無能ワイのせいでバイトが3人も辞めていく

「できる上司」と「ダメ上司」の習慣 (アスカビジネス)

1 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

正論ぶちまけすぎて働きづらいんやと

3 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

喧嘩してたら話聞いてあげましょう
もし解決出来なかったら帰りの際親に事情説明しましょう

これで2人辞めた

5 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

イッチはどんな立場やねん

6 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>5
室長やからその場所では1番偉い側

7 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

ただでさえ田舎やから人が常に足らないのに良くしようと動くと辞めてく
無能すぎてヤバいわ

8 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

その地域の時給の倍近く払ってんのに中々人が定着しない
ワイ含め3年以上働いてる奴が誰もいない

9 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

他のバイトからも正論やけど出来ない人もおる
それで追い詰められてると苦情あって泣きそう

10 名無しさん@おーぷん ID:Zr81

パワハラすごそう

14 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>10
多分パワハラなんやろな
ワイがやってるのって

11 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

これまでいつも下っ端だったんやが管理職辛すぎて嫌になる

12 名無しさん@おーぷん ID:eLwK

圧があるんやろな

15 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>12
あるやろな
全員女性職員で唯一の男やし

18 名無しさん@おーぷん ID:eLwK

>>15
女性相手に正論はアカンやろ

25 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>18
仕事なんやからさ…

30 名無しさん@おーぷん ID:eLwK

>>25
正論言うなってわけではなく、女性は共感脳やからいきなり言われても反発するだけやで
まず話し合わせて諭すように言えばエエんちゃうの

35 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>30
そらしんどいのはわかりますよとかケアはしてるつもりやで?
ただなんかうまくいかんのや

44 名無しさん@おーぷん ID:Htzp

>>35
わかりますよ……でもね?ってそのまま正論ぶつけてるやろ

56 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>44
全くその通りやね
あかんのか

58 名無しさん@おーぷん ID:Htzp

>>56
まずは共感だけや

わかりますよでぐっと我慢しろ
正論言うのは別日でもいい

69 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>58
それって何が変わるんや?
結局何も変わらんやん

71 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

>>69
焦って結果出そうとすんなって話や
人の心なんて水ちゃうんやからそんな簡単には変わらへん

79 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>71
わからんやけどな…
問題が起きた時ほど伝えるチャンスやん?ってすぐ行動しちゃうわ
たしかにそうなんやけどさ

72 名無しさん@おーぷん ID:eLwK

>>69
時間おいて話し合えばわかりあえることもあるんやぞ
人間皆いきなり切り替えられん

81 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>72
たしかにね…
なんで焦っちゃうんやろな

84 名無しさん@おーぷん ID:Htzp

>>69
子どもと話をするときだって興奮してる相手に話し通じんやろ?
そういうときにクールタイムとったりするやろが

大人もそれと一緒や

90 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>84
たしかにその通りやね
多分ワイも熱くなって話してる所もあるしお互いのためにも時間は置いてみるわ

13 名無しさん@おーぷん ID:3Dju

イッチはべきべきべきべき言うてる人なんやな

16 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>13
心当たりがあるわ…

19 名無しさん@おーぷん ID:3Dju

お小言言うのによう誉めへんのやろ

26 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>19
それも心当たりある
子供褒めるのは簡単なんやけど大人って難しいんよな

38 名無しさん@おーぷん ID:3Dju

>>26
普段から何気ないとこ褒めとかへんかったら相手には粗探しだけをしてくる嫌な奴に映るで
結果仕事にかこつけて常に攻撃してくる敵って思われるんや

49 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>38
そう見えるやろな
自覚はあるで
ただワイもワイで目の前の子どもらにいっぱいいっぱいやねん
言い訳なんやけどさ

20 名無しさん@おーぷん ID:Ba0y

時給倍払って逃げられるくらいなら
仕事楽にさせて倍の人数雇えばええやん

27 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>20
仕事自体は楽やで?
ただ子供らのトラブル対応とかがちゃんと出来る人がおらんのだけで

22 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

自分が絶対正しいってスタンスでくる人は嫌われるな
ワイの会社の主任にそんなヤツおってそいつが嫌いすぎて辞めたヤツ知ってるだけで2人はおる

29 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>22
ワイとしては何とかしてほしいと思って伝えてるけど
そう聞こえてるんやろな

23 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

子ども「死ねクソババア」
講師「死ねとかこわーい」

結局講師は茶化すだけだったからワイが子供叱ったんや
その後講師と話したら何言えばいいかわからんかったと

いやそんくらいわかるやろって思いつつ何でそんな事言っちゃいけないのか、言われた側はどんな気持ちか話してあげてください言ったらそんなことできないです叱り役は先生がした方がいいですよとか訳わからんことになってしんどい
ちな今日の話な

