社員クビにするのってそんな難しい事なんか？
1 名無しさん＠おーぷん ID: jQ0
ワイのパッパは無能な社員「抜けてくれ」って言って自主退職させてたぞ
2 名無しさん＠おーぷん ID: jQ0
ちな零細企業
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6 名無しさん＠おーぷん ID:rg7
自主退職させるのが難しいんやぞ
下手な圧力かければパワハラで終わりや
16 名無しさん＠おーぷん ID:kwj
日本はとにかく「正社員」は簡単にはクビには出来ない
だから企業側は非正規の割合を増やしてきた
18 名無しさん＠おーぷん ID: jQ0
>>16
はぇ〜
クビってそんな難しいんやなあ
17 名無しさん＠おーぷん ID:kwj
海外には「正社員」という言葉が無いから
日本の労働問題を語る時はそのまま「セイシャイン」と呼ばれるそうだ
20 名無しさん＠おーぷん ID:HZA
正社員に該当する言葉がないだけでシステムはあるけどな
24 名無しさん＠おーぷん ID:DGo
簡単にクビ切る海外ってくそなんやな
25 名無しさん＠おーぷん ID:kwj
>>24
その代わりに失業保険の期間が長かったり
景気が回復したら優先的雇用を約束したりもするけどな
26 名無しさん＠おーぷん ID:kwj
日本は正社員を解雇する場合
企業側が「何とか必死に雇用を維持しようと努めたけど無理でした」という証明がいるのよ
27 名無しさん＠おーぷん ID:kwj
派遣社員とか昔はフリーランス的な存在だった
ところが様々な職種に解禁した結果
単純作業系の仕事において雇用の調整弁みたいな存在になった
56 名無しさん＠おーぷん ID:B9T
>>27
バブルの頃に手伝いに友達紹介しますわってのが始まりやぞ
28 名無しさん＠おーぷん ID:fwC
ワイも外資系の会社やから簡単にクビ切られる
29 名無しさん＠おーぷん ID:Q5D
簡単にやめてくれるってことは
もともと魅力的じゃない会社だったんちゃうか
32 名無しさん＠おーぷん ID:kwj
外資系とかさっきまで隣のデスクにいた同僚が
上司に呼び出されクビ宣告されたら
情報保護のためにデスクに戻る事すら許されないとか言うから凄いよな
33 名無しさん＠おーぷん ID:TB5
日本なんて犯罪犯しても社員を実質クビにできんからな。頭おかしいであの法律
労働基準法って名前のとおり労働者を守るものであって会社を守らんからなぁ
40 名無しさん＠おーぷん ID:TB5
日本の雇用に関してはトヨタですら苦言をていしとるしなぁ
41 名無しさん＠おーぷん ID:kwj
>>40
正社員の終身雇用とか無理に決まってんだろと
章男ちゃんがぶっちゃけてたの草
43 名無しさん＠おーぷん ID:C1z
経済成長してないのにクビフリーにしたらますます世間がギスギスするで
赤様もますます作らなくなるやろね
44 名無しさん＠おーぷん ID:C1z
インフレターゲット年2%をさっさと成し遂げなさいね
竹中は経済ブレインやが、今も政府が抱えとる経済ブレインは25年間経済成長させれなかった無能どもやで
それを国民に押し付けてまーた国民を削りたいんかな？
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1614991948/
社員クビにするのってそんな難しい事なんか？
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就業規則の不備や労務管理の不足
労基と弁護士が叩けば中小企業の埃なんていくらでも出てくるもの
労働者は不当解雇されたとして労基に駆け込んで、まずは指導・勧告を申請。
次に労働審判、訴訟提起と経営者を引っ張り回すことができる
裁判は労働訴訟でも民事訴訟でも。
正社員なんて給与削れば辞めてくし。
しかも社則に書いとけば採用した時の労働契約を新たに結び直す必要もなく減給できると思ってるのが日本の零細企業だし。
ちなみに神戸にあるソフトウェアの会社の話ね。
労基法とか真面目に守ってたら死ぬわ会社が