組合「強制加入やで〜w組合費とるで〜w」ワイ「何やってくれるんや？」組合「…」
1 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
集めた組合費で何やってくれるんや…？
2 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
労働組合のことや
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11 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
組合報「交渉し、回答を得た」?いや、そこで終わるんかーい?
12 名無しさん＠おーぷん ID:eTg
無いなら無いで困るはずや
ワイは組合の役員ならんか誘われたけど断ったで
15 名無しさん＠おーぷん ID:4JK
反政府ごっこするんやぞ
18 名無しさん＠おーぷん ID:2wM
組合の力が弱まったのも非正規雇用の割合が増えた事による弊害のひとつやな
22 名無しさん＠おーぷん ID:ejj
専従組合員おらんような会社か？
そいつらは仕事したらいかんから給料は組合費やで
29 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
>>22
専従組合員はおるけど、数年したら戻るし会社の職務ランクに応じて組合費で給与が支払われてるし、昇進試験とかは普通に受けるしで何が専従なんかよーわからん
社内の部署みたいなもんになっとる
23 名無しさん＠おーぷん ID:efe
組合ない会社とか悲惨なのに
自分の立場が当たり前に保障されてると思わないほうがいいと思うよ
30 名無しさん＠おーぷん ID:eTg
>>23
これや思うわ
それなりに貰ってる間はなあなあでやってるけど生きるか死ぬかになったら労働者も牙剥くからな
33 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
>>23
中小企業ならまあわかる
コンプラガチガチの今、大きな会社が労働者に好き勝手できるか？
25 名無しさん＠おーぷん ID:Y7r
なにやってくれるってそら下っ端は参加できない上の人間だけが参加する飲み会やら旅行やらをやってくれるで
26 名無しさん＠おーぷん ID:eTg
>>25
いちよう年に一度収支報告書出してくるで
31 名無しさん＠おーぷん ID:tak
会社の業績悪いンゴ
でも海外旅行行きたいし高級車も欲しいンゴ
せや！役員報酬上げて奴隷のボーナスは寸志にしたろ！
こんな経営者がいなくなれば組合もいらないんですけどねぇ
36 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
>>31
ようわからんけど、IR情報とか金の流れを公表するからそこでつっこまれるんちゃうの？
38 名無しさん＠おーぷん ID:tak
>>36
中小企業規模なら公開する義務はないし
株主総会開いても株主は経営者一族だけだから問題ないぞ
42 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
>>38
中小の場合はまあわかるけど、大企業での労働組合はいらんと思う
45 名無しさん＠おーぷん ID:tak
>>42
大企業だからこそいるとも言える
というのが経営者的にも要望を取りまとめる組合はありがたいって側面があるんや
何万もいる従業員が経営者に昇給の交渉したいとか個々で言い出したら困るやろ
なら組合でまとめて交渉しようというって話よ
32 名無しさん＠おーぷん ID:vWf
毎年の昇給は労働組合の春闘のおかげってことになってる形骸化
35 名無しさん＠おーぷん ID:vTO
でも組合で執行部と激戦してた人も出世したら敵になるんだよな
37 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
>>35
激戦…？
39 名無しさん＠おーぷん ID:d1f
>>35
ミイラ取りがミイラになるんですね？
40 名無しさん＠おーぷん ID:r8K
よくわからんけど組織が巨大化すれば本来の目的とは乖離してくるもんなんじゃね
44 名無しさん＠おーぷん ID:smo
労組ないと産業内の適正給与水準の情報とかつかめんぞ
労組のメリットは産別労組連合の横のつながりできることや
46 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
>>44
すまん、談合とかして横で合わせる意味あるんか？
