職場ってなんで痛みや熱や怪我以外の体の変調に理解が無いんだろう

1 みりん 2019/06/07(金)19:49:54 ID: OSb

前も何て言って仕事休もうかって話をしたことがあるけど
ちょいちょい、ぎっくりじゃないけどものすごい身体の張りで思うように動けない時があって
面談とかで一応言ってみるんだけど
なんか真摯に捉えてくれなくて辛い

2 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)19:52:40 ID:dQH

心の甘え

6 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)19:55:17 ID:dQH

自律神経失調の問題はあるかも

9 みりん 2019/06/07(金)19:58:08 ID: OSb

違和感で休むって言葉が通用するプロ野球選手が羨ましくすらあるよ

11 みりん 2019/06/07(金)20:00:10 ID: OSb

会社に一応最近こんな身体の状況ですよって伝えたものの
普段から運動しないとね
ぎっくり腰ではないんでしょ？
みたいに言われて悲しい

15 みりん 2019/06/07(金)20:04:07 ID: OSb

まあだから会社としてどうすることもできないから仕方ないんだけど
でもすんごい軽く見られてる気がしてねえ

23 みりん 2019/06/07(金)20:07:55 ID: OSb

ぎっくり腰みたいなが分かりやすい症状じゃないだけで
動けないってのは同じなのにまるで伝わらない

26 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)20:10:19 ID:WLP

病院で診断書書いて貰ってはいかがかね

29 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)20:12:15 ID:dQH

精神科のある病院な

33 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)20:17:04 ID:QyF

上司の立場で考えてみる？

34 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)20:19:03 ID:dQH

会社の人はメンヘラ指摘しにくいよな

35 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)20:20:31 ID:QyF

上司が気遣うべき相手は
体調の悪い人じゃなくて
バフォーマンスのいい人

会社の儲けに貢献してる人が
どうすればもっと気持ちよく
良い成績を出してくれるかを考えてる

そしてそのために
体調不良を頻繁に訴えてくる人への
接し方をどうすべきか考えてる

36 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)20:23:14 ID:QyF

体調の悪い人への気遣いら大事だけど
体調悪い人の方が得じゃんみたいになってはいけないはず

なのでそうならないように接してると思うよ

37 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)20:23:41 ID:QyF

気遣いは大事だけど

43 名無しさん＠おーぷん 2019/06/07(金)20:46:16 ID:WK7

原因は大体想像つく