ワイの職場の無能ババァ、若いのをキレさせて無事死亡
1 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
文句を言った挙句、若いのの過去の事を持ち出して本気でキレさせて襟首掴まれてピーピー喚いていた。
ワイにギャーギャー若いのの文句言ってきたが、若いのから「僕とアレとどっちを選びます？」と冷静に言われて反応に困っとる。
ちなババァは午前中で帰るパート、若いのは正職員。
3 名無しさん＠おーぷん ID:IMHF
立場悪くなるのはBBAの方だから放っとけば勝手に自滅するやろ
6 名無しさん＠おーぷん ID:2qqD
三角関係なんか
7 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
取り敢えず
「何を思って彼の過去を抉ったんです？ババァさんに関係ない話やないですか。」
と言い、若いのには
「暴力はアカン、ムカついたのは非常に理解出来る」
とは言った。
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11 名無しさん＠おーぷん ID:SUFN
過去のこととかギャーギャー文句とかじゃわかんねえよ
第三者が背景察っせそうな肝心なとこが抜けてんだよなあ
21 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
>>11
んーこれワイのせいだけど教育行き届いてない所あるのよ。で、それで誰がやっても良いような事でババァが鬼の首を取ったかのようにギャーギャー言い、仕事をしないなど暴言を言った挙句過去の勤め先の話をして本気でキレさせた。
14 名無しさん＠おーぷん ID:MTZg
「僕とアレとどっちを選びます？」ってババアに言ったのかと思った
ワイちゃんにいったんやな
26 名無しさん＠おーぷん ID:MTZg
わかりやすく直してやったわ
ワイの職場の無能ババァ、若いのをキレさせて無事死亡
（仕事でなんか不満があったのか）ババアが同僚の若者に向かって文句を言った挙句、若いののプライベートな過去の事を持ち出した。これに若者は本気でキレてババアの襟首掴んだ。ババアはピーピー喚いていた。
ババアはその後にワイにギャーギャー若いのの文句言ってきた。一方、若者は若者で「僕とババアとどっちを選びます？」と言ってきて反応に困っとる。
ちなババァは午前中で帰るパート、若いのは正職員。
32 名無しさん＠おーぷん ID:Vzhk
>>26
助かる
30 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
別の職員さんから若いのがババァに不満溜めとるのは聞いてはいたんやが…
そこを対応しなかったのはワイの落ち度や
31 名無しさん＠おーぷん ID:LYDG
人の人生はクソ概念（仮称）の干渉によって決定されているような気がする。
クソ概念に好かれれば社会や集団で好意的にみられ、嫌われればムラハチにされる。
社会の個々人の価値観ではなくクソ概念の影響、と定義したのは
それらを超えたところの作用が影響してると思ったからだ。
クソ概念が好むのはステレオタイプのような流されやすく体裁重視の葛藤や迷いの少ない人達。
嫌われるのは、自分で判断し論理で行動しようとする人達。
クソ概念は好む人達の心の深層や、都合のいい未来を引き寄せる事ができるらしい。
嫌う人達がムラハチになるように、好む人々の深層に干渉して共感や同調を得る事を阻み、
代わりに不快感や敵意を煽り、嫌う人々が社会的地位を得られないようにする。
また、嫌う人々がクソ概念に不都合な発明や達成をしないように、
嫌う人々がトラブルで失敗する未来を引き寄せている気がする。
結局、なにが言いたいかと言うと、うまくいくいかないは法則ではなく、
えらく賤しく感情的な。何か人を超えた存在が楽しいかどうかで決定づけられている気がしており、
うまくいくための努力の多くは、そんなクソ概念が元凶となって徒労に終わらされていると思ったりする。
クソ概念に好かれるようなタイプなら、クソ概念に嫌われてる人々への当てつけのために
あえて成功をクソ概念から恵んでもらえるのかもしれないが。
33 名無しさん＠おーぷん ID:UvzW
ワイの職場にもギャーギャーうるせえ無能ババアいたから上司に都度報告してたらスパッと首切られてたわ
そいつが出勤する度に仕事に支障出るからいりませんって言い続けてやった
38 名無しさん＠おーぷん ID:j2Ng
同僚にしか分からん一面とかあるしな
報告して貰えるんはええことや
39 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
ひとまずババァをハラスメントとすべきか、若いのに注意してババァスルーするか。
42 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
仕事に穴開けがちで困ったババァでもあるのよな。
皺寄せは別に行くわけやし
47 名無しさん＠おーぷん ID:SUFN
イッチの監督不行届きでトラブル起きてるんやろ？
イッチ元凶が何を困ったふりしとるんや
48 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
若いのは皆に謝って回った。
ババァは若いのを非難して回った。
この違いやな。
50 名無しさん＠おーぷん ID:UvzW
でもまあ社員ならパートのババア手懐けるくらいして欲しいわな
ワイも入社したてのころはパートのババアと怒鳴り合いの喧嘩とかよくしたけど仕事覚えて現場仕切れるようになれば舐められなくなる
51 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
取り敢えずババァに厳重注意するかな。
>>50
若いのはまだ仕事覚えてる最中やもん。
そんな中でガ＊ジみたいに言われたらマジギレも納得は出来る。
55 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
あー明日仕事行きたくない
58 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
なお他の人からの若いのへの評価
「ちょっとした所が行き届かないけど、大人しくて割と頑張ってる」
ワイも概ね同じ評価
70 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
取り敢えず明日
「言うだけ言って動かないお前の為に若いのをサポートにつけた。
言いたい事は分かるな？お前はその程度なのに何故一人でもやれる若いのを非難出来るの？」
と言うつもり。
73 名無しさん＠おーぷん ID:UvzW
>>70
ガ＊ジ相手にそんな事言っても逆効果やろ
態度改めなければ次の契約更新無しでいいやん
72 名無しさん＠おーぷん ID:ottO
ババア解雇しないんか？
ちゃんと指導の文章通告繰り返したら切れるんやが？
74 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
>>72
解雇は避けたいというのが本音。
自分から辞めろ。
77 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
どっちもどっちと言いたいが、ババァのウザ絡みが原因としか言えんからな
そこに至るまでのワイの指導不足は否めんが。
若いのには注意する位にしとくわ。
84 名無しさん＠おーぷん ID:D6OJ
ワイは色々やってババア異動に追いやったぞ。
代わりに来たババアがあんまり元のと変わらんくて労力の無駄やと改めて思ったわ。
86 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
>>84
これが一番困るな
92 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
若いのに過去に仕事辞めた原因聞いたら不満があったからと言っていたが、ババァはわざわざ若いのの古巣の奴に話聞いてそれを抉ったらしいな。
そんな気の短い奴やないと思っていたんやが、若いの
97 名無しさん＠おーぷん ID:UvzW
>>92
これババア相当頭イカれてるな
早く切らないと別の問題起こしそう
95 名無しさん＠おーぷん ID:wO6s
ババアつっても70越えか…
その年齢になるとかわいそうが先行してワイなら強く言えない
おばあちゃんやし
98 名無しさん＠おーぷん ID:D6OJ
あとババアは注意すると二段階くらい上の立場の現場知らない人に文句言いに行くのがマジでヤバい。
102 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
>>98
言ってもええんやけどな。
本部から離れた孤島やし文句言ってもババァをガ＊ジだと報告すりゃいいだけで。
105 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
世間話で前職の人間と仲良いというのはいいよ？
だが欠点ほじくる為にわざわざ話聞いて回ったりするのはホンマどうかと思うで。
まぁ推測やから何とも言えんのやが。
ひとまず施設同士の問題にしてババァを孤立させる手も使えるな。
109 名無しさん＠おーぷん ID:AFnl
潰す前にババアと若いの以外の職員に聞き取り調査しろ
周りがどう思ってるのかを確認してから状況により潰すんやで？
111 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
>>109
そら基本や。
嫌いやからといちいち潰してたらキリがない
110 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
若いのは
「アンガーマネジメントがなってない。」
とめちゃくちゃ後悔してた。
ババァは若いのを責めるだけやったからどっちの味方したいかは若いのやしな
112 名無しさん＠おーぷん ID:UvzW
どっちみちガ＊ジは雇っておかない方がいい
うちもワイが入社した当時いたガ＊ジが現場から全員消えてから生産効率も品質もだんちに上がったからな
やっぱガ＊ジおると全員ガ＊ジに影響受けて仕事の質が下がる
114 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
>>112
そう考えると若いのグッジョブやな
115 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
マジで仕事増やすなというのが本音。
117 名無しさん＠おーぷん ID:JiE9
プライベートなことが何か教えてくれんと何とも言えんよね？
121 名無しさん＠おーぷん ID: tiAP
>>117
若いのの話？
元ヤンとかキレやすいとか人格云々の話
それこそババァがしていい話じゃない
126 名無しさん＠おーぷん ID:bA*p
暴力振るった時点で、ババアが警察行けばババアの勝ちやろ
目撃者もいるし
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1665491526/
ワイの職場の無能ババァ、若いのをキレさせて無事死亡
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若者の方が暴力ふるってるのは庇いようがないからババァだけ処罰して若者を無罪にはできんやろうなぁ
若者には裏でフォローしつつ、両成敗の形を取るしかないかな
まぁその後ババァが周りに喚き散らしてる姿しか思い浮かばんけどなw
暴力で許すだけ優しいまであるわ
今時ハラスメントなんてしたら相手がその気なら一発で退場まである
>>11
イッチがバカ過ぎて本気でイライラしかけたわ
>>18
分かりみw
このイッチなんか知らんけどイラつくわ
てめぇのバカを完全棚上げで上司ヅラしとるからかね、この不快感は
>>79
マジでお前クソ過ぎてﾀﾋねや？まで思うわ
胸倉と襟首どっちなんだよクソが
てめぇの指示がとっちらかって現場も大迷惑かけてる可能性大いにあるわ
マジでテメェこそ猛省しろ低能
私も介護職だけど職場でこんなひどいBBAさんみたいな人はいないかな
上司のイッチさんがしっかりしてくれないと若い方離れちゃうよ
介護職なんて資格あるなら職場はいっぱいあるわけだし…￥今の職場より職場の環境が良いとことあるんならそっち行っちゃうと思う
>>33
スカッと話ではあるが、逆にパワハラで訴えられないかそれ？