女上司「ワイさんは何で私の指示に反対ばっかするんですか！？」
1 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
女上司「私はこれだけ頑張ってるのにいつも素直に指示を聞いてもらえず疲れました」
ワイ「業務上効率がよくないので現場としてのプランを出しているまでです。私も好きで反対しているわけではありません。無駄な仕事も増やしたくないですし。あと部下に頑張ってるアピールして虚しくないんですか？社会人なら仕事を頑張るのは当然のことですよね？」
女上司「（泣）」
3 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
午前の話なんやがワイ悪くないよな？
6 名無しさん＠おーぷん ID:Ja3
お前が悪い
7 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
ガチの話なんやて
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10 名無しさん＠おーぷん ID:ri3
>>7
従ってトラブル起こさせないと相手は変わらんぞ
8 名無しさん＠おーぷん ID:gK6
上司命令は業務命令やからとりあえずやってみて
その後にデータ出して「今のは非効率」って言わんと
11 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
本社から来たんやけどほんまクソ使えん
12 名無しさん＠おーぷん ID:zYu
虚しくないんですか？は言い過ぎや
それ以外はええと思う
13 名無しさん＠おーぷん ID:4sK
明らかに喧嘩売りにいってんじゃん
14 名無しさん＠おーぷん ID:zS3
もっとやり方あるやろ
16 名無しさん＠おーぷん ID:nzG
女を泣かせただけでイッチが悪い！断罪
17 名無しさん＠おーぷん ID:6EZ
かわいそうやろ
20 名無しさん＠おーぷん ID:mcd
これだけ見るならイッチ悪くない
22 名無しさん＠おーぷん ID:o0O
業務上効率がよくないっていうのはイッチの主観よな
まあ上司も主観で指示出してそうやし上司の上司に判断してもらいなはれ
61 名無しさん＠おーぷん ID:GLw
>>39
所長と上司の組織構造がよくわからんが、上に報告してるなら今後の方針はこれから出てくるやろな
ワイの経験上、イッチのような事例は経験値の少ない若手上司と古い現場の間でよくある事例やな
若い上司はリーダーシップがないし、言われたことやろうとしてるだけやから組織変革の重要性や説明が下手、現場は変わるのが苦手やし個別最適を求めがちやからな
64 名無しさん＠おーぷん ID:mS5
>>61
現場を納得させられない上司が無能でＦＡやん
71 名無しさん＠おーぷん ID:GLw
>>64
有能とは言えんが、経験が少ないのはしゃーない
言うてイッチのような「お局さん」的なポジションからの抵抗が無ければスムーズに行くことも多いんや
これが異動の少ない組織やとそういうのが発生してて、若くて経験の少ない上司やと回せんようになってくる
特に性別違ったり若かったりすると抵抗勢力の反発も受けやすいしな
まあ女上司にとっては今後のために良い経験やと思うわ
75 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
>>71
他部署でそれ起きてるわ。チームリーダーになったはいいけど機能してなくて下から少し突き上げられたら「やっぱり私じゃリーダーは無理なんだ…」って病むらしいわ。
73 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
>>61
実績残したいのか改革したる感がすごいんよ。安定してる運用方法もいじり出して現場混乱させたり。
76 名無しさん＠おーぷん ID:GLw
>>73
本社機能があるような会社なら上長の承認を受けないと作業手順の変更はできない
そもそもその発案出すようなのって事業部長レベルやし、おそらく女上司の一存ではないぞ
あと現場で安定してると思ってても全社機能から見るとブラックボックス化しててめっちゃ困るって可能性もあるし
84 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
>>76
本社からの指示ならそれでもいいし本社から見て安定してるように見えないならそれならそれで理由が欲しいんや。こうするから変えてだけの指示だけやからこっちも理由を色々聞いたり、指示にプラスαで一個二個提案をしてすり合わせをしようとするんやけどこっちの提案は全無視や。
