ワイ「ケアレスミスや確認不足が多いので改善してください」女さん「なんで怒るんですか」

部下をもつ人の職場の人間関係―――なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

1 名無しさん@おーぷん ID: 361j

なんで業務上の注意を「怒られてる」と解釈するんやろ

ワイ「女さん、お客様への説明に誤りがありクレームになっています、必要であれば確認のためにお時間頂いてからにしてください」

女さん「怒らなくたっていいじゃないですか(泣)」

めっちゃやりにくい

2 名無しさん@おーぷん ID:1gJf

女の子なんだもん…

3 名無しさん@おーぷん ID:5sxM

他人に迷惑かけてんだろ
怒られて当然や

7 名無しさん@おーぷん ID: 361j

いいかげんな仕事ばかりしがっててめえはよお!!表でろや根性いれなたおしるわボケェアアア!!

くらいやられてから「怒られてる」って言ってよ

8 名無しさん@おーぷん ID: 361j

あくまで業務上の指導やろこの程度

10 名無しさん@おーぷん ID:FskW

顔が怖いんだろ
満面の笑顔で言ったれ

11 名無しさん@おーぷん ID: 361j

>>10
不気味やん

12 名無しさん@おーぷん ID:YISN

もっと言い方ってものがあるよね
イッチの言い方にはトゲがある

17 名無しさん@おーぷん ID: 361j

>>12
指導要綱ってのもあってこういう機械的な言い方にしろって事になってんのよパワハラ回避で

14 名無しさん@おーぷん ID:Df2r

顔が怒ってるんやろ

15 名無しさん@おーぷん ID:TgiO

上司「イッチくん、言い方にトゲがあって不快なので改善して下さい」
イッチ「なんで怒るんですか」

16 名無しさん@おーぷん ID:2hJR

言い方が悪いんじゃ

19 名無しさん@おーぷん ID:Igjt

上に相談せえへんのか?

22 名無しさん@おーぷん ID: 361j

>>19
上も頭抱えてる
その女さんに誰も関わりたがらないような状態

21 名無しさん@おーぷん ID:6dvd

ガチで頭下げて頼み込め

24 名無しさん@おーぷん ID:KOPi

ヒス相手は大変やな

25 名無しさん@おーぷん ID: 361j

あっちこっちで持て余されてうちに流れ着いてきた感じの人や

40 名無しさん@おーぷん ID:DYZx

>>25
要はイッチって島流先の無人島みたいなもんやんけ

27 名無しさん@おーぷん ID:VFZz

言い方が不快なんやろ

「女さんすんません、お客様への説明の時に誤りがあったもんで…こことここ…ですね。必要だったらお客さんに断り入れて少し時間もらって最悪わからないことあれば〇〇さんとかに聞けばいいから、んじゃよろしくお願いします」
でええやろ

32 名無しさん@おーぷん ID:BWf0

>>27
どうせそれもどうして怒るんですか泣って言われんで

35 名無しさん@おーぷん ID:VFZz

>>32
言い方かなり下手に出てなんで怒るんですか泣言われたことないけどそれで言われるならもうしゃーないやろ

28 名無しさん@おーぷん ID:6dvd

なんで流れ着いたのが外向きの部署やねん

29 名無しさん@おーぷん ID:H5bX

相手何歳くらい?

44 名無しさん@おーぷん ID: 361j

>>29
26~7くらいやとおもう

30 名無しさん@おーぷん ID:Df2r

多分何かある度に怒られる生活してきたんやろなあ

33 名無しさん@おーぷん ID:hHb7

これはパワハラやね
特別研修に行ってください

34 名無しさん@おーぷん ID:KOPi

相手いい歳いってそう

36 名無しさん@おーぷん ID:08Qo

効いてて草って言うたれ

37 名無しさん@おーぷん ID:dlSx

お客さんと一度大きなトラブル起こして消えてもらえ

41 名無しさん@おーぷん ID:Igjt

1回だけガチギレしてみれば?って思ったがそれだとパワハラだなんだ言われるか……めんどくさい世の中のぅ

42 名無しさん@おーぷん ID:i26v

絶対強い口調て言ってるわ
ワイのガ*ジオヤジ見てて気付いたけどガチギレしてても自覚してない奴ってのはおる

46 名無しさん@おーぷん ID: 361j

>>42
そういう意味でいうとうちの会社は不気味なくらいみんな中間管理職は無感情にやってる、棒読みレベル
そういうルールだから

43 名無しさん@おーぷん ID:WKfi

怒ることと叱ることを区別できないやつって一定数おるよな
叱る側、叱られる側問わず

45 名無しさん@おーぷん ID:vSUy

イッチの話聞く限り女さんサイドに問題がありそうやけどな
その女さんは他の人にも同じ感じなん?

48 名無しさん@おーぷん ID: 361j

>>45
そう、それで持て余されてこっちきた

53 名無しさん@おーぷん ID:Hddp

上司「ケアレスミスあるから気いつけや」

有能ワイ(デカいミスじゃないんかいよかったぁ)

57 名無しさん@おーぷん ID: 361j

元々営業部だったのが
製造にまわされて
経理にまわされて
そこからうちのサポセンに飛ばされてきた人や

60 名無しさん@おーぷん ID:TAIz

>>57
そんな経歴の人だったらそいつが不満訴えても周りはイッチが正当だって分かってくれそうやね

61 名無しさん@おーぷん ID: 361j

>>60
ワイがどうこう以前から知れ渡ってから
その人の管理役はほんと押し付け合いみたいになってた
ワイが有給とってる間にワイに決められてた

59 名無しさん@おーぷん ID:TAIz

ワイの場合は自分が何か言われる側だと「これは怒られてるんじゃなくて正当に叱られてる」って思って過度に落ち込まないように意識してるけど、元々の性格が陰キャだからやっぱり凹む

自分が注意する側だと「相手にどう思われてるんだろう」って過度に気を使ってオドオドしてまうから舐められてると思う

62 名無しさん@おーぷん ID:G2iz

仕事に関することやなくて考え方を直した方がいいってことを時間とって個室でじっくり話すしかないな
んで肝心なのはあなた本人が直そうとするかどうか、あなた本人が納得して直そうとしないと今のまま上司が変わり続けますよ
て伝える

63 名無しさん@おーぷん ID:G2iz

こういうのは周りの目のあるところでやると拒否されておしまいやからな

55 名無しさん@おーぷん ID:TAIz

人に注意するのって大変よな
気を使うは

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1689644622/
ワイ「ケアレスミスや確認不足が多いので改善してください」女さん「なんで怒るんですか」

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コメント

女が…って訳でもなくて、コミュ能力に致命的欠陥がある人間は本当に通じない。
「文句を言う人がいるので、××の業務はもうやりません」とか言い出したり、気分が悪くなったとトイレに1時間籠ったりする。

こういうタイプはどうやって教育しても無駄
異動するか辞めるの待つしか無いのが現実なんだよなぁ
まともにコミュニケーション取れない人間だから採用の時点で失敗してるんだよ

間違えたら怒られて当然だわ
まともな中学生でも分かるぞ
病的な我儘の奴に世の中が引っ張られ過ぎなのよ

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