなら処罰覚悟でやれって事。
処罰が嫌なら押え付けるなり苦労する手段を取らないと。
※1
緊急時に何もできない口だけ野郎は黙ってろ
殴る以外なら首を掴んでねじ伏せるしかないが素人にそれを求めるのはアホ
理由はどうあれ【殴る】のはマズいわな
【殴った事実】に対する罰は受ける覚悟はもちろんのことだけど、そこに至った理由はキチンと会社に伝えないとね。
あとはアレだ、酔ったふりして上司に倒れこみながら肘鉄を喰らわせるとか【故意】に思われないスキルを身に付けておくと、今後の生活に役立つぞ？
警察に連絡しろ
強要（未遂）罪だから
繁忙期に風邪で2日休んだら
降格されたりする会社もあるけどな。