弊社「人手不足笑えない…」取引先「うちもやで…」求職者「仕事ロクなのない…」

週刊エコノミスト 2017年04月18日号 [雑誌]

1 名無しさん@おーぷん ID: YhHk

どういう事んやろ…?
弊社と取引先も別にブラックでもなければ介護でも物流でも建築でもないのに…

3 名無しさん@おーぷん ID:HILH

給与が少ないんじゃね

5 名無しさん@おーぷん ID: YhHk

>>3
高給ではないけどまぁ普通か普通よりやや下やと思う

7 名無しさん@おーぷん ID:HILH

>>5
人手不足ならそらくるわけがないやん

8 名無しさん@おーぷん ID:ZEGu

「ゴミみたいな賃金と労働時間で働いてくれる奴隷がいない…」VS「土日祝休みでそこそこ給料もらえる会社がない…」やで

9 名無しさん@おーぷん ID:PQW1

人手不足って言われただけで何となくブラックに見えて志望すらせんからな
嘘でも「さらなる会社の成長のため人材を拡充してます」みたいな宣伝の方がエエ

11 名無しさん@おーぷん ID:W1uY

経験者求む!

16 名無しさん@おーぷん ID:Y9ne

企業くんたち「人手たりない…たすけて…」
非正規、無職くんたち「!!!!」シュバババババ
企業くん「せや!資格有って経験有って即戦力になる人間だけ募集したろ!w」

非正規無職くんたち「…」

17 名無しさん@おーぷん ID:IWyh

そりゃ仕事だしキツいことも多少理不尽な事もあるとは思うで
目標設定も楽ではないし会社への不満もみんな持ってる
ただそんなのどの会社で当たり前やしなぁ

20 名無しさん@おーぷん ID:IW29

学生やニートが想像するホワイト企業なんてこの世には無いしな

22 名無しさん@おーぷん ID:IEpm

取引先「氷河期の時に採用0でやってきたから管理職いねえわ。中途で40~50代の管理職募集しても職歴のないおっさんばっかりくる仕事舐めてるわまじで。」とか言ってた

氷河期採用絞って人いないから経験不足を支店長とかにして盛大にやらかしてクレームきまくってるらしい

25 名無しさん@おーぷん ID:IWyh

>>22
今の60代70代が無能過ぎてな…
下の世代がどんどん潰れる

27 名無しさん@おーぷん ID:TJbv

AIの進歩に期待するしかない

28 名無しさん@おーぷん ID:7Bsd

いまだ経験豊富な新卒社員求めてるぐらいやからな

31 名無しさん@おーぷん ID:IEpm

>>28
教育関係の専門家によると企業の居間の要求は学校教育でプロフェッショナルな技術者を養成することらしい
セミナーで言ってた

34 名無しさん@おーぷん ID:IWyh

>>31
そんな事できるんかな?
どんな仕事もojtなしでやれるとは思えん

35 名無しさん@おーぷん ID:IEpm

>>34
一例やけど高校や大学卒業した瞬間からプロのプログラマーとして完成させといてほしいらしい

38 名無しさん@おーぷん ID:XHt9

エンジニアワイ「とにかくコミュ力あって行動力ある人間が欲しい!技術力なんか教育で何とかしたるわ、高卒でもええで」
人事「専門的で高度なスキルを持った人材じゃないと採用せーへんで」

