育休産休制度使って6年休んで辞めた女いるんやが

[メイドインたんたん] 産休に入りますシール(no.11)ホワイト30ミリ/48枚入(産休・育休をいただきます いろいろとお気遣いいただきありがとうございました))

1 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

さすがにクズ過ぎるだろ
女ってたまにずば抜けて倫理観外れたキ*ガイおるよな

2 名無しさん@おーぷん ID:oM4a

10年くらいなら普通にいるぞ

5 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>2
もはや人ですらねぇな

4 名無しさん@おーぷん ID:l6Tf

有給みたいな扱いなん?

8 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>4
満額は出ないけどな

10 名無しさん@おーぷん ID:oM4a

>>8
なお非課税なので手取りで考えればほぼ満額

13 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>10
ふぁー

12 名無しさん@おーぷん ID:GTJd

>>8
8かけとかやろ?
ええやん

16 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>12
7やね

6 名無しさん@おーぷん ID:8si3

ある制度を有効に使ってなにが悪いの?

11 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>6
倫理観の問題と制度の問題は別なんやでボクちゃん

9 名無しさん@おーぷん ID:byUL

産休の金って国が金出してんじゃないの?

14 名無しさん@おーぷん ID:GTJd

>>9
国と会社で割り勘やったはず

17 名無しさん@おーぷん ID:aIvM

権利だからどうしようもないにしても職場の空気最悪なるやろな

23 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>17
1年目「頑張ってねー」
2年目「うん、まぁまぁ仕方ないよ」
3年目「…」
4年目「」

みたいな感じや

34 名無しさん@おーぷん ID:aIvM

>>23
せめて一年復帰するなら多少マシな印象なるんやろけどね

38 名無しさん@おーぷん ID:GTJd

>>34
復帰後女「子供が熱出たから休みます(月2回」

43 名無しさん@おーぷん ID:w0SS

>>38
普通に子供が夏休みだから休みますって1ヶ月来てないぞ

49 名無しさん@おーぷん ID:GTJd

>>43
あったなそれ
雪で子供が休校になったから休みますとか言われたわ
叩き殺してやろうかと思った

57 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>34
連チャン連チャンで気づいたら居ないだからな
伝説のバックラーみたいな

18 名無しさん@おーぷん ID:HfTO

ワイも産休取るわ
妊娠してるみたいな腹やし

21 名無しさん@おーぷん ID:GTJd

>>18
産まれないから実質FIREやんけ

25 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>21

19 名無しさん@おーぷん ID:uIbm

出産するから育休取るンゴ!
育休中にまた授かったンゴ!
また出産するから育休取るンゴ!
また(ry

復帰前提で人員配置してた上司は堪らんやろな
似たような話は聞いたことある

30 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>19
ほんまゴミ
しかもデスクも空けてなきゃならんし

24 名無しさん@おーぷん ID:ELlz

産休は女が取るしかないから
育休は男が取るよう制度化するべきだよな

33 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>24
無理やな
女に男の仕事はできん

36 名無しさん@おーぷん ID:ELlz

>>33
クズはおまえのようだな
どうやら

44 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>36
女に男の仕事が出来るならどの職業も男女半々になるんですよー

45 名無しさん@おーぷん ID:ELlz

>>44
バカで草

63 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>45
はいお前の負け
ちゃんと働けな

26 名無しさん@おーぷん ID:k1eV

制度上許されてるなら別にええやん

35 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>26
人間って倫理観ってのがあるんやで

27 名無しさん@おーぷん ID:RZM3

6年休めるとかその間に5人くらい妊娠したんか?

40 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>27
3人ちゃうか
もはやなんで居ないのか分からんかったわ

46 名無しさん@おーぷん ID:RZM3

>>40
国への貢献は果たしてるな、会社に多大なご迷惑をかけとるが草

67 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>46
国に貢献して会社に損害与えるとかもうこれ分かんねぇな

29 名無しさん@おーぷん ID:7Mhq

自分が恩恵受けないからって嫉妬すんなよw

48 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>29
嫉妬は草
誰が稼いでると思ってん

104 名無しさん@おーぷん ID:7Mhq

>>48
産休育休手当ては会社からじゃなく健康保険からやで

54 名無しさん@おーぷん ID:GTJd

>>29
そら嫉妬やろ
働きたくないけど金欲しい

37 名無しさん@おーぷん ID:RZM3

6年後とか誰も覚えてるやつおらんやろ
なんなら何人その間に辞めてんねん…

39 名無しさん@おーぷん ID:5ATu

これ半分泥棒やろ

60 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>39
言うほど半分か?

47 名無しさん@おーぷん ID:uGYu

産休・育休中は、給料は支払われないことがほとんどですが、給料の50%~70%程に相当する手当金や給付金を、健康保険や雇用保険から受け取ることができます。また、それ以外にも国や自治体からさまざまな支援を受けることができます

66 名無しさん@おーぷん ID:ELlz

>>47
の話とここでほざいてる連中の話
だいぶ違う気がするが

102 名無しさん@おーぷん ID:vJWz

>>66
これ

わかってないのに能書き垂れるバカ多すぎ

51 名無しさん@おーぷん ID:dXrI

これやられるから女子の採用率減らすべきなんよ
エ*ジジイが取ってくるせいでこういうケースがちょくちょく起きる

64 名無しさん@おーぷん ID:RZM3

>>51
???「女の輝ける社会を作ってください!」

74 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>64
女の輝ける社会(寿退社)

53 名無しさん@おーぷん ID:giab

入社して1週間で妊娠発覚の産休育休使いそのまま2人目に突入してまたフルで産休育休使って辞めていったやつもおるぞ

71 名無しさん@おーぷん ID: 45L8

>>53
役満やね

55 名無しさん@おーぷん ID:ELlz

男が育休取らないのが悪いだけだろ

58 名無しさん@おーぷん ID:RcWz

独身は育休産休を取らないし残業をいくらでも出来るからね
あいつらはもっと優遇すべき

61 名無しさん@おーぷん ID:lug8

お盆に女叩きか…
ドン引きやで…

62 名無しさん@おーぷん ID:HfTO

全部核家族化の弊害なんよな
昭和の家庭やったらジジババに面倒見てもらったりしてた

65 名無しさん@おーぷん ID:WfLG

てか最終的にやめてるのがクソだよな
戻ってくればまだしもなんのために会社に入れて置いといたんや?っていう…ほぼ会社で働かんやつに育休や産休や言うて金あげるのあほやろ

70 名無しさん@おーぷん ID:IbpD

ワイはそんなの見たことないが

77 名無しさん@おーぷん ID:q4Yd

面の皮厚すぎるやろ

79 名無しさん@おーぷん ID:MDVx

まだ辞めただけマシちゃうか
これで「ほな帰ってきたけどいつまた休むか分からんからんで~」って雰囲気醸し出してきたら
おってもおらんでもええような閑職しか与えられへんから定年まで搾取され続けるで…

80 名無しさん@おーぷん ID:MI2t

>>79
これ
無能でもクビにもできんし自分で辞めてくