上司「これはどうすればいいですか？」ワイ「あ〜すいません○○なんですよね」
1 名無しさん＠おーぷん ID: MpQ
上司「いやどうすればいいですか？って聞いてるのでまずそれに答えてくれます？ｗ」
すげえ仕事やりにくいんやけど
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3 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
アスペは質問されても自分が言いたい事を喋る傾向が強いらしい
相手の聞きたい事が分からないんやと
5 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
だからイッチは単に聞かれてる事が分かってないんじゃないの
6 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
スレタイだけだとちょっとよく分かんないけどもしかしたらって事で
7 名無しさん＠おーぷん ID:S4k
とりあえずビンタすればええんやない
9 名無しさん＠おーぷん ID: MpQ
上司「"ファイルA"と"ファイルA_"ってありますけどどっち見ればいいんですか？」
ワイ「あーすいません！"ファイルA_"は一時的に残してたバックアップです！」
上司「いや僕はどちらを見ればいいかって聞いてるんですけどまずそれに答えて貰えます？ｗ」
こういうのや
14 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
>>9
これはお前が悪いわ
29 名無しさん＠おーぷん ID:seJ
>>9
普通は意図汲み取るわな
Aでいいんですねって
10 名無しさん＠おーぷん ID:5hM
ガチでめんどくさそうで草
11 名無しさん＠おーぷん ID:Xr1
結論を先に言わないイッチが悪い
12 名無しさん＠おーぷん ID:lVl
めんどくさいが向こうが上司なのでファイルAですを先に言うしかないな
13 名無しさん＠おーぷん ID:viy
毎回ならイッチが変えるしかないわこういうのは
16 名無しさん＠おーぷん ID:Ern
言うほどイッチ悪いか？
結論から言わないイッチも明らかにわかること察しない上司どっちもガ＊ジやろ
17 名無しさん＠おーぷん ID:dJy
上司敬語かい
18 名無しさん＠おーぷん ID:lVl
>>17
ずっと敬語の上司とか普通におるやろ
24 名無しさん＠おーぷん ID: MpQ
>>17
出向先やから敬語や
19 名無しさん＠おーぷん ID:5hM
先に結論言う→「じゃあこれは何なんですか？」って会話になる
アンダーバー付きが不要である理由を述べる→どちらを選べばいいか、かつなぜ片方が不要なのか同時に説明できる
割と合理的やと思うんやけど
23 名無しさん＠おーぷん ID:Xr1
>>19
先に結論言うのと結論しか言わないのは違う
21 名無しさん＠おーぷん ID:Yxn
我慢しろ
22 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
まさかとは思うけど「上司の言い方がむかつく！」なんてガキみたいな事言いたいの？
ワイは上司が正しいと思うわ
仕事で聞いてるのに質問には答えないわ勝手な事喋るわでイッチには腹が立つ
一方的に喋る電車オタクみたいで気持ち悪い
27 名無しさん＠おーぷん ID:Yxn
一息で全部説明してやれ
隙を見せるな
33 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
イッチは何で「Aです」って答えないんや
36 名無しさん＠おーぷん ID:ki4
めちゃくちゃ話が遠回りするならともかくこんくらいなら察せられる範疇やろ
40 名無しさん＠おーぷん ID:Xr1
なんか発狂してるやつと同じ側の意見で居心地よくないが
これを機に結論先に言う練習というか意識はしておいて損ないで
41 名無しさん＠おーぷん ID: MpQ
>>40
サンガツ
いきなり聞かれるとまず考えてたことが口に出ちゃうんや 意識するわ
43 名無しさん＠おーぷん ID:rT2
聞かれたことにすっと答えろや
45 名無しさん＠おーぷん ID:sHU
「事実ベースで話す」
仕事のコミュニケーションで1番大事なのはこれや
自分の感想とか言い訳は後で話せ
まず事実を1番先に話せ
46 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
>>45
コレメンス
48 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
ワイの部署にもそういう人達おるわ
上司がよく分かってる人やから「だから結局どっちなんだよｗ」ってツッコミ入れとる
イッチの上司はちょっと愛想悪いかもな
49 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
言い方ってｗ
小学生じゃないんだから…
56 名無しさん＠おーぷん ID:3TF
イッチも直すべきやけど
この行き方で本気で意図組みきれてないんやったら上司の方が社会人的にヤバいんちゃうの
教育でやってるんかな
57 名無しさん＠おーぷん ID:Awo
ファイルA_がバックアップ用ならファイルAを見ればいいんだなって自然と解釈できるけど
その上司に対しては結論を先に答えた方がスムーズに進みそう
59 名無しさん＠おーぷん ID:gLT
>>57
というか黙って聞いてくれる人の方が珍しいんちゃうか
58 名無しさん＠おーぷん ID:4V1
言い方・喋り方なんて上に立つ人間が一番気にしないとあかんとこやろ
ちな管理職
60 名無しさん＠おーぷん ID:alU
で？結局どっち？
って聞かれる奴は大概無能
61 名無しさん＠おーぷん ID:hi4
1聞くと5くらい返ってくる奴と
5話しても1しか理解できない奴
どっちが一緒に仕事したい？
62 名無しさん＠おーぷん ID:WlO
上司めっちゃイキった喋り方してそう
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1614404067/
上司「これはどうすればいいですか？」ワイ「あ〜すいません○○なんですよね」
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>>9
結論から話すクセつけろ
無能脱出はまずそこからだ
これは上司の言い分が正しい
こう言う「結論を先に喋らない」癖ある奴は社会人1-2年目になおしとけよ
意識して直さないと一生そのままだぞ
これは>>1が無能
ファイルAの例はクソ簡単だから理解できるけど、そう言う話ばっかりなわけないし、仕事の専門の話ならなおさらだわ
ファイルの例だって「今は将来のことを検証したいから一時的なA_の方を直してほしい。そのためにA_のファイルがあるのだから」って場面なのかもしれない
聞いてくるって言うのは、そう言う全体像をまだ理解できてないかは聞くわけだし>>1みたいに結論を先に言わないヤツは本当に無能
そんな質問ばっかされてる時点でお察し
察せよって言うヤツは無能すぎだろ
その「察し」で間違った事になる可能性だってあるのに
キチンと結論から伝えれば「察する」必要なく正しい内容を伝えられる
相手に察する強制して99%間違わずに伝えられる言い方と、相手が察する必要なく100%正しく伝えられる言い方なら後者の方が優秀
>>1は簡単な仕事をわざわざ難しくしてる
>>33無能だからなんよ