23 名無しさん＠おーぷん ID:zS3
育てるしかない
29 名無しさん＠おーぷん ID:mjo
女上司で一番アカンのは好き嫌いで部下を贔屓するとこ
なので結束は固いけど無能だらけのチームになりやすい
30 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
去年の４月に出向してきてリモートの時に猫抱きながら会議参加してた時からやべぇ女とは思ってた
35 名無しさん＠おーぷん ID:MJS
感情に振り回されてるのは性別関係なくヤベェやつだけど
女上司は他の上司とか同僚の仲間作ったりして厄介なの多いで
37 名無しさん＠おーぷん ID:nzG
ネッコは関係ないやろ！無罪にゃ！
46 名無しさん＠おーぷん ID:ri3
かたくなに容姿に言及しないあたりかわいいのか
54 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
>>46
綺麗に見せようとはしてるんちゃうかな。ワイは好みじゃない。Googleのアカウントのアイコンも自撮りやし。承認欲求は高いと思うわ。
47 名無しさん＠おーぷん ID:mS5
たまにいるよな、大したことしたないのに自分は一生懸命やってると思って満足する奴
盛大に泣かしたてそんなに号泣させたんか
55 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
>>47
声出して泣かれた。所長すっ飛んできたわ。
57 名無しさん＠おーぷん ID:hYB
部下からのパワハラって成立するから気を付けろよ
78 名無しさん＠おーぷん ID:hYB
上司が無能なのは間違いないと思うんやけどイッチも無能である可能性が割とある、というかほぼ間違いなくそう
79 名無しさん＠おーぷん ID:GLw
うーむ40前半で上記のようなレベルはキツイな…
勝手に本社採用の若手が現場の経験積むために任せられた状況かと思ってたわ…
80 名無しさん＠おーぷん ID:ri3
イッチが有能でも無能でもええ
社会人なら会社で泣くな
82 名無しさん＠おーぷん ID:W45
40かよ
解散
83 名無しさん＠おーぷん ID:mS5
でもまだおぱーいとお尻がムチィムチィな美魔女の可能性が微レ存だから
まあ４０のおばさんがちょっと詰められただけで声だして泣きじゃくるのはみっともないな
よっぽど温室で育ってきたんやろうか
85 名無しさん＠おーぷん ID:nzG
本社の上司もいつかやると思ってたとか問題ありで出向させられてるやんけ
勘違いな上役ほど男女ともにイランもんは無いな
87 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
>>85
前々から同僚からも厄介払いで来させられたんやろとは言われてたわ。
86 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
ワイから見たら４０前半に見えるだけでもしかしたら３０後半かもしれんから細かい歳は知らん。
93 名無しさん＠おーぷん ID:u07
男上司「○○さんは何で私の指示に反対ばっかするんですか！？」
男上司「私はこれだけ頑張ってるのにいつも素直に指示を聞いてもらえず疲れました」
私「業務上効率がよくないので現場としてのプランを出しているまでです。私も好きで反対しているわけではありません。無駄な仕事も増やしたくないですし。あと部下に頑張ってるアピールして虚しくないんですか？社会人なら仕事を頑張るのは当然のことですよね？」
男上司「（泣）」
こう見ると女さんの自分語り嘘松くらい気持ち悪いな
95 名無しさん＠おーぷん ID: fkw
>>93
男の上司ならパワープレイで持っていくか何も言わずに干して他の人間に仕事振るとかするからな。
94 名無しさん＠おーぷん ID:Q7h
あと以降は言ったらあかんやろ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1612756363/
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無能な働き者が、実績を残したくて
安定してる部分を弄りまわしてトラブル起こすのはテンプレ
その無能女上司、しっかり叩き潰すために
所長なり女上司の上司（本社）とかにも根回ししとけよ
会社で泣くやつ本当にめんどくさいわ
以前、女の後輩でいたけどちょっときつく怒られたら泣いたからな
今まで怒られたこと無いんか、ああいう奴等は
そもそもその子会社？自体がゴミ箱なのかもしれないな。
本社のカスを押し付けるための場所。