なんなんこれ

40 名無しさん@おーぷん ID:Y9ne

>>38
人事くんはコミュ力と行動力のない人間は存在しないと思ってる節あるから…

46 名無しさん@おーぷん ID:A*kb

>>40
コミュ障入れてしまって親御さんもアレな方でその人が辞める際に
苦労したっていう人事知っとるからちょっとそこは擁護したい

41 名無しさん@おーぷん ID:6Mxy

世界一有名なパラドックス
「職歴がある人間しか採用しないが職歴は就職しないと存在しない」

49 名無しさん@おーぷん ID:IEpm

じゃあもう即戦力でコミュ力があって高学歴でリーダーシップがあって潤滑油のようで水を吸う前のスポンジみたいな人材採用すればええやん

51 名無しさん@おーぷん ID:6Mxy

>>49
企業「うーんスキルが足りないなあ?もっと“上”目指していこう?」

52 名無しさん@おーぷん ID:CPa6

だってお前んとこにわいの履歴書送ってもお祈りされるやん

56 名無しさん@おーぷん ID:AGmh

少なくとも斜陽産業に応募してくる奴はまともなのおらんよ

57 名無しさん@おーぷん ID:GDhf

企業の労働条件がカスなら自営しても大差ないんだよ

62 名無しさん@おーぷん ID:MWpm

中途採用にもインターン欲しい
まともな大人ならトレーニングしたらある程度順応できるやろ
専門職とかはまた別かもしれんけどさ

64 名無しさん@おーぷん ID:XY60

ぶっちゃけた話 人事が無能
同じ職種 業界であっても人がバンバン入ってくるところと全然入ってこないところがあってそれは完全に人事が無能

65 名無しさん@おーぷん ID:XY6m

>>64
いうてね
会社の募集要項とか待遇問題もあるんすよ
交通費とか保障とかデカイでやっぱ

66 名無しさん@おーぷん ID:60xy

>>65
それも含めて魅力的な内容にできない人事が無能って話では
人が足りないぐらい需要があるんであればある程度条件は絶対にあげられるはず

69 名無しさん@おーぷん ID:J

物量で出来たことはAiに変わっていくからね

74 名無しさん@おーぷん ID:pmOW4O1l5R

>>69
トラック輸送も倉庫管理も自動に置き換わりつつあるからほんまもう人なんていらんやろ
人類は消えるべき存在やね

70 名無しさん@おーぷん ID:mh

新卒採用と中途採用を一緒に考えるからややこしいねん

72 名無しさん@おーぷん ID:pmOW

>>70
新卒は新卒者が無能
中途は元派遣や職歴無しのおっさんがくる

仕事しててよく聞く愚痴はこれやね

73 名無しさん@おーぷん ID:RTyRV6BDOv

>>72
中途はギャンブルしたい時に採用するってワイン所の部長が言うてた
99.9%ハズレやが0.1%で大当たりが来るらしいわ

77 名無しさん@おーぷん ID:aa1U

業界によるとしか
営業系なんて募集しても新人も全然来ない言うてたわ

78 名無しさん@おーぷん ID:RTyR

>>77
事務はめっちゃ来るのに営業と現場はまっっっっっったく応募来なくて泣いてる

79 名無しさん@おーぷん ID:NERv

営業と現場はなあ…
どうしても仕事のイメージがどっちかっていうとブラックっぽいんやろな

事務は良くも悪くも何となく仕事内容想像できるからな

86 名無しさん@おーぷん ID:RTyR

>>79
ワイんところの現場繁忙期以外は下手すりゃ15時とかに帰ってるのになぁ……

92 名無しさん@おーぷん ID:NERv

>>86
ほんまにな
ほぼ頭使わんめたくそ楽な作業なのに早く帰れてしかも給料もそんな悪くないんよな

80 名無しさん@おーぷん ID:73X6

なんにも覚えたくないねん
aからbに物を移動させるだけの仕事
cとか場合によってはdとかは無理

こういうのじゃないと薄給ではやらんわ

82 名無しさん@おーぷん ID:4AcK

>>80
ライン工とか向いてそう()

91 名無しさん@おーぷん ID:xyn9

>>82
お前ライン工簡単やと思ってるみたいやがあれも才能いるで
同じこと何時間も永遠毎日続けるって才能やぞ
向いてない奴は数時間で辞めるし普通の奴はどっかで精神病む

83 名無しさん@おーぷん ID:kbN1

現場仕事はもう人手不足を実感してるみたいで
左官屋の正社員募集は50代まで学歴不問、女性歓迎
未経験、専業主婦だった方も即正社員採用、半数以上女性です!
力仕事がいかに少ないかとかめっちゃ細かく書いてあるってチラシ入ってたわ

88 名無しさん@おーぷん ID:NERv

>>83
現場仕事は肉体労働云々とかより働いてる人たちに怖いイメージが付きすぎてしまっている

85 名無しさん@おーぷん ID:NERv

企業くんは努力不足やわ
学歴も職歴も無いやつを育てる気概を持て
甘えるな

87 名無しさん@おーぷん ID:aa1U

だって学歴も職歴も無いやつって問題ある奴ばっかりやもん?

