職場の後輩「発達障害だからホウレンソウ無理っす」←これ

ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が会社の人間関係で困らないための本

1 名無しさん@おーぷん ID: 65hw

意味わからんのやが

2 名無しさん@おーぷん ID: sTse

何でもかんでもできない理由を発達障害だから〜はずるくね?

3 名無しさん@おーぷん ID: sTse

こっちから聞かないと答えませんってふざけてんのか

4 名無しさん@おーぷん ID: sTse

相談が無理ならせめて報告はしろよ

5 名無しさん@おーぷん ID: sTse

何がどうなってるかわからんやんけ
どうしようもないぞ

9 名無しさん@おーぷん ID: sTse

何でこんな奴採用してんの?

11 名無しさん@おーぷん ID: sTse

頭おかしいやん
ぱっと見でわかるやろ

14 名無しさん@おーぷん ID: sTse

ボソボソ喋る時点で発達みたいなもんやん
そんな奴落とせよ

17 名無しさん@おーぷん ID:2yBh

口頭で報告無理ならメモ書いて渡してくれ  とかではあかんか

23 名無しさん@おーぷん ID: sTse

>>17
!?
これか?

18 名無しさん@おーぷん ID: sTse

元気でハキハキしてるやつ取れよ
ボソボソ喋る野暮ったい奴は全員落とすべきや

24 名無しさん@おーぷん ID:2yBh

>>18
ハキハキ系の発達もおるからな 返事はいいけど何もできないやつ

30 名無しさん@おーぷん ID: sTse

>>24
出来なくても最悪愛嬌があれば全然問題ない

19 名無しさん@おーぷん ID:tB85

発達障害だから
鬱だから

自己診断精神病を免罪符にするのは痛い

25 名無しさん@おーぷん ID: sTse

>>19
それな
周りに迷惑かけてまで自分を認めさせるって傲慢過ぎるわ

20 名無しさん@おーぷん ID:1j5k

職場ではわかることもわからんフリしとるわ
ちょっと厄介なこと振られたら「あっえっ……えーっと……とか言うてわからんフリしとけばそのうち厄介事はよそに回ってくようなる
生きてくための知恵やで

27 名無しさん@おーぷん ID: sTse

>>20
うわ…キモい

40 名無しさん@おーぷん ID:wGeO

>>20 みたいなタイプもおるしね

22 名無しさん@おーぷん ID:wGeO

気持ちはわかるけど
状況改善しなきゃイッチがきついで

28 名無しさん@おーぷん ID: sTse

>>22
逐一こっちから聞くようにしてる
全部管理して一個一個やる事伝えてる
次年度はしらん
絶対一緒に仕事しない

35 名無しさん@おーぷん ID:2yBh

>>28
上司「おーイッチくんうまく後輩くんを使いこなしとるな これからも頼むで あともう一人障害者枠の来るんや その子も頼むで」

37 名無しさん@おーぷん ID: sTse

>>35
出向中やから次年度は戻るぞ
やっふぉーい!

26 名無しさん@おーぷん ID:tB85

手帳とか持ってる?って聞くと即死させれる

31 名無しさん@おーぷん ID: sTse

>>26
うちの子は発達障害があるので出来ないことが多いですと堂々と宣言してくるからノーダメやぞ

29 名無しさん@おーぷん ID: sTse

同僚に迷惑かかるのは全然問題ないけどそれ以外に迷惑かけるのだけはマジでやめてほしい
取り返しがつかないから

32 名無しさん@おーぷん ID: sTse

ホウレンソウってそんな難しい?

33 名無しさん@おーぷん ID:4iJg

>>32
発達障害があると程度によるが難しいかもな。

36 名無しさん@おーぷん ID: sTse

>>33
当たり前すぎて何が難しいかわからん
あったこと話すのが難しいか?

39 名無しさん@おーぷん ID:wGeO

>>36
その子にとっては難しいのかも
会ったことないから分からんけど

42 名無しさん@おーぷん ID:2yBh

>>36
報告しろって言われても多分なにから報告していいかわからんのかもな
報告書のフォーマットをイッチが用意して記入させるとか

いつ
〇〇を
どうした

とか簡単なもんでええ

34 名無しさん@おーぷん ID: sTse

優先順位が狂ってるのも意味わからん
電話鳴ってるのにひたすら事務作業してたりとか無視してトイレ行ったりとかマジで意味わからん

38 名無しさん@おーぷん ID: sTse

言われないとやらない子ってどうすればええの?
放っておきたい

43 名無しさん@おーぷん ID:ZoAe

「ホウレンソウ」は報告連絡相談しろ!ってのじゃなくて報告連絡相談しやすい環境を作りましょうってことだと何度

44 名無しさん@おーぷん ID:wGeO

>>43
終始イライラしてそうやし
プレイヤーなのかも

45 名無しさん@おーぷん ID:Otrp

いや手帳ないならそんな配慮いらんやろ

46 名無しさん@おーぷん ID:Otrp

診断されてて障害者雇用とかならわかるけどスレタイはただのやべーやつや

47 名無しさん@おーぷん ID:F34e

診断書持ってこさせる判断できない時点でどっちも一般人以下やろ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1629137815/
職場の後輩「発達障害だからホウレンソウ無理っす」←これ

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コメント

人事と相談するから診断書出せでいいんじゃね?

※1
出されたらその次どーすんだね? 何も状況変わらんが。

※2
会社の約款に派遣業を追加するなり子会社作って籍を外に日雇いに出して中抜きすればええ。
なんでも頭は使いようよ。

俺も発達で手帳持ちだが見様見真似でそういうの身に着けてゴミ処理場にパートで就労したで(意味は分からないが言動だけまねてなぜかうまくいってる)
心臓に爆弾も抱えてるから正規雇用は目指さない
食っていければ勝ちの精神で

これはこいつの手に負える状況じゃないだろ
上司にまずは相談して、それでダメだったら人事に相談だ
こういう状況で仕事ができないっていえば配置換えするだろいくらなんでも
通常業務ができない状態なんだし

わからないけど、上司?同僚?に障害の診断書とか手帳見せてって言われるのは何かしらのハラスメントにならないの?

発達にメモを書かせてもメモの存在を忘れるから無駄だし
何度も同じことを教えてその場でやらせても最初から間違えるとか当たり前
仕事の話をさせてもいきなりトラブルが起きた問題箇所の部品の話を始めて
何処の何かを一切言わないから毎回何処の何がどうなったのかを聞き出さないとダメ

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