上司「ちょっとこっちきて」ワイ「はい…」上司「もう入社して2年目だよね…」
1 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
ワイ「はい...」
上司「営業の成績もよくないし、内務の仕事もさ...そろそろ責任感もってやろうよ...」
ワイ「はい...」
上司「仕事楽しい？」
ワイ「普通です」
上司「大変なことはある？」
ワイ「特にないです」
上司「無理にとは言わないけど残業とか仕事に対しての意欲があまり感じられないんだよね」
ワイ「はい.」
上司「やる気はある？」
ワイ「はい..」
みたいな感じで上司が質問してきて俺がとりあえず揚げ足とりさないように
返答してる感じなんだけど、そろそろ上司側が俺を放っておく選択肢を
とるべきだと思うんだけど、いつくるとおもう？
自分から言うのは、職務放棄的な意味で揚げ足とりされたら嫌だから
言わない、なんというか自爆はしたくない
自分の積極的な発言や行動で首になりたくない
俺が知りたいのは、いつどうなったら無視してくれるか知りたい
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2 名無しさん＠おーぷん ID:I8i
知らんがな
おまえの会社のことは知らんもん
6 名無しさん＠おーぷん ID:5z6
稼がない社員なんて要らないよ
13 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
>>6
それは知ってる笑
俺も自分が社長なら稼がない社員はいらないw
とはいっても、法律で守られてるからしゃーない
俺も法律がなければガンガンコンプラ違反して営業頑張ると思う(口だけ)
7 名無しさん＠おーぷん ID:i4J
意識が足りないんやろ？
ブラックなら辞めろ
首にならない会社ならしがみついてまず意識を変えてみよ
14 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
>>7
いや、普通にホワイト
ブラックなのは自分なのはわかってる
それをわかってる前提でここで聞いてる
8 名無しさん＠おーぷん ID:KQg
営業の成績も良くないしで問題出てんじゃん
いっぱしの成績出してたら文句出せんやろ
10 名無しさん＠おーぷん ID:dG5
さっさと辞めろ
15 名無しさん＠おーぷん ID:I8i
ああ言えばこう言うパターンでスレ伸ばしてまとめるんやな
21 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
でも、時間捨ててる感覚はなんかなぁーって思う
他にも俺が入社してからその部署全体の営業成績や契約率的なのが下がってる
まぁ、営業成績は勝手に心理的に社内全体がやる気なくしてるだけかもしれんが
俺が電話速攻取るから結構イメージやらで落ちてるのかもしれん
ただ、新人の俺は速攻電話とるのが役目だからしゃーない
22 名無しさん＠おーぷん ID:IPU
構わなくなるわけないだろw
ポンコツ部下の責任は管理職者にあるんだからw
23 名無しさん＠おーぷん ID:ZCE
>>1 と同じ仕事ができる >>1 より給与の低い人間が配属されるまで
もしくは >>1 の給与を上げないことに >>1 が我慢できなくなるまで
のどちらか？
31 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
>>23
じぁ2.3年後か。
2.3年後って、俺勉強して転職してるかもしれんわ
24 名無しさん＠おーぷん ID:I8i
まあ会社の同僚に相談せいや
28 名無しさん＠おーぷん ID:i4J
ホワイトでお前はブラックなんやろ？
上司に無能ですいませんが定年間近の部署に配置してください
って言えよ
ホワイトなんやろ？嘘か！
32 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
>>28
それだと、自分が無能って認めることになって後々揚げ足とりされる可能性がある
それは、自分から札束を捨てる行為と同じだから無理
33 名無しさん＠おーぷん ID:IPU
構わないでほったらかしにしてたら、その上司がさらに上の上司に怒られるんだから放置しとくわけない
38 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
いや、何て言うのかな
俺に関わるよりもその分仕事した方が売上上がると思うんだ
守るより攻める的な感覚
例えばだけど、レジに警備員を立たせるよりも、営業販売員を雇った方がいいみたいな感じ
40 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
こういうことを言いたいけど、言えない
俺がいうなんて甚だおかしいし
42 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
会社後とによって違うんだな
俺はまだ感情で動く部分があるから半人前なんだと思う
俺が上司なら俺の判断で大抵やると思うなにかしら
43 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
わざわざｳｲﾙｽ対策ソフトを導入するより
集客できるサイトを作った方が売り上げが上がるって話
なんで俺なんかに構うんだよ...もったいない。俺の人件費は捨てたと思って欲しいわ
50 名無しさん＠おーぷん ID:JrX
>>43
部下を育成できなきゃ上司の査定にひびくだろ
そのうち警備とか掃除に回してもらえるよ
54 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
>>50
事務職だから掃除は掃除のおばさんがやってるよ...
