後輩にキレたら減給されそうなんやけど
1 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
工場勤務なんやけどNC旋盤の補正地確認せぇって言い続けてんのに朝の2時間だけで7回確認せずに加工して3回NG品出してんだよ
お陰様でワイがプッチンきててめぇは盲か聾か？脳みその入ってない蛆虫か？ってキレちゃんだよ
やっぱり減給処分になるか？
2 名無しさん＠おーぷん ID:Zga
わかんない
3 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
ワイもわかんないから聞いてる
4 名無しさん＠おーぷん ID:f3V
ちなみに成功したのは何個あるんや？
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6 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
成功したのは1個やで
部長に暴言吐かれましたと相談したらしいわ
7 名無しさん＠おーぷん ID:1Ug
会社が違えば処分方法違うから分からんよ
9 名無しさん＠おーぷん ID:f3V
.250なら上等やろ(適当)
10 名無しさん＠おーぷん ID:1Ug
まあ暴言くらい最初は注意されるだけやろ
12 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
金曜日にも100個のロット品89個NG出したせいで腹たってたのはある
15 名無しさん＠おーぷん ID:XAx
イッチ部長なんかすごいな
イッチもイッチの言い分を一所懸命上席にアピールせな
そこは言ったもん勝ちの世界かもしれん
18 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
いやワイはただの現場監督やぞ
後輩がワイに暴言吐かれましたと部長に相談して問題になっとるんや
21 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
しかるのはいいけどキレたのはイッチの落ち度ちゃうか？
22 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
まあせやな
24 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
>>22
そこ素直に認めたうえで、後輩のどこに問題があったか落ち着いて上に説明する
イッチにできるのはこれだけやで
23 名無しさん＠おーぷん ID:XAx
たぶんそんなことじゃ人事処分にはならんぞ
後輩を配置転換してもらえ
28 名無しさん＠おーぷん ID:FL7
そんなんで減給するとか普通あり得んし、暴言に至った状況をしっかり説明しとけばそのうち後輩のほうがクビになる
31 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
じゃあわいのターンになった時に説明するか… 減給は不味いねん
34 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
>>31
イッチが一方的に悪者にされるのはおかしいからな
そのクソ後輩にこそそもそもの原因があるんやしそこは落ち着いて伝えるべきや
自分の非は認めた上でな
32 名無しさん＠おーぷん ID:cKD
見え透いた地雷踏まされたんか
その後輩が無能ガ＊ジ認定されてるならなんもないやろ
33 名無しさん＠おーぷん ID:y6k
今時暴言はNGだからな
まあでも録音とかされとらんなら大丈夫やろ
しらきっとけ
39 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
こういう時はあくまでイッチ自身は反省した素振りを貫くべきや
40 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
呼ばれたから行ってくるわ
41 名無しさん＠おーぷん ID:kJ9
キレ続けた方が得やな
上司がなんか言ってきても説明してこんなの使い続けろなんて無理ですよ他に回してくださいって言うんや
42 名無しさん＠おーぷん ID:XAx
イッチ仕事中やったんか
戻りを待とう
44 名無しさん＠おーぷん ID:LTJ
旋盤難しいもんな…イッチは言い方がキツかっただけで悪くないと思う
46 名無しさん＠おーぷん ID:kJ9
>>44
難しいもくそも後輩は何回言っても言われたことをやらないだけやからな
45 名無しさん＠おーぷん ID:iJF
NCなんか使わせるからや
汎用でやらせよう
59 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
>>45
最初の１ヶ月は汎用機だったけどマイクロを1周見間違えたり穴でかくなったり色々したからNCにしてみたんやで
ただ原点取り忘れてぶつけたり色々されてるけど
53 名無しさん＠おーぷん ID:XAx
部下とか後輩に使えないヤツが来るとマジで詰む
責任はこっち持ち「それを使えるようにするのがお前の仕事やんけ」で終わり
57 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
後輩来て3ヶ月なんやけど来て１ヶ月でもう虐められてますみたいな相談をしてたらしいわ
ただワイの名前で挙げられ続けるNG報告書を見て色々と察したらしくて放置してたけど今回は泣きながら来たからええ加減にせぇ言葉使い考えろと怒られましたん
58 名無しさん＠おーぷん ID:1HC
草
60 名無しさん＠おーぷん ID:LTJ
なんか大変やなぁ
62 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
お前とてめぇはまずやめろってどうすりゃええねん
63 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
もうNCはやめさせて汎用機に戻した方がええかね
悩む事が増えるから教育係嫌いやねん
