ワイの会社の課長、「モンスター新入社員」に訴えられて無事終了

あなたの会社は大丈夫? 労基署がやってくる! 週刊ダイヤモンド 特集BOOKS

1 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

課長「新入社員は始業1時間前には出社して雑用しろ!」

モンスター新入社員が録音して労基に駆け込み

課長、無事死亡

モンスターすぎて逆にスゴイやろあいつら

3 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

雑用っていうのは工場のシャッターを開けろとか、設備の機械動かせとか

5 名無しさん@おーぷん ID:pBU1

新入社員ぜんぜんモンスターじゃないじゃん

9 名無しさん@おーぷん ID:A413

ワイも当然のように始業1時間くらい前に来て仕事の準備する

10 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

削り出し機の校正もだな、やっとかないと納期に間に合わんししゃーない

11 名無しさん@おーぷん ID:pBU1

>>10
早出なら残業代出せよ業務だろ

12 名無しさん@おーぷん ID:hELK

>>11
若い人が会社のために自発的にやってくれているだけやで^^

18 名無しさん@おーぷん ID:pBU1

>>12
ありえんわ
うちの会社は工場でのラジオ体操の音楽も始業後に流すようにしたのに

85 名無しさん@おーぷん ID:3bBU

>>11
それアウトやで
勝手にやらせるような危険な管理したらあかんわ

13 名無しさん@おーぷん ID:oHXo

イッチと違って行動力のあるいい若者じゃないか

37 名無しさん@おーぷん ID:A1uH

>>13
せやな

14 名無しさん@おーぷん ID:7KdF

新入社員って新卒ってこと?

16 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

>>14
うん

21 名無しさん@おーぷん ID:7KdF

>>16
始業1時間前に準備するのは分かるけど、入ってまだ2、3日の新卒にそれやらすの危なっかしいやろ

17 名無しさん@おーぷん ID:pvfx

悪は滅びた

19 名無しさん@おーぷん ID:jNnH

平日におんJでブラック企業社員ごっこやってるイッチであった

26 名無しさん@おーぷん ID:oHXo

>>19
いうほどブラックか?

20 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

新卒にも態度でかい奴いるんだなって知った。今まで出なかったから

23 名無しさん@おーぷん ID:GzML

今どきそんなアホ課長とかほんまにおるんか

24 名無しさん@おーぷん ID:A413

始業時刻から仕事を即開始やからしゃーないね
仕事始められる準備は事前にやらなあかん

32 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

>>24
そうなんだよね、マジで面倒だけど

35 名無しさん@おーぷん ID:jNnH

>>24
職務に直結する準備時間は労働基準法上賃金を払わないと違反になるでとマジレス

25 名無しさん@おーぷん ID:XBzY

そんなブラック工場のヒラがこんな時間にゆっくりおんJなんかできるわけないだろ!

27 名無しさん@おーぷん ID:pBU1

従業員数30人とか?

29 名無しさん@おーぷん ID:DMrl

ワイ社は早く来すぎると怒られるからな

30 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

課長「新卒くん、1時間前に来てシャッター開けたり設備の校正して欲しいんだけど~。教えるんでこれますか?」
→課長、終わる
これ

94 名無しさん@おーぷん ID:sLxj

>>30
給料は?

31 名無しさん@おーぷん ID:1PjQ

ワイのとこも30分前やで5分前とかに来ると遅すぎて軽く注意される

33 名無しさん@おーぷん ID:qkKp

ワイは部長に「先月休みなかったんで代休ください」って頼んだら「駄目だ!考えが甘いぞ!」って拒否されたんだけど今考えてみれば訴えれば勝てたかな?

41 名無しさん@おーぷん ID:A1uH

>>33
いけただろうな

36 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

まぁなんか1週間前に設計変更してくるクソ課長やからスッキリですわ

38 名無しさん@おーぷん ID:k2IN

タイムカード押せるならいいやろ別に

39 名無しさん@おーぷん ID:hUTO

そこまでやるかレベルの事を平気でしちゃうのがZ?