警備するほどの会社じゃないし
だからせめてもの恩返し？ってことで、配達員が持ってきた重い荷物は運んだあげてる。率先して。
あとは、郵便局に振り込みとかにもつもっていったりはしてるよ率先して。
というのも、その間は休めるからな
一人でﾌﾟﾗﾌﾟﾗしながら外の空気吸えるのは最高
55 名無しさん＠おーぷん ID:ZCE
>>54
そういうのって上の人から見てたらモロバレだと思う
あと手伝わなくて良いものを手伝うのも
その分仕事してないねって評価になるよ
仕事できない人は業者と仲良くしたがるの法則があるかも
56 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
>>55
ばれてると思うよ笑
だけど、口では言わない
言ったらサボりたいって認めることになるし
あと、重い荷物だけな
軽い封筒とかは近い奴がとればいい
俺がとると時間かかるし
重い荷物は労りの部分がある
上司は能は動いても体は動かんからな
事務職だから大抵運動なんて無縁な奴らばっかだし
あと、業者とは全く関わらない
強いて言えば、猫かな
通り道に猫がいてよしよししてあげるのが日課
もちろん餌はあげない
あげたりしたら大抵面倒になるだろうし
58 名無しさん＠おーぷん ID:ZCE
>>56
配達員が来たら頼まれてもいないのに受け取りに行く人かと思った
44 名無しさん＠おーぷん ID:gHV
とりあえず何か任せてもらえることをやればいいやん
口出しされたくないならリードせな
会社のことはわからんけど
49 名無しさん＠おーぷん ID:I8i
会社のグチをネットに書き込むやつは大体アホやし
53 名無しさん＠おーぷん ID: cEG
>>49
だからアホなのは認めてるやん
だけど、上司の前で自分から「私はアホなので掃除だけやりますよ」なんて言えない
アホを認めたな？ならお前解雇なってことになりかねないw
51 名無しさん＠おーぷん ID:En9
無能過ぎて死にたいってスレ立てた無能が言い方を変えただけに見える
52 名無しさん＠おーぷん ID:ZCE
なにが許されるラインか？については
自分が雇う側で考えてみるのがいいかもね
59 名無しさん＠おーぷん ID:ZCE
仕事は給与とポジションと見合っていればそれでいいもんねぇ
働きが悪ければ給与を下げて部署内のポジションも下げたらいい
そうすればちゃんと給与に見合った使い方ができてることになる
特に成果主義の評価の場合は部署内で評価にメリハリつけろって言われるから
わかりやすいローパフォーマーはハイパフォーマーの評価の調整枠として重宝される
ローパフォーマーを下げた分をハイパフォーマーに回すんやね
48 名無しさん＠おーぷん ID:Ir3
なら上司にそう言えば…（無関心）
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1560935751/
上司「ちょっとこっちきて」ワイ「はい...」上司「もう入社して2年目だよね...」
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アホ（無能）は解雇出来ないって法律で決まってると言いつつアホと自称はしない……
矛盾しまくってるのなんだろうなこれ
何がしたいんだこいつは
さすがですねとしか言えない
よし！やめてyoutuberになろう！
このスレ見せればいいんだよ
営業成績悪い限りずっと監視されてるに決まってるだろうに。
上司は管理責任があるから成績悪い人間の尻を叩き続けるのが仕事。
言われなくなるような成績を残し続けるしか道はない。
【会社にとって明白に不利益となる場合は解雇理由となる】んだが？
まぁその証明が難しいので、移動などで対応する場合が多いけど
スレを見る限り、上司だけじゃなく同僚からも疎まれてるっぽいから
最悪のタイミングで解雇されると思う。
うちの会社にいる子じゃないよね？ｗｗ
同じすぎて焦る
>>53
バカなの？？
2.3年後とかいう書き方だけで無能なのが分かる
つまらない人間だなという感想しか出て来ない