ワイ「やった！主任に出世だ！！」上司「やったな！！」
1 名無しさん＠おーぷん ID: amP
給与→時間外手当が無くなるため減少
部下→ワイが一番下っ端で総員の予定も無し
勤務形態→日勤週5日40時間で変わらず
ワイ（出世した意味ないやんけ…）
2 名無しさん＠おーぷん ID:fK1
ワイなんか今年度から昇任して主任から係長（部下なし）や
決裁欄最弱に返り咲きやしええことないわ
5 名無しさん＠おーぷん ID: amP
>>2
どの職場も同じなんやな
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8 名無しさん＠おーぷん ID:fK1
>>5
まあ給与ちゃんと上がったからそれはそれでいいけどな
3 名無しさん＠おーぷん ID:b9F
給料上がらない昇進とかムカつくな
やめちゃえ
成果認められたってことなら転職いいタイミングでは
4 名無しさん＠おーぷん ID:ay4
主任って管理職なんか
6 名無しさん＠おーぷん ID:37R
主任ワイ、平と給料が大して変わらない
7 名無しさん＠おーぷん ID:CHx
出世っていう制度考えたやつ有能だよな
称号与えるだけで喜んで受け持つ馬鹿を釣れるから
10 名無しさん＠おーぷん ID:nSN
下っ端が主任？なろうアニメ見過ぎやろ
12 名無しさん＠おーぷん ID:0nD
都合よく使うためのポジションやししゃーない
ワイは希望してないのに名ばかり管理職になってもたわ
20 名無しさん＠おーぷん ID:4Mc
主任って長職なん？
21 名無しさん＠おーぷん ID:gdZ
ワイが前いた会社は主任より上に行くためには管理者養成学校
とかいう頭のおかしい施設に行かされるから主任になって
数か月で辞めたわ
43 名無しさん＠おーぷん ID:KpD
>>21
それさらに上の講習会あるんや
2日くらい行かなきゃ行けない
22 名無しさん＠おーぷん ID:4h9
厳密に言うと役職手当が出ると残業代出ないはイコールではないんやろ確か
27 名無しさん＠おーぷん ID:Elh
主任程度で時間外手当が無くなる……？妙だな
29 名無しさん＠おーぷん ID:fK1
>>27
事務だとあれやけど、技術主任とかそういうのちゃうの？
31 名無しさん＠おーぷん ID: amP
>>27
ワイ社はなくなるらしいぞ
30 名無しさん＠おーぷん ID:KKB
残業ある会社は大変やね
32 名無しさん＠おーぷん ID:dCE
主任やろ？時間外出るやろ普通
33 名無しさん＠おーぷん ID:7MH
主任って残業代出やんのか？役職って係長からちゃうんか
63 名無しさん＠おーぷん ID:dCE
>>33
係長や課長補佐は準管理職やから時間外出るやろ
出らんのは課長からやで
36 名無しさん＠おーぷん ID: amP
まぁ主任から時間外なくなるのは最初から聞かされてたからええんやけどな
41 名無しさん＠おーぷん ID:ay4
会社によるやろ
自分の会社の就業規則が全ての会社に当てはまると思ったらアカンよ
46 名無しさん＠おーぷん ID:ZGG
逆にイッチの会社は主任より上に何の役職があるんや
49 名無しさん＠おーぷん ID:zec
ワイ残業代出ないなら昇進しないってごねたら手当て5万上乗せされたぞ
世の中ごね得やな
55 名無しさん＠おーぷん ID:wHX
ワイんとこは時間外なくなるの課長からや
基本給うんちだから係長でのらりくらりやるのがええわ
60 名無しさん＠おーぷん ID:KpD
>>55
わいの所は部長から残業つかないわ
68 名無しさん＠おーぷん ID:KpD
前の会社は〇〇マネジメント部とか意味のわからん部署あって全く関係ない営業とか現場の使えそうな奴がそこの役職与えられてたな
74 名無しさん＠おーぷん ID:Elh
名ばかり無職でも名実無職よりはマシ
82 名無しさん＠おーぷん ID:Rm2
なんの肩書きもない名刺を同窓会で出すの嫌やろ？
ワイは同窓会経験したことないからしらんけど
87 名無しさん＠おーぷん ID:wYO
ワイの部署部長いないのに次長がいるし課長がいないのに課長代理がいたりするわ
そもそも課があらへんのにな
