入社1週間ワイ、転職を考える

1 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:31:32 ID: HAN

ワイにとって最悪の職場だった模様

2 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:32:01 ID:SGQ

一ヶ月も無理か

3 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:32:23 ID:6nk

早ければ早いほどよい

5 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:32:46 ID:C9Y

まだ試用期間やろ
さっさと辞めた方がお互いのためや

7 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:33:13 ID:8VF

いざとなったら親を頼れるならすぐやめろってなんかで見たわ

8 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:34:02 ID:6nk

でも一週間でダメだってわかる職場って相当よな

11 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:36:15 ID:WsI

わいの会社試用期間2日で辞めた人おるで

12 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:36:18 ID: HAN

ワイに合わない職場環境ってのはワイは耳が悪いんやけど
職場は色んな機械を稼働してるから騒音が酷いんや
広いから職場ではトランシーバー使って指示を得て仕事をするんやけど
その指示が聞き取れないんや

14 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:37:57 ID: HAN

ちな耳の悪さは面接でも言ってるし一緒に働く人たちにも言っとる

15 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:39:03 ID:Fa0

敵「ここが駄目なら他のところでも駄目だぞ」

18 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:40:16 ID: HAN

わかってたらそもそも面接受けんわ

21 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:42:33 ID:6aa

聴覚障害って手帳貰えんのか？

27 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:50:13 ID: HAN

マジで説明して欲しかったなぁ
慈善に知ってたら内定受けなかったのに
簡単に辞めないでとか言うなら耳の悪さをもうちょい現場の所長と
検討して欲しかったわ

28 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:50:59 ID:74X

理由が理由だししゃーない

31 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)19:51:41 ID:Np1

クッソくだらん理由かと思ってたら割とかわいそうな理由だった

41 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)21:23:53 ID:pwc

その部署以外にも仕事があるなら辞めなくてもいいのでは

42 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)21:24:59 ID:IEe

この時期に入社とかバイトやろバイトなんかあわなかったらさっさとやめろ

44 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)21:25:47 ID:4Lk

悲しいなぁ

45 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)21:26:57 ID:pwc

中途なら配属先も固定か　ならしゃーないかな

46 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)21:27:27 ID: HAN

ワイの職場って一つの施設に色んな会社の人たちが働いてるんや
ワイはその色んな会社の一つに所属しとるわ

47 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)21:28:25 ID: HAN

だから部署とかは無いと思う
あっても配置換えとかするくらいなら解雇やろ

48 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)21:31:39 ID:pwc

とりあえず上司に話してみたら

52 名無しさん＠おーぷん 2019/12/23(月)21:40:37 ID:pwc

空前の人手不足いうのも事実やし人事や上司は困るやろう
とはいうものの
聴覚の問題で仕事にならんいうのもあかんやん

はたまたそれも新人イッチの自己判断で誤解かもしれんしね
現場の意見聞かないとなんとも言えん問題やろ