クラッシャー上司「また新人辞めたからよこせ」

SELF DEFENSE 「逃げるが勝ち」が身を守る

1 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

クラッシャー上司「またやめたぞ!次の新人は使えるのか?」

人材不足こいつのせいやろ

2 名無しさん@おーぷん ID:dDQG

イッチ人事部?

4 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

>>2
人事部が必ずあると思ってるニート?

3 名無しさん@おーぷん ID:SBAo

耐えられるやつじゃないと要らんし

6 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

>>3
まず「使えるのか?」って聞いてくる
お前のところに回すなんて言っとらんのに

5 名無しさん@おーぷん ID:noG1

退職代行使われてそう

9 名無しさん@おーぷん ID:k1Rb

つぶれるくらい働かせて成果が120%あがってるなら
人材供給が容易ならそれはそれで優秀?

11 名無しさん@おーぷん ID:w0Ug

シュレッダーみたいやな

12 名無しさん@おーぷん ID:ZPXH

部下定着率0%のやつが人材についてあれこれ言うてるの見たら笑えるよな
おまえがやめるのが最初の一歩やろて

14 名無しさん@おーぷん ID:k1Rb

楽天はこれで成果だして伸ばしてきて
それを経団連の経営者に
みんななんでこれやらないの?って言って顰蹙買ったという

15 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

言い方キショすぎやねん
新人が来たら品定め、使えるのか聞いてくる
ある程度の基礎は仕込んでからよこせと言ってくる
人が足らないから使えなくても仕方ないからよこせと言ってくる
1~2年で辞めて文句を言ってくる

16 名無しさん@おーぷん ID:ZPXH

>>15
離職理由レポートとって責任の所在をはっきりさせてやるべきやな

20 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

>>16
流石におかしいってんで調べたらモラハラしてんのバレて
辞めさせるのも難しいからとりあえず兵糧攻めみたいに人員送るのをストップさせる対策

22 名無しさん@おーぷん ID:k1Rb

>>20
モラハラってどんなの??

25 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

>>22
言ってることは一応正しいが
新人に対してダメだダメだミスしたなって感じでネチネチと責める
絶対褒めない、自分がミスした場合全員のミスかのように周囲に注意する

35 名無しさん@おーぷん ID:RvQ3

>>25
>>自分がミスした場合全員のミスかのように周囲に注意する
これ人として最低やな

39 名無しさん@おーぷん ID:89Jh

>>25
おるよな
バカにしたように指摘するやつ
そんなにマウント取りたいんかと言いたくなる

23 名無しさん@おーぷん ID:WlYJ

>>20
どうやって調べたの

26 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

>>23
聞き取り

27 名無しさん@おーぷん ID:WlYJ

>>26
ちゃんと答えてくれるんやな
内部通報制度とかもバレると思って信用してないわワイ

28 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

>>27
辞めた人のところに菓子折り持って回って
何人かが答えてくれた
親に追い返されたのもあるが

29 名無しさん@おーぷん ID:ZPXH

>>28
家まで行ったんかそれはやばい

17 名無しさん@おーぷん ID:k1Rb

成果でてるなら会社的にはOKになってしまうね

24 名無しさん@おーぷん ID:ZPXH

>>17
採用コストとか考えると微妙な気がするけどな

19 名無しさん@おーぷん ID:LhEY

そいつを上司にし続けてる会社サイドにも問題がある

21 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

>>19
人が足らないからな!

40 名無しさん@おーぷん ID:89Jh

>>21
泣いて馬食を切るという言葉もあるからやりようやぞ

31 名無しさん@おーぷん ID:eRkF

パワハラしまくるけど仕事は出来るので辞めさせられない...みたいな問題児は特別枠作って一生プレーヤーやらせるのが一番ええんやない

32 名無しさん@おーぷん ID: 9lb1

>>31
言うて仕事ができるかって言うとそこまででもないんよな
本人はアピール凄いけど

33 名無しさん@おーぷん ID:k1Rb

>>32
成果でてないならあかんね

34 名無しさん@おーぷん ID:WlYJ

>>31
そういうのは上司に好かれるから上司が自分と一緒に出世させたがるんや

36 名無しさん@おーぷん ID:eRkF

>>34
そいつの部下が立て続けに辞めてたら流石に...ってなるべきなんやがなぁ

38 名無しさん@おーぷん ID:ZPXH

マジで部下定着率0なやつは単独部署にしてしまうべきよな

そいつがやめた時のリスク考えて部下置いちゃうんやろけど無駄や

41 名無しさん@おーぷん ID:MkK3

やめさせたい時に使えるやん

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1687471861/
クラッシャー上司「また新人辞めたからよこせ」

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