64 名無しさん＠おーぷん ID:EvS
100個中89個もダメにしてたらそのうち懲戒解雇いけるやろ
66 名無しさん＠おーぷん ID:wvx
イッチが大変なのはもちろんやけど、上は上で大変そうで草
やっぱ法律変えて「無能」は首切れるようにせなあかんで、正直
67 名無しさん＠おーぷん ID:cmE
どこの会社にも一つは墓場みたいな場所あるしこのまま後輩が使い物にならなかったらそこに回されそうやな
68 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
元々検査でそこから梱包行って現場来たから次行く所なんてないでこの会社に
69 名無しさん＠おーぷん ID:XAx
使えんヤツは楽な仕事やらせとくしかねえ
その分イッチに負荷がかかるが止むを得んわ
たぶんほとんどの会社はそうやって回ってる
70 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
汎用とNCと研磨やってるからもう嫌なんだが…
72 名無しさん＠おーぷん ID:EvS
病院行かせろ
73 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
そんな事言ったらまた問題になるやろ
74 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
追加工オンリーの所に行かせるか
75 名無しさん＠おーぷん ID:cmE
もう材料運びと掃除だけで良いんじゃね？(諦め)
76 名無しさん＠おーぷん ID:EvS
材料運びも事故りそう
77 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
ワイのやる仕事の材料なんて運ばせたら怪我しそうで怖いんだけど
Φ600とかやで
79 名無しさん＠おーぷん ID:EvS
>>77
ファーw
すっごくおっきい…
78 名無しさん＠おーぷん ID:EvS
納得いかんかもしれんけど損害出したくないなら掃除オンリーや
81 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
掃除オンリーこそ正社員のやる仕事じゃないやろ…
80 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
イッチ減給は免れたんか？
85 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
これでボーナス減ってたらなくわ
車買ったところにのに
86 名無しさん＠おーぷん ID:kJ9
イッチが上司のさらに上司に無能を押し付けられてるんですって泣きながら訴えるんやで
87 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
今の状況やとイッチだけが悪いってことになってそうやから、
状況をちゃんと正確に伝えた方がええと思うわ
我慢できずに声を荒げてしまったことは反省していますって前提でな
88 名無しさん＠おーぷん ID:wvx
「言い方考えろ」ってことは、見方を変えれば「お前の言い分は認める」ってことや
処分するには理由がまだ弱すぎる(状況的にやむを得ない部分もある)から、処分云々にはなりにくいと思うで
89 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
確かにそれはそうやな
向こうも後輩に問題があることは認識してそうか
90 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
追加工オンリーの所に話しに行ったらめっちゃ営業に嫌だと言われて草
91 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
どちらにせよワイの言葉使いよな
勝手にてめぇこの野郎ぐらい口から出てるから神経使うわ
口が悪すぎる
92 名無しさん＠おーぷん ID:1Ug
たらい回しにされてるんだから問題社員なのは共通認識してるやろ
だからといって暴言は無しやね
96 名無しさん＠おーぷん ID:kJ9
もう合わないの確実なんやから上司も教育担当変えろよ…
98 名無しさん＠おーぷん ID:wvx
>>96
上司「あんなんに合う指導役とかいるわけないだろ！いい加減にしろ！」
103 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
なんでそんな人が入社できたんやろ
面接だけでは見抜けないんかなやっぱ
113 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
多分ワイに取っては全加工プーリーとか簡単やけどあいつに取っては難しいんやろな
114 名無しさん＠おーぷん ID: Mqp
見るべき所があいつにとっては多すぎるかもわからん
115 名無しさん＠おーぷん ID:UnG
仕事できないくせに権利だけ主張するやつはほんま厄介
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1571030485/
後輩にキレたら減給されそうなんやけど
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確認するように言ってもできない理由は何なのか調べろよ
わからない、めんどくさい、わすれてるだけとか何かしらあるだろ
怒られたときに経緯を詳しく話して、もう無理だから他の部署に問題児を変えてくれと訴えればよかったのに
1ロット100個の大量生産なら、加工量は少ないだろ。なら普通は補正値を変更しないぜ。
というか要所以外測定すらしないぜ。そのためのNCだろが。
刃物の選定が悪いのか、加工方法が悪いのか、こいつも相当に無能だわな。
1回の加工量少ないのは1000個超えからやろ
ワイの所じゃ全加工でプーリー250個とかへーきであるで
つーか住友か今日セラか三菱のバイト＆チップかでも条件変わるから一概には言えんやろ
要所以外測定しないとかワイには信じられんけど