企業「人手不足や！即戦力来ない！」←これ
![週刊エコノミスト 2017年04月18日号 [雑誌]](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51VvYfBGaQL._CR9,94,357,357_AA240_.jpg)
1 名無しさん＠おーぷん ID: GSG
求職者は大量におるんやから巨人やホークスみたいに大量に獲って数打ちゃ当たるじゃいかんのか？
3 名無しさん＠おーぷん ID:nS4
昔は取り敢えず数取って会社でしっかり教育してたんやろけどな
終身雇用って時代じゃなくなった以上自社で育てるメリットが落ちたしそれに伴って数取るのも厳しくなった
4 名無しさん＠おーぷん ID:JpV
企業「人手不足や！即戦力来ない！」
人手「企業不足や！求人ない！」
5 名無しさん＠おーぷん ID:RzT
それで当たるようなら募集なくなっとるわな
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8 名無しさん＠おーぷん ID:qnc
巨人やホークスは使えなきゃ２〜３年で切ればいいけど
一般企業はよっぽどの理由がない限り首を切れないしね
11 名無しさん＠おーぷん ID:oo6
彼女ほしいっていってるやつにブス紹介しても意味ないのと同じ
13 名無しさん＠おーぷん ID:Kwg
新卒で即戦力で奴隷根性なら余裕余裕
18 名無しさん＠おーぷん ID:kmy
自社で育てる→逃げられる
他社で育ってるの引き抜く→上記を嫌うからそもそも数がいない
28 名無しさん＠おーぷん ID:9oF
学校が直接スーパーマーケットみたいな小売店の経営をしないとダメなんだよな
でないと販売員の即戦力が育たない
30 名無しさん＠おーぷん ID:Kzc
じゃあ新卒はいらんな
31 名無しさん＠おーぷん ID:9oF
>>30
そうなるな
即戦力求めるってそういうことなんよ
プロ野球なら野球部員とか即戦力化可能なのかもしれんけど
32 名無しさん＠おーぷん ID:9oF
ある企業は地元の学生に学費を出していたところもあったな
もちろん、その会社に入社させるための策やで
忠実な兵隊を育てるってそういうことから始めるんやな
33 名無しさん＠おーぷん ID:9oF
コンサルタント会社に丸投げすればええんよ
34 名無しさん＠おーぷん ID:9bW
企業｢月20万で文句ひとつ言わずサビ残も喜んで
引き受けてくれて入社時点から即戦力として
バリバリ働いてくれる現代の奴隷が足りないの！｣
36 名無しさん＠おーぷん ID:aJO
野球に置き替えるとわかりやすいな
即戦力なんてそういない
37 ■忍法帖【Lv=10,だいおうガマ,AAI】 ID:ANT
ワイが分析するに
職場のマウント取って威張り散らしてくる先輩社員が嫌だから
企業が人間採用しても新人が居着かずにすぐやめるんだろ
給料が高いならまだしも月収14万〜17万程度で
細かい事で怒鳴られたり威張られるようにマウント取られて
仕事なんてやれるかよ
38 名無しさん＠おーぷん ID:qnc
野球は活躍してFAまで時間かかるけど
活躍（資格取得）した瞬間FAしていくから草枯れるで
39 ■忍法帖【Lv=10,だいおうガマ,AAI】 ID:ANT
>>38
それって資格取得援助とかやってるんか？
社員が自費で資格取得したとかなら
FAされても仕方ないやん
40 名無しさん＠おーぷん ID:aJO
>>38
活躍に応じた報酬払わないのが悪い
42 名無しさん＠おーぷん ID:9oF
同業者と会社合併すればいいんじゃね？
即戦力を再分配できるで？
43 名無しさん＠おーぷん ID:fCU
今人手不足を補うが為にアウトソーシング系の会社が顔利かしてるの正直やばいと思う
44 名無しさん＠おーぷん ID:9oF
>>43
アウトソーシング受けてる会社が請け負ってる業種の主力にのし上がったりと化せんのやろか？
49 名無しさん＠おーぷん ID:9oF
農業を大々的に会社かしないのは、なり手がいないというより人が必要ない時期と必要な時期が分かれるからなんよな
51 名無しさん＠おーぷん ID:kDT
大袈裟かもしれんけどこういう現状考えると、格差社会ヤバくなるかもな
52 名無しさん＠おーぷん ID:9oF
>>51
だれでも取れる資格とかヤバい
資格者だらけになって発給になるのはやむなし
トラックドライバーとかバスドライバーさえ薄給なんは資格が取得しやすいから
61 名無しさん＠おーぷん ID:qJE
有能な労働力を少しでも安く働かせるのが企業の目的になってるのが終わってる
スキルに金払うことが分からないってハンドメイド原価厨の発生が国民性を物語ってるわ
63 名無しさん＠おーぷん ID:FVF
そう考えると大卒より専門卒の方が即戦力じゃね？
65 名無しさん＠おーぷん ID:wp9
バブル期のマンパワー主義のまんまなのがあかん
あの頃より若者も少ないし国際競争力ないってことを自覚せんからアホ募集かけてまうんや
66 名無しさん＠おーぷん ID:o5u
もう企業は2次募集3次募集の時期か、締め切ってるとこもあるし
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1557725337/
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即戦力が欲しいならそれに見合う給料を出せばいいんだよ。
野球だって即戦力候補のドラフト上位なら年俸１０００万クラス、
それ以外なら５００万クラスって明確な差があるんだし
一般企業でも幹部候補の求人と一般社員の求人で待遇に差をつければいい。
外資にいい人材が集まるのは当然だな。
金で釣った人間は金で釣られるからなぁ
人手不足になるのなんてとっくに解ってただろうに
何故に育成してなかったのか
新人がもともと持ってた能力
俺らが育てたって言い張るのが郵便局だからな。
人を自殺させた：相談すれば良かったのに。
追い込んだのはお前だ、佐藤誠司
農業は資本に制限あるからじゃないっけか？
戸別でやってる日本の農家を保護するための政策
新卒に対しては、一般常識と学校習った事ぐらいはは教えなくても解るよね？の意味。
中途なら実際にその業務の知識と経験あるよね？の意味。
幾ら給料を上げても大した奴は来ない。