31 名無しさん@おーぷん ID:HN5A

言い方よな
正論を正論のまんまで殴ったらあかんねやな

36 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>31
その通りやな

32 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

子ども喧嘩して辞める人もいた
宿題やってて間違えてたから好意で教えてたのにウザイって言われたのが意味がわからない
その後他の子らにも嫌がってるのになんでやるのとか言われて腹が立ったとか

なんで倍近く歳離れてるのに喧嘩になるのか意味がわからない

33 名無しさん@おーぷん ID:u1Lk

登場人物多すぎてよく分からん

42 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>33
ワイ、子ども、辞めたバイト、残ってるけどワイに文句あるバイト

これだけや

34 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

嫌われる人って大概何故嫌われてるのか自覚なくて困るんやが
どうやったら自覚もってくれるんやろか

43 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>34
知っててもどうしようもないワイみたいなパターンもおる

46 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

>>43
どうしようもあるやろ
黙っといたらええねん
好意でやってる事をやらんかったらええねん

60 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>46
立場上言わんといけん事もあるからさ…
黙って見過ごしたらもうある意味ないし

62 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

>>60
ならせめて学べばええのに
こういう言い方接し方アカンねんなーって
ただ自分の理想押し付けて辞めさすのは間違った仕事のやり方やろ

77 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>62
その通りやね
ぐうの音もでないわ

78 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

>>77
ごめんね
今の職場に似たタイプの人おるからその人想定して文句言うてもうたわ

87 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>78
いや大丈夫や
実際うまくやれてないのは事実やし

37 名無しさん@おーぷん ID:MyfQ

こういう複雑でめんどくさいコミュニティを上手く切り盛り出来る奴みたいなのが真のコミュ強なんだろうな

47 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>37
だろうな
大人ならまだしも子どもも混じると尚更カオスになる

40 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

辞めてった人やワイに文句言ってくる人らは頑張ってるけどできないんやって言ってくるんや
頑張るのなんて大前提やしそれで結果が伴わないから言われるのは仕方ないことやん
いい年した大人が何言ってんねんって思っちゃう
多分それが透けて見えるんやろな

48 名無しさん@おーぷん ID:3Dju

>>40
イッチは管理職としてスキル上げるのにどう頑張ったんや?
人がそんだけ離れるいうことはイッチ自身が管理職として結果出せてへんいうことやろ?

65 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>48
ワイの運営してるところは貧困対策事業の一環で設立された居場所事業(学童みたいなもん)なんやが実績面ではワイが着任してからの方が数字はいいんや
子供の在籍者数も2倍近く増えたし出席率も向上したし年間予算もかなり潤沢にはなってる
講師の数も倍になったんやがどうしても元から居た人からすると給料変わらんのに忙しくなってアレコレ言われるようになってみたいな状況や

75 名無しさん@おーぷん ID:3Dju

>>65
なるほど
ひょっとして体制が人数少ない頃のままなんちゃうか?
講師が多なってイッチ自身がみんなを把握できてへんっぽいで

83 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>75
仕組みはワイが一から直したで
もちろん講師の意見も含めて
たしかに子供らの動きはわかってても講師らの動きまではわからんことはある

86 名無しさん@おーぷん ID:3Dju

>>83
講師何人や?
指導が行き届けへんのやったら間に管理職かリーダーか作った方がええんちゃうか?

91 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>86
9名や
そういうのも考えないといけない時期かもな
ぶっちゃけ講師らに時間取られてもいいほど余裕がないんや

41 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

他人に期待なんかするもんじゃねえぞ
そこ分かってないと永遠に無理

53 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>41
期待されたくないなら企業に属するのやめてほしいわ
給料発生してる以上は責任が伴うやろ

55 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

>>53
こういうとこやろな

45 名無しさん@おーぷん ID:eLwK

内心思ってることが顔に出やすいタイプなのかね?

57 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>45
出やすいとは思う

50 名無しさん@おーぷん ID:C44h

どうせ叱っても直らんのやから問題起きたらイッチが出しゃばるしかないんちゃう。あとはバイトの話を作り笑顔で適当に首縦に振っときゃ機嫌取れるやろ

67 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>50
もうそんなんいらんくない?

52 名無しさん@おーぷん ID:GG8R

保育?塾?

