会社の朝礼に遅刻する社員
1 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
なんとかならん？
2 名無しさん＠おーぷん ID:wa63
朝礼の開始を遅らせる
3 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
始業10分前だぜ
4 名無しさん＠おーぷん ID:YHjC
会社が悪いな
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6 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
えｗ今の時代そんなレベルなの？
7 名無しさん＠おーぷん ID:AAf5
朝礼とか無駄だからやれる奴だけでやればええやん
8 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
前日の売上とか連絡事項とか朝礼でしてるんだけど
朝礼いらない時代なの？ｗ
9 名無しさん＠おーぷん ID:YHjC
始業前に朝礼すんなよ
10 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
売上とか次第でボーナスとか変わるのに
必要性ないのか
11 名無しさん＠おーぷん ID:hJW6
朝礼って言い方今しなくね？
だいたい8時半から会社始めたら９時からミーティング30分とかやろ
12 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
始業前に普通するだろ。
始業後だと客からの電話、来客くるんだから始業前だろ普通
13 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
会社都合で拘束するなら始業時間から朝礼にするのが普通
16 名無しさん＠おーぷん ID:8V0D
昔の会社は朝礼したがり
20 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
ぐぐったら 分単位だったわ
23 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
とりま 解決法としては 残業関わるから会社側が始業時間内でしなきゃダメって事か
26 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>23
一般的にはそう
基本的に会社の命令は全部金がかかるって思っとけばええ
28 名無しさん＠おーぷん ID:86xt
始業10分前は残業代払えよ
普通始業開始と同時〜30分後やろ
29 名無しさん＠おーぷん ID:c9gz
始業前にやる前時代的な会社にお勤めなんですね
31 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
まぁ 上司に言ってみるわ。
やっぱり始業後の朝礼じゃないと法律にひっかかるって言っとくわ
32 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
もし 始業後の朝礼に間に合わなくなったら どうするｗｗｗ
35 名無しさん＠おーぷん ID:c9gz
>>32
それは遅刻なんやから繰り返すようならクビやろ
34 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
まぁ やってみなきゃわからんかｗ
36 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
遅刻する社員が使える人間なら 庇えるけど 評価そこまでいい子じゃないんだわ
37 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
常務 課長とかに直接注意されても 遅刻じゃないんだろうけど
朝礼中に出勤してくるｗ
42 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>37
まあこれでどっちが悪いって言われたら会社が悪いことになるからな
残業代払ってるなら会社は悪くないが
43 名無しさん＠おーぷん ID:c9gz
今時自衛隊ですら朝礼は始業後やぞ…
46 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
普段から 辞めたいとかは言ってる子なんだけど
性格がおとなしい子で声もくっそ小さいから 再就職は難しいタイプやねん
なめてる態度でもない子なんだよねぇ
48 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>46
それで注意されても早く来んのは舐めとるで
普通の奴は理不尽やと思いつつも10分ぐらいなら早く行くかってなるし
47 名無しさん＠おーぷん ID:kREe
ここで勤まらなければ他でも通用しないよとか言っちゃうタイプやな
49 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
>>47
本人にはそんな事言わんよ 面倒な事になる
51 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
その事仲いい事務員に聞いてみたら、本人曰く 起きれない
ただそれ一択ｗｗｗ
52 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
>>51
その子と
56 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>51
10分起きれんのはただの言い訳やろ
53 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
就業時間外だろうけど 10分前でも起きれないとか
朝礼の事なくても 来る時間遅くねぇ？
今の時代普通なの？
60 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>53
普通というかまあ法的に言えば会社の方が悪いことにはなる
ただその10分が起きれんのは舐めとるだけやから始業8:20にしたらその時間に来るようになるで
57 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
まぁ 常務とかの上役が掃除してるんだぜ
就業前に
それ見てたら普通 上役より早めに来て自分がやりますYO
とかならねぇの？
61 名無しさん＠おーぷん ID:kREe
>>57
それは残念ながら今の若者に求めるのは無理
62 名無しさん＠おーぷん ID:c9gz
>>57
業務外で誰がなにしてようがしらん🤓
63 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>57
人としてはまあそうあるべきってのはわかるけど
それを会社が実質的に強制するなら金払えってだけ
65 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
もちろん 強制はしてない
それみて今のわけぇのすげぇなとはいろんな意味で感心する
66 名無しさん＠おーぷん ID:Zm6X
ギリギリまで起きられないってほんまに鬱や適応障害の前兆やで
目は覚めるけど体が動かへんのよ
今はまだ会社行かなきゃってなる時間にはギリギリ動き出せるけど、もっと進行すると会社が始まっても起きられへんとかになるで
70 名無しさん＠おーぷん ID:kREe
そもそも今の若者は昇進したくないらしいからなそれで察しろよ
76 名無しさん＠おーぷん ID:YPDi
掃除は夕方にやる方向でいこう、強制的に残業切り上げさせられるしついでに夕会やればおｋ
77 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
もっと合理的なこと言ったら役員や管理職は残業代が発生せんからそういうやつらが掃除やるべきとも言えるなｗ
まあ本来は管理職でも残業代発生するんやが
81 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
いっちょ前な主張する癖に
会社始業時間ぎりぎり出勤、開始時には座っておらずメインの仕事してない(電話番)
主張しない子やったら まぁ会社も強く言える内容ではないのわかってるから 悩んでたんや
86 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>81
いっちょ前に主張するのはＺ世代の人間の感覚とも言えるが
会社がガバガバ思考やめて理論武装すれば全部解決する話でもあるんやで
87 名無しさん＠おーぷん ID:YPDi
理論武装すると武装した側もなあなあでやってた部分辞めないといけないからまあやる側もしんどいよね
90 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>87
まあそういうのも含めて改革せないかん時期やね
ある程度の方針を複数決めて社内投票させるのもありや
自分達で選んだことなら不満も出にくいし
88 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
円満に せめて 朝礼開始前
始業 10分前には来て欲しい(´・ω・`)
92 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>88
やから朝礼自体辞めるか
始業を10分早めて毎日10分残業代出すかや
89 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
いうても 定時で上がれる ブラックではない会社だぜ
平社員の事務員は
91 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
モラルの問題を強制云々残業云々ってメンドクサイ時代になったな
94 名無しさん＠おーぷん ID:5cIJ
>>91
ぶっちゃけると
会社が従業員にモラルを求められるのは金を払ってる時だけや
95 名無しさん＠おーぷん ID:kREe
時代の変化についていけず昔を懐かしむ企業は淘汰されるで
98 名無しさん＠おーぷん ID: OR8q
>>95
まぁそれはあるね。
上司には取り合えず言ってみるわ。
102 名無しさん＠おーぷん ID:kREe
管理職は上と下のバランスをうまく取りながら足場を崩されないように守り抜く仕事やイッチにも守りたい生活があるなら折り合いはつけなあかんで
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1667627775/
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>>19
１分単位でつけないと違法だぞ
「うち残業代は３０分単位だから。はーい２９分！ 残業代出ません！」なんてのは通らない
うちの職場普通に始業時間に朝礼するしその時来る電話は無視してるが
業務時間外に拘束強制してきた結果がこれだ