89 名無しさん＠おーぷん ID:KKB
>>87
ワイの会社もやわ
88 名無しさん＠おーぷん ID:Fq4
肩書いらんから給料だけ上げて欲しいわ
90 名無しさん＠おーぷん ID: amP
転職ワイ「（一応）役職でした」
面接官「マネジメント経験は？」
ワイ「無いです」
アカン
92 名無しさん＠おーぷん ID:KKB
そもそも部署わけも曖昧
104 名無しさん＠おーぷん ID:tT1
中途半端な出世ってマジで意味ないよな
言うほど給料上がらん上に残業代奪われるし実質プロの奴隷や
112 名無しさん＠おーぷん ID:ykJ
弊社は主任でも残業つくやでー
113 名無しさん＠おーぷん ID:ynW
管理職にさせて残業代を削減するのは常套手段なだけや
118 名無しさん＠おーぷん ID:Sad
>>113
訴えられたら１００％負けるけど知らない情弱が搾取されるという
116 名無しさん＠おーぷん ID:Sad
今北けど時間外手当は主任レベルだと無くしたら法律違反やで
121 名無しさん＠おーぷん ID:ZxX
良くわからんが残業代は出さないけど
勤務時間は決まってるってのは違法やと思うで
123 名無しさん＠おーぷん ID: amP
そもそもワイ主任手当がいくらか知らないんやけどな
覚えてたら後で人事に確認するか〜
127 名無しさん＠おーぷん ID:JeL
主任って名称が一番ややこしいよな
うちの店では店舗運営全部仕切ってるわ
店長は渉外と決裁と責任くらいや
136 名無しさん＠おーぷん ID:ZxX
昔どっかで全社員管理職扱いにして残業代誤魔化そうとしてニュースなってなかったっけ？
137 名無しさん＠おーぷん ID: amP
ほなワイは体よく絞られる立場ってことやな？
138 名無しさん＠おーぷん ID:JeL
Zxxが言ってるのは管理職じゃなくて会社役員の事じゃね？
139 名無しさん＠おーぷん ID:ynW
訴えれば勝てるって思ってること自体が情弱なのになぁ
ちゃんと管理させていてそういうシステムで回ってるのなら当たり前のことやぞ
コンサルが最初に行う経営見直しのひとつやでほんま
144 名無しさん＠おーぷん ID: amP
ワイの場合月に何十時間も残業してる訳じゃないし特に気にすることでもなさそうやな
145 名無しさん＠おーぷん ID:ZxX
社長！いっち君の残業時間がヤバくて労基に注意されました！
社長「管理職にして残業代カットすれば良いのでは？」
すげえ！社長天才！！
157 名無しさん＠おーぷん ID: amP
ほなワイは主任手当がいくらかと
40時間働かなくてええか聞いてくるわ
158 名無しさん＠おーぷん ID:JeL
>>157
管理職ですら規定の時間は働かないと早退扱いなるぞ
時短勤務が認められる、とかなれば違うけど
160 名無しさん＠おーぷん ID:ynW
管理職は〇時間残業って概念がなくなるからなぁ
役職手当を出す代わりに自信の裁量で統括しろってことやから
167 名無しさん＠おーぷん ID:ZxX
自称社会人「残業代が出ないのは当たり前！手当を払ってるんだから自分でなんとかしろ」
学生「ブラックやんけ」
ワイ「これ本気で言い切っちゃうのはあかんやろなぁ」
168 名無しさん＠おーぷん ID:PgW
ヘタすっと残業しまくってる兵隊のほうが高給だったりするんか
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1596684988/
ワイ「やった！主任に出世だ！！」上司「やったな！！」
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うちの会社の社員は最初から会社を信用してないし警戒してるから、
待遇がどうなるかは十分確認するけどな
役職が付いても給料が１円も上がらないし、責任だけ増えるから辞退する人が多数
（辞退すると「社会人として情けない」云々、嫌味言われる。情けないのはろくな給料出せないこの会社だろと）
’19新卒、研修明け主任に昇進。
引き継ぎ終わった瞬間飛ぶのやめて欲しい。
残業代を無くすために新人含めて全社員を役職持ちにしようとした前職を思い出した