有休いつ取るかって上司に決められるの普通なん？
1 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
「俺がうまいこと消化しといてやるから」って言われたンゴ
今度県外で親戚の結婚式あるから有休で連休とろうとしたら「有休は俺の言う通りに取れよ」ってなんやねん
3 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
土日に休もうとしたからいかんのやろか？
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4 名無しさん＠おーぷん ID:jjO
働き方改革で会社の指定する時期に5日間休めってなったやん
15 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
体調不良で休んだ日を有休にふりかえたのは別にええんや
ただ冠婚葬祭で有休使えないのはちょっと
かなり近い親戚やから結婚式欠席はできんしなぁ
16 名無しさん＠おーぷん ID:dmb
>>15
そんなん休めばええやんけ
17 名無しさん＠おーぷん ID:lhp
てかその上司マジでやばいからもっと上に報告するべきだよ。
19 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
>>16
>>17
会社の規定では有休は自分で取りたい時に取れるし、理由によっての不許可とかも無いことになってて、上司が変わるまでは好きに取れてたんや
申請してケチつけられたら上に言うわ
23 名無しさん＠おーぷん ID:3Lb
繁忙期？
26 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
>>23
土日祝ＧＷお盆年末年始あたりに休もうとすると嫌な顔はされるわね
でも平日に結婚式とか聞いたことないンゴ
24 名無しさん＠おーぷん ID:dmb
ワイは息子の学校の三者面談に行かなあかんかったから15時から2時間だけ休暇申請したらボロクソに怒られたからクッソムカついてそれ以降病んだフリして給料とか傷病手当金とか貰いながら2年遊んだったで
28 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
>>24
会社もあなたも突き抜けていますね……
ワイにはそこまでは
25 名無しさん＠おーぷん ID:Vqn
普通の定義による
30 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
むしろ上司には率先して有休とってほしいけどな
取りやすい空気になるし
31 名無しさん＠おーぷん ID:dmb
>>30
休まないのが美徳みたいなん染み付いてるのがおるわね
32 名無しさん＠おーぷん ID:r6P
有給を自ら使おうとしない社員に会社側が計画有給させるのはええけど
社員自ら希望した有給を使わせないのはアウトやな
37 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
>>32
それな
ワイは勝手に決めなくても率先して使うんやって
34 名無しさん＠おーぷん ID:1pD
上司「有給とったか？出来るだけ消化して年始に持ち越すなよ？」
38 名無しさん＠おーぷん ID:YLr
>>34
これは有能 あと使いすぎを戒めてくれるのも有能 病気のときに困るしな
35 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
ぶっちゃけ土日祝は忙しいっても、ワイが休んでもちゃんとまわるくらいの余力も人数も居るからなぁ
しかももうすぐ即戦力が来るからさらに余裕やし
心配性なんかな？
36 名無しさん＠おーぷん ID:7Op
俺の言う通り取れってパワハラやん
39 名無しさん＠おーぷん ID:fgr
日本て労基法に関しては全く法令遵守しないよな
40 名無しさん＠おーぷん ID:Ocj
最近は普通になってる模様
ワイも初任のときに直属の上司から有給の取得勧められて、別の係の古参から
先輩より先に休みをとるとは何事かとかドヤされて以降悠久の取得を固辞してた
42 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
即戦力さんは60代のパートさんが入るで
業界30年のベテランらしいし、午前も午後も出れるスイッチヒッターや！
きっと有能やと信じとるから、ワイは絶対に有休取るで！
43 名無しさん＠おーぷん ID:7Op
ワイ「頼むから有給取ってくれ。ワイが上から怒られるんや…」
ワーカーホリック部下「僕は会社に必要ないってことですか！？嫌です！」
45 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
>>43
草
44 名無しさん＠おーぷん ID:qCX
国家公務員にはあるけど民間にはないんだよね
病気休暇
なんでそんな法律にするのやら
49 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
社員はもちろん、パート、アルバイトでもしっかり有休使えるところがうちの会社のええとこやと思ってたんやがなぁ
ママさんパートさんは有休に感動しとった言うのになんで劣化しとんねん
51 名無しさん＠おーぷん ID:0L9
リフレッシュ休暇と言う名目で勝手に会社に有給取らされるようになったのゴミ
日にちも会社指定だし長期連休だからその間他の社員しんどいんだわ
57 名無しさん＠おーぷん ID:qCX
ちょうど病気で休んでるワイ
タイムリー
病気に対しても根性論とか辞めてクレメンス
58 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
ワイのとこ余力はあるはずなんやけどなぁ……
平日とかやることないんや
土日祝やらでちょうどいい仕事量ってくらいやから
65 名無しさん＠おーぷん ID:Xjs
イッチが好きやから意地悪しとるんやで
67 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
パート、アルバイトでも月に88000円以上稼ぐとうちは社保に入らないかんのやけど「社保に入らないギリギリで稼ぎたい」勢がいっぱいおるからむしろ日によっては人数過多まである
みんなお金稼ぐために来てる訳やし、出勤減らすに減らせないまである
68 名無しさん＠おーぷん ID:dmb
「有休は俺の言う通りに取れよ」（イッチと休み合わせて旅行誘ったろ！）
69 名無しさん＠おーぷん ID:TAx
>>68
ﾋｴｯ！
73 名無しさん＠おーぷん ID:kCm
>>68
これやな
74 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
>>68
イヤーン、やめて
78 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
時給がまた上がるからそうするとギリギリで社保避け勢の出勤日数が一日ずつ減るけど、それでも余裕やろと思うわ
また人増えるしな
80 名無しさん＠おーぷん ID:r6P
ワイの会社もワイがもし休んだら仕事回らなくなるわ…
仕事中におんjできる程度には緩いのに代わりがいないクソ
85 名無しさん＠おーぷん ID:acl
ここは上司を立てとけ
正論なんて社会不適合者の始まり
86 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
>>85
上司の上司に聞いてみてから決めるわ
上司の上司ならきっと上司を叱るはずや
94 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
そういやパソコン使える人間がワイだけやった前の会社ではパソコン関係全部ワイの仕事やったわね
代わりがいないってそんな感じやろか
最後はブッチ辞めしてもうたわ
98 名無しさん＠おーぷん ID:dmb
>>94
ワイもそれだったわ
異動してからはパソコン良くわかりませーんって態度に変えた
99 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
>>98
前の部署からの「この人パソコン詳しいんですよ」というチクリが怖いとこ
100 名無しさん＠おーぷん ID:qCX
>>99
うっかりドジってパソコン壊したことにしとけ
修復に一週間かかったとか
そうすると途端に頼まれなくなる
95 名無しさん＠おーぷん ID:qCX
繁忙期ならともかく、任意の日に休み取れないって
人員に余裕なさすぎるだろ
それは経営者の責任って１１４５１４１９１９１回は繰り返したい
97 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
芸術家とか特殊な仕事ならともかく、代わりのいない役目なんてそうそう無いとワイは思うのよ
102 名無しさん＠おーぷん ID: Qay
上司の上司に言うわ
ほなな
107 名無しさん＠おーぷん ID:kYV
イッチが年に５日取得してなかったらあり得る話やぞ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1561004385/
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法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
犯罪だから訴えればいいだけンゴよねえ
上司如きにそんな権限なんてないンゴよねえ