？？？「お、こいつ結婚して子供産んで保育園預けてマンション買ったやん！ｗ」
「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃
「夫が育休から復帰後2日で、関西への転勤辞令が出た。引っ越したばかりで子どもは来月入園。何もかもありえない。不当すぎるーー」。妻の痛切な叫びが、SNSで炎上し議論を呼んでいる。発言の主である夫婦が日経ビジネスの単独取材に応じた。要点を整理するとともに、夫婦側と企業側の主張を掲載する。
夫婦は40代の共働きで、今年1月に生まれた長女の育児のため、それぞれ育児休暇を取得した。夫が復帰したのは4月22日。住宅を購入し、4月中旬に新居に引っ越したばかり。夫婦によると、夫に辞令が出たのは育休復帰明け翌日の4月23日。午前中、上司に呼ばれ、5月16日付で関西への転勤を命ぜられた。
……
また、ツイッター上では、カネカが騒動後に、自社のウェブサイトから育児休業制度などを含むワークライフバランスのページを削除したとの指摘も相次いでいる。この指摘については「全くの誤解。ウェブサイトのリニューアルで当該ページを削除したのであって、今回の件を受けて削除したものではない」と反論している。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/
1 名無しさん＠おーぷん ID: RII
転勤させたろ！ｗ
2 名無しさん＠おーぷん ID: RII
？？？「やべっ、炎上しとるやん」
？？？「ホームページの働き方改革の部分削除しとこ！ｗ」
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5 名無しさん＠おーぷん ID: RII
？？？「何？転勤する前に準備したい？」
？？？「あかんで、さっさと転勤しろや！ｗ」
？？？「は？辞めるから残ってる有給使わせろ？」
？？？「今は忙しいからダメやで！ｗ」
24 名無しさん＠おーぷん ID:P9i
昔はよく聞く話みたいやな
家買うと出張と単身赴任ばかりになって家に帰れないって
27 名無しさん＠おーぷん ID:Iee
>>24
ムカつくからな
31 名無しさん＠おーぷん ID: RII
>>24
昔ならまだ働き方についてうるさくなかったもんな
今の共働きのご時世で社員に転勤を強要するとかアホなことする会社があるなんか信じられんよなあ
25 名無しさん＠おーぷん ID:0BA
幸せそうな顔は見たくない
29 名無しさん＠おーぷん ID:MbY
？？？「ほならね総合職で応募して入社してくるなって話でしょ？私はそう言いたい
総合職なら転勤あるの分かってたん違いますか？」
32 名無しさん＠おーぷん ID: RII
>>29
？？？のホームページ「子育てについて支援制度充実してます！働き方改革！」
33 名無しさん＠おーぷん ID:NbV
育休のモデルケースになれ
→育休とったから見せしめ転勤な
とか言うサイコパス
なんか国の認定のための実績作りがしたかったらしいが
36 名無しさん＠おーぷん ID: RII
>>33
？？？「国のために社会問題起こしてうちの会社の評判悪くする代わりに他の企業がより一層コンプライアンスの遵守をするように意識させたろ！」の可能性があるんか…？
35 名無しさん＠おーぷん ID:O9f
？？？「人手が足りんなあ…何でやろなあ…」
45 名無しさん＠おーぷん ID:XAm
ムッスメ（4）「ヤダヤダ○○ちゃんと会えなくなる！パッパだけ行って！！」
ヨッメ「ハァー（クソデカタメイキ）転勤嫌だって言いなさいよ」
47 名無しさん＠おーぷん ID: RII
>>45
ヨッメも復職しようとした矢先にコレらしいで
46 名無しさん＠おーぷん ID:NbV
これが消費者が直接買う商品なら不買とかありそうやけどな
ダメージがあるとしたら内定者が辞退するとかくらいか
51 名無しさん＠おーぷん ID: RII
>>46
育休支援会社！働き方改革します！とか言って税金減らしてもらってた会社の１つやし、裏取れたとしたら国から名指しでお叱りと罰金あるかもしれんな
48 名無しさん＠おーぷん ID:NbV
肝が座っててほんまええ嫁さんよな
53 名無しさん＠おーぷん ID: RII
>>48
？？？「ウチのこと言ってるとは限らないから…（震え声）、あとホームページは古いものが残ってたから消しただけだから…（震え声）」
49 名無しさん＠おーぷん ID:NbV
これがクソ嫁だったら自殺不可避
54 名無しさん＠おーぷん ID:6Gb
表沙汰になってないだけで他にもあるんかなあ
58 名無しさん＠おーぷん ID: RII
>>54
「転勤ぐらい」と言うとる奴が多い時点で結婚したり家買ったらしたら転勤させられるのはどこの会社でもよくあることなんだよなあ…
ここまで事情あって全部の要請を拒否してるケースは珍しいやろうけど
55 名無しさん＠おーぷん ID: RII
国「社員が子供産めるように配慮して」
会社トップ「せやな！長期的な視点を持って働き方改革や！」
現場「コイツ結婚したンゴ！飛ばしたろ！子供産んだンゴ！飛ばしたろ！は？育休とる？！コイツも飛ばしたろ！」
57 名無しさん＠おーぷん ID:O9f
>>55
「人材が足りないの！これじゃ育休取らせてあげられない！助けて！」
59 名無しさん＠おーぷん ID:rIv
もっと油注げばええねん
もうちょい働き方よくなるやろ
60 名無しさん＠おーぷん ID: RII
>>59
マジでテレビで大々的にやってからが本番やと思う
電通の事件とかもテレビでやってからの影響は結構すごかった
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1559541140/
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テレビではやらんやろ。
こんな会社それこそトヨタを筆頭に山のようにあるだろうしな。
というか一部上場企業の総合職というのはこれが当たり前じゃなかったのか？
だから家族破壊手当という名前の出張手当が分厚いと思っていた。
あ、逆か。
つーか転勤って誰得やねん
現地民雇えや
遠回しな辞めさせる為の方策としての存在意義しかないんちゃうか
育児介護休業法
（不利益取扱いの禁止）
第十条 事業主は、労働者が育児休業申出をし、又は育児休業をしたことを理由として、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
※1
当たり前だったけどそれじゃこのご時世やっていけないという理由でトップ層は改革に取り組んでるんだよ
現場の馬鹿どもが古いままだから意味ないが