40 名無しさん@おーぷん ID:RSRb

残業代稼ぐなとは言われるわね

42 名無しさん@おーぷん ID:NI7S

モンスターというかこれができて当たり前やろ本来は

45 名無しさん@おーぷん ID:A413

業務中に録音機器等を携帯する事を先手を打って禁じてない会社にも落ち度があったのかもしれへん
明記してれば厳罰喰らわせられた

46 名無しさん@おーぷん ID:jNnH

>>45
パワハラ等の証拠保存の為の携帯を禁ずるのはそれはそれで落ち度になるんやで

48 名無しさん@おーぷん ID:A413

>>46
はぇ~

49 名無しさん@おーぷん ID:iX2s

でも正直多少ブラックじゃないと残る企業ほぼなくなるよな

50 名無しさん@おーぷん ID:qkKp

ハロワの求人見てると「労基リピーターお断り」って記載してる会社あるけどあれはつまり労基にチクられたことあるやばい会社ってことだよな?

52 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

>>50
あっ…

53 名無しさん@おーぷん ID:A1uH

>>50
避けるべきやろな

58 名無しさん@おーぷん ID:jNnH

>>50
労基リピーターはお前の会社やろうがって言いたくなるな

51 名無しさん@おーぷん ID:knQJ

モンスター課長で草

55 名無しさん@おーぷん ID:hrjQ

それで新人が怪我したらどう責任…取るわけ無いか
どうせ、無給でやらせるつもりなら新人が勝手にやったこととか言いそう

56 名無しさん@おーぷん ID:pBU1

こういう会社はさっさと人手不足倒産しろ

57 名無しさん@おーぷん ID:VVrz

課長だけが死んでるのもなかなか闇が深い

60 名無しさん@おーぷん ID:8Z11

新入社員「悪は滅びた」
会社「こういう時代か」
新入社員1年経過「ほな辞めるで」
会社「お前…」

61 名無しさん@おーぷん ID:GzML

労働基準法を採用しなけりゃええんや

64 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

急に設計変更をするクソ業界だぞ、やめとけ
あと職人が怖い

67 名無しさん@おーぷん ID:qkKp

>>64
イッチ施工管理なのか。ワイは4年施工管理やってストレスで統失になって辞めちゃった

69 名無しさん@おーぷん ID:GzML

>>67
どの辺がそんなにきついんや?

72 名無しさん@おーぷん ID:qkKp

>>69
上司とかお客さんから上から怒られる。下請けのヤクザみたいな職人から下から怒られる。残業が異常に多いけど残業代が出るかは上司の気分次第。休日出勤が多すぎてまともに休みが取れない上に休日出勤しても休み扱い
されることがある。屋外での仕事が多いから夏は死ぬほど暑いし冬は死ぬほど寒い。ちなみにワイの友達で別の会社で施工管理してた奴は3年目で自〇した

81 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

>>72
新卒はなるべき現場の建築に行かないことをお勧めする

82 名無しさん@おーぷん ID:pBU1

>>81
そんなキツかったら皆辞めちゃうんじゃないの
よく人足りてるなと思ってしまう

83 名無しさん@おーぷん ID:qkKp

>>82
施工管理は多分建設業界で一番人手が足りてない

65 名無しさん@おーぷん ID:pBU1

セコカンやってる友人は4年目くらいの抑うつを乗り越えてやたらタフになってたな
生き残れるやつはすげえわ

73 名無しさん@おーぷん ID:XLgz

1時間前に出社してギリギリまでトイレで過ごすのがトレンドよね

77 名無しさん@おーぷん ID:qkKp

君達は建設作業員をヤクザやヤンキーみたいなもんだと思ってるやろ?その通りやで。ヤンキーだった奴がそのまま社会人になったのが建設作業員や

86 名無しさん@おーぷん ID:eWK3

ちゃんと給料出るんか?んな訳ないか

88 名無しさん@おーぷん ID:SzOV

1時間前に来い(無賃)は残党

89 名無しさん@おーぷん ID:Xceq

無茶な工程組んで工期短いのを売りにする所があるから業界全体がこうなるんやろ
まずそういうクソ会社をモンスターZ社員が労基にチクって潰していけば自然に浄化されるやろ

91 名無しさん@おーぷん ID: aLV8

>>89
いや依頼元(客)がキレる

93 名無しさん@おーぷん ID:13Yt

朝5時半からダンプが行列作って現場に向かってる
上がりも早いとはいえ大変そうやな

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1712206831/
ワイの会社の課長、「モンスター新入社員」に訴えられて無事終了

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