68 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>52
学童保育が近い

80 名無しさん@おーぷん ID:GG8R

>>68
なるほど
単純に仕事量が増えて手が回らないなら市町村に人雇えるように要請するのと一時しのぎでもいいから他から応援人員回してもらう事も必要やな
んでこどもが起こした出来事は親にちゃんと日誌でも口頭でも伝える
学童保育やと教育も兼ねてるからこどもを叱る必要性もあるんでバイトはともかく職員への指導は当たり前やな
おめーは悪くねぇ

88 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>80
人員はええねん
1人1人のスキルアップができればええんや
トラブル対応については着任した当初あまり詰めなかったんや
長くやられてるし言わんくてもわかるやろ的な思いがあったから
ただ蓋開けてみると子どもほっぽって読書してるわ
子どもの悪口話してるわで…
挙句の果てに注意したら正論すぎてしんどい、私は頑張ってるだのなんだのでストレスマッハや

95 名無しさん@おーぷん ID:GG8R

>>88
都内でもそういうババア先生いくらでもいるぞ
なんなら苦手だからという理由で特定の仕事ずっとやってこなかった仕事偏りババア先生とか
嘱託の先生にこども見させないで裁縫とか道具作りだけやらせるババア担任とか
あの子は発達が遅いだ親が外国人であーだこーだってやつ

59 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

プライド高いんやろな
自分は責任や給料に見合った働き方してるって
だからそこに達して無いと見えてしまうヤツには容赦なく圧を与える

63 名無しさん@おーぷん ID:eLwK

>>59
職場におるわこういう上司
苦手な人と好きな人はっきり別れるタイプや

64 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

>>63
こういう人は自分以外の価値観認められへん人やから厄介やねん

70 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>59
たしかにそういう節はある
ちゃんとやれよって思っちゃう
でもしょうがなくないか

61 名無しさん@おーぷん ID:FvuZ

おんj辞めたら治るやろ

74 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>61
おんjはマジで頼りになる
友達や親とかやとこんな厳しく言ってくれんし

66 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

元々が悪すぎたから改善というより普通になったって感じなんやけどな

73 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

そういう文句言う人ほど子どもらにも好かれてないねん
そのくせ問題があった時に子供らのせいにするからイラつくんや
講師らで集まって子どもの悪口大会開くくらいなら一緒に汗かきながら外で鬼ごっことかしろよって思っちゃう
直接的ではないにしろ↑みたいなことは言ってると思う

76 名無しさん@おーぷん ID:njZQ

>>73
古参以外のスタッフとはうまくやれてるん?

85 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>76
古参側の方が嫌ってる人は多いね
ただ半々って感じや
めっちゃ支持してくれるかまーた馬鹿なこと言ってるわってなってる人らか

82 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

別に嫌いとかではないねん
嫌がらせしてるつもりもない
ただ良くなってほしい一心やねん
ワイより歳上の人らばっかりでめちゃくちゃ伝えにくいんや

89 名無しさん@おーぷん ID:eLwK

歳上多くて言いにくいんやったらまず仲良くならんとな
子供の悪口大会ではないが、軽く愚痴を言い合う位する関係ならもう少し余裕もって話せるんちゃうん?

92 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

>>89
多分そこすっ飛ばして説教めいたことやったから今みたいになってるんやろな…
ここから挽回できる未来が見えない

93 名無しさん@おーぷん ID: IwuB

アドバイスくれたニキらありがとうやで
明日からでもやってみるわ

94 名無しさん@おーぷん ID:eLwK

お疲れやで
頑張りすぎるなよ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1673960824/
無能ワイのせいでバイトが3人も辞めていく

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コメント

ほんとに正論なら、辞めてく方が無能だっただけやぞ
募集しても無能しか来ないって嘆いて良い
無能に合わせて要らん手間かけてでも居続けてもらうかどうかはまた別の話

少なくとも子供の悪口大会なんか開くやつがクソなのはわかる

この人は今まで平の立場で独力でスキルアップしてきたんだろうな
そして他の人たちに自分と同じペースで同じ水準までスキルアップしろ、いい大人なんだから独力でやれ、って意識が強いんだと思う
でも管理職ならスキルアップの足掛かりを作ってやるのも仕事なんじゃないのか
日々の対応に追われてる感じだし、従業員の力量を把握する前に事業拡大してしまったのが不味かったかもな
仕事できない文句ばかりなのに古参だから影響力ある、みたいな人間は切った方がいいぞ

いうてトラブル対応は出来んでも複雑さを伴わない単純な仕事なら出来る訳やろ。
単純なことしか出来ない人と複雑なことも出来る人を見極めて、出来る人には複雑な仕事だけを任せればよい。
出来る人を使い潰してはいけないから気を付ける必要はあるが、皆が皆を出来る人に昇華することは出来ん。
今あるもんを使えるように使うしかないよ。

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