女性を見た目採用することのなにが悪いのかわからん
1 名無しさん＠おーぷん ID: 6bK7
可愛い女の人が職場にいたほうが男のモチベーションも上がるやろ
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9 名無しさん＠おーぷん ID:tmDC
中身が無く見てくれがいい
中身が無く見てくれが悪い
どっちを選ぶか
11 名無しさん＠おーぷん ID:bp2T
ペーパーテストも面接もまったく同じ評価で
見た目がブスと吉岡里帆やったらどっち採用するかよ
12 名無しさん＠おーぷん ID:CM9P
https://i.imgur.com/DyoB3eT.jpg
15 名無しさん＠おーぷん ID:msaJ
社員の士気どうこうを言うなら男も能力枠の他に、能力は一歩劣るけどイケメンって奴を入れた方が、能力枠の男の士気もあげられるやろな
17 名無しさん＠おーぷん ID:V8J6
>>15
実際もうそうなってるぞ
チー牛は高学歴だろうと就活厳しい
16 名無しさん＠おーぷん ID:7xq9
男もそれなりに顔見られてないか？
もちろんそれなりの学歴は必要やけど
18 名無しさん＠おーぷん ID:CM9P
社外の人に会わせて恥ずかしくない容姿かどうかってのは重要やね
19 名無しさん＠おーぷん ID:x1Ye
男の方が厳しい気がするけどなぁ…
20 名無しさん＠おーぷん ID:V8J6
チー牛って仕事できない無能多いから男の場合見た目採用＝能力採用になりやすい
21 名無しさん＠おーぷん ID:Mre2
ほんなら不細工はみんな生活保護を受けられるようにしようや
そのための税金は美男美女の方々がたくさん払ってくれるやろ
27 名無しさん＠おーぷん ID:msaJ
就活のためのメイクや整形も今後一般化していくんかな
高収入が狙える会社を志望するなら、入るため見た目に投資する価値もあるし
28 名無しさん＠おーぷん ID:2EIu
働きたくないからブサイクに整形する層が出てきそう
29 名無しさん＠おーぷん ID:fyEN
頭も見た目も両方兼ね備えた奴を採用すればいい
32 名無しさん＠おーぷん ID:WaTS
実際顔というより雰囲気ちゃう？
33 名無しさん＠おーぷん ID:oGpK
基本的にイケメン美女の方がそこまでの人生経験豊富で有能やしな
ブサイクは考えも卑屈やから使えん
35 名無しさん＠おーぷん ID:oGpK
服にちゃんと金かけるチー牛っていんの？
36 名無しさん＠おーぷん ID:yM7F
アイドルの顔採用は何も言われないのにな
41 名無しさん＠おーぷん ID:UQ22
アイドル、アナウンサーが顔採用してるじゃん
ブス、ブサイクな奴見たことない
46 名無しさん＠おーぷん ID:V8J6
>>41
AKBとかスノーマン見てみろよ
51 名無しさん＠おーぷん ID:1K93
スタバ行くとデブとかまずおらんやん？
だれもなんも言わんやん？
そういう事や
52 名無しさん＠おーぷん ID:jbRW
見た目も能力も身につけとけばええやん
55 名無しさん＠おーぷん ID:V3L5
わざと若い女の子を採用しない総務部の嫉妬深い糞ババア共死んでくれ😭
56 名無しさん＠おーぷん ID:7xq9
>>55
そこまで権限あるならその総務部の男はそこそこ男前揃ってそうやな
60 名無しさん＠おーぷん ID:QC7q
男も女も容姿が良い方が有利やぞ
面接だけじゃなくて実務でも上司に可愛がられ易いし人に好かれ易い
社外でもチー牛が客前で営業すんのとイケメンがすんのとでは同じ商品でも客の受けが違う
61 名無しさん＠おーぷん ID:R1rW
いい加減世の中は見た目9割中身1割ってこと受け入れようや
63 名無しさん＠おーぷん ID:V8J6
>>61
なお見た目良い奴ほど捻くれてないから性格良い模様
64 名無しさん＠おーぷん ID:1K93
>>61
初見はな
62 名無しさん＠おーぷん ID:8sjF
イッチ顔の素材はいいんだからあとは清潔感出せばなんとかなるよ
66 名無しさん＠おーぷん ID:QC7q
まんさん「おまえらにモテ男と非モテの違いを教えてやんよ」
https://i.imgur.com/bzniU9X.jpg
68 名無しさん＠おーぷん ID:msaJ
見た目が9割ならなんで世の男は案外化粧しないんやろな
特に営業職とか競争がヤバイくらいインフレしててもおかしくないのに
72 名無しさん＠おーぷん ID:OufT
あのカテゴリーの連中は活動家が多いから
まともな回答はない
結果がすでに決まっているから
74 名無しさん＠おーぷん ID:2EIu
雰囲気が明るい人は普通でも美男美女に見えるときある
逆もある
75 名無しさん＠おーぷん ID:cFIp
見た目も評価項目の1つというだけやろ ある程度同じ能力っぽいならそりゃ見栄えの良い方選ぶやろ
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1632362434/
女性を見た目採用することのなにが悪いのかわからん
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>>4
女のモチベーションが上がるから良いだろ
>>70
実際優先順位は
女は 外見＞能力 だけど
男は 能力＞外見 だからなぁ
だから女は金かけて整形、男も金かけて塾行って良い大学に行くのが正義
>>26
許すわけねーだろ
良いか悪いかというか、人間である以上どうやっても避けられない事柄なだけよな
①仕事のできる美男美女
②仕事のできるフツメン男女
③仕事のできるブサイク男女
④仕事のできない美男美女
—超えられない壁—
⑤仕事のできないフツメン男女
⑥仕事のできないブサイク男女
整形理由を世の中のせいにしてるのはキショいなｗ
※2
本当にそうだろうか？
そんな能力がはかれるような優秀な企業って日本に存在するの？
すくなくとも日本の大手企業に能力をみれる人が多くいるとは思えないけど
メーカー系で今年は東大がたくさん入った
我が社は優秀って言ってた連中がいたけど
これはそのうち業績がさがるなって思っていたら
やはり、かなり業績が落ちたよ
能力を測ることができないから学歴で取る会社が多いのであって男であっても能力をみてあげれるほど日本の会社は優秀な人材を確保できていないよ
だって、某メーカーみたいに客観的に説明するのに学歴だけを言い訳にすれば上司に簡単に説明できるからね
そうやって逃げることを覚えてる日本の会社には外見より能力なんて言えるわけないじゃない
学歴と能力があっても見た目が悪いやつを選ぶより、見た目がよくて学歴があるのを選ぶ方が説明が簡単でしょ
本能的なものだからしょうがない部分もある
別にこれは女だけの話しではなくて男も外見が大事だ
これからは顔をいじる男も増えていくだろう
ぶさいくなら資格など客観的に能力をしめすものを用意した方が良い
すべての職種でそうなってもらっては困る
接客業なら男も女も顔はある程度重視するのはわかるが、
そうでないならあまり顔で評価してほしくないな
見た目の良さも才能だよ
同程度の能力の人が何人かいた場合は見た目が好ましい人を取るだろうけど、男女関係なく見た目が良いだけの無能は要らないし明らかに能力が高い人なら外見は関係なくとる
見た目重視だとできない？じゃあ自分がやっておくね！なんて甘やかした結果数年後には無能勘違いお局が生産されてしまう可能性あるし
性格思考内面は人相に出る、パーツ一つ一つをみればわかりやすい。
肉の付き方、動かし方、頻度、後天的要素に影響されたものは意識させたときにでる
能力が同程度なら迷わず見た目の悪い方を採る
うちは社畜しかいらんので遊んでそうな奴はいらないんだ
優秀な美人は他社が採るので、自社で取れるのはそれより顔か能力のどっちかが一段落ちる奴になる
モチベアップ用ポンコツ美人は各部署5年に1人も居りゃ十分なので、普段は顔より能力優先