93 名無しさん@おーぷん ID:kbN1

現場の職人系って知的障害ボーダーなのでは?というような
おんjのうんこ大好き民とか下ネタスレ立てないと気がすまないマンみたいな奴がいっぱいいそうでそんな会話されたらしんどい

96 名無しさん@おーぷん ID:mOsX

そもそも人が少ない時点でブラックだと思われるのは仕方ないやろ
客の入らない飲食店見たら「この店の料理は不味いんやな」って思うやろ?
それと同じや

97 名無しさん@おーぷん ID:2AYL

ジムなんてそれこそAIどころか今の機械化ですらどんどん失われていく仕事なのにな
主婦がリモートワークするなら事務でいいけどその程度の仕事を専業でやろうと思うのがイカれてる
ドカタの方がまだ先見性あるわ、ドカタしながら現場で何を求められていくかを考えてるならな

101 名無しさん@おーぷん ID: YhHk

>>97
日本人にら限らんやろうけどいまだにオフィスワーク志望多いもんな
どんどん椅子は減るのに

やっぱり気楽にやれるイメージあるんやろうな

102 名無しさん@おーぷん ID:60n1

>>101
日本人は金を稼ぐ職種に就こうとなかなかしない
バックオフィスは一番最初に来られる部門なのに
雇用が守られているから責任のないバックオフィスが人気になる

金を稼ぐ部門であれば多少問題があっても雇ってくれるが金を稼がない部門はかなり厳しいっていうのが世界の常識
やっぱり日本の雇用問題はやめさせることができないことに圧倒的な問題がある

103 名無しさん@おーぷん ID: YhHk

>>102
なんかわかるわぁ…
非生産部門多すぎ問題はデカいよね

108 名無しさん@おーぷん ID:oLSU

>>101
オフィスワークはAIの導入で真っ先に人数削減されそうなのにな

109 名無しさん@おーぷん ID: YhHk

>>108
そう思う
個人的な意見やけど日本はそもそもデジタル化で要らなくなる筈の事務仕事がAIとか関係なく残り過ぎてたと思うわ
世界は知らんけど

100 名無しさん@おーぷん ID:58wu

クソアホブラック「いや~人手不足でねぇ…」

取引先「あ~そうですよねぇ…ウチもそうなんですわ…(そらお前みたいとこで働くアホいねンだわw)」

こうやぞ
話合わせてるだけや

104 名無しさん@おーぷん ID:duKh

基本的にバカのくせに無駄にホワイトカラー志向しすぎなんよ
Fランにしか行けないようなバカはブルーカラーで単純労働!
これで解決

105 名無しさん@おーぷん ID: YhHk

>>104
いや…そういう問題とはまた違ってね…

106 名無しさん@おーぷん ID:h8nm

>>1
中堅ニート 「自宅警備20年でも転職できると聞いて来ました」

107 名無しさん@おーぷん ID: YhHk

>>106
経験とか職歴とかよりも20年ニートやれてしまうメンタルがもうあかんも思う

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1685576704/
弊社「人手不足笑えない…」取引先「うちもやで…」求職者「仕事ロクなのない…」

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コメント

先月辞めた会社が今月来月合わせて更に5人辞めるみたいだわ
仕事増やして人増やさずに給料も増やさず部下には12時間勤務させて、管理職の人間は残業せずに帰って自分だけ給料だけ上げてた
小さな会社だから出来る横暴だね

思ってるより面接で弾いてる人は多いよ
問題外なのは仕方ない
会話が苦手だとどうしても弾かれちゃうね

ベテランとか新卒数年目の人がちらほら辞めてお金ない癖にワイの給料めっちゃあげてくれて嬉しいけど切ないわ
ワイはやめへんから大丈夫やででも給料は貰っとくで

まあ無理やろ
未だに優秀な奴隷が欲しい思考の企業が求人してるんだから潰れるまでこの状況は変わらん

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