50 名無しさん＠おーぷん ID:smo
>>46
イッチの会社だけ業界水準離れて安い給料で満足できるならなくてもええんちゃう？
結局大企業は会社と労組も対立せず上手くやりましょうスタンスだから分業してるだけやで
オフィシャルに内部情報やり取りできんから、労組は人事の外局的に情報交換の機能担わせてるだけや
54 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
>>50
安い給料やったら転職されるだけやん
横と合わせて業界内で人が出て行かんようにセコイことするんやなくて得た利益を無理のない限り最大限に社員に還元するようにしたほうがええんちゃうの？
そもそも労働組合のない外資系は高給だし、組合がないから給料下がるなんてことはないやろ
52 名無しさん＠おーぷん ID:Tiv
集めた金で飲み会や旅行をやってるはずなのにまたお金を取られる謎
誰が組合のお金を管理しとるのかも謎
もしかして経営者？
55 名無しさん＠おーぷん ID:smo
>>52
普通は専従
組合の動きが不審なら組合の偉い人に問い詰めた方がええ
60 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
経営者が都合よく労働者を使うための組織に労働者がお金払ってんのか…
ほんまクソやな
63 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
経営者 タダで使える組織があって嬉しい
組合 普通に仕事させられてるだけ
労働者 組合費もとられるし何もしてもらえない
ってことか
64 名無しさん＠おーぷん ID:tak
嫌なら組合ない会社に移ればええんや
我慢して組合に入る必要はない
世の中には組合のない会社の方が多いんだから
70 名無しさん＠おーぷん ID:2cz
組合役員やらされとるけど今年度コロナで全国のオルグ開催できないから交通費宿泊費浮いちゃって予算使うの大変やわ
消化せんと来年の予算減らさにゃおかしくなるしガチで金使うことに悩んどる
71 名無しさん＠おーぷん ID:Tiv
>>70
幹部以外は予算減らせと思っとるぞ
72 名無しさん＠おーぷん ID: hjA
>>70
予算減らせよ…
83 名無しさん＠おーぷん ID:Lqz
そら労組なんて声あげないとメリットは得られんやろ
その手間より金減るほうを選んだらそら何時までも現状維持や
86 名無しさん＠おーぷん ID:G0G
>>83
意味不明なのは、組合活動の議論には根本的にはお金が必要ないのに
旅行や飲み会のために当たり前のように金を集めるところ
85 名無しさん＠おーぷん ID:xxU
狩り友会は役に立つよ
93 名無しさん＠おーぷん ID:l8F
ワイ大企業勤めやけど組合ないわ
他社で専従やっとるやつと飲み行くとキャバまで全部落としてくれるけどいらんやろあれ
95 名無しさん＠おーぷん ID:rCI
JRの組合とか
大卒は組合員にしといて金とったり
色々活動させるくせに
本当に困ったときは助けてくれない
大卒はどうせ管理職になるんやから
というのが理由
こういう高卒優遇なところ大嫌いやわ
96 名無しさん＠おーぷん ID:mW4
毎年クリスマスケーキとか貰える
今年はハムセットにしま
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1606486429/
組合「強制加入やで〜w組合費とるで〜w」ワイ「何やってくれるんや？」組合「…」
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現実的に、組合がなかったらサブロク協定は誰に判子貰うんだよ
あれ、キチンとやらないと法違反しない範囲で従業員は働かせ放題・残業させ放題だぞ
安全衛生委員会の労働者側の席には誰が座る？
「何やってるの？」じゃなくて、何をしてくれてるのかちゃんと自分で調べてみろよ
意外とちゃんと機能してるぞ
個人が組織と戦うのは厳しいよ
もちろん、差し違える覚悟なら労基なり裁判なりあるけど
給料ちょっと上げるために会社に居られなくなるような戦い挑んだら本末転倒だろ。
だから団体交渉ってもんがある。スタンドプレーじゃなく会社の多数派の意思とすることで歯向かった個人が駆逐されるのを防ぐ
転職でステップアップがほぼ見込めん日本では、嫌なら辞めたところで個人の状況改善にはあんまりならんしね
※2
その組合が動いてくれないんですけどね
>>1
逆
協定ないと残業はさせられない
法令では40時間/週までの労働しかダメとなっている。その上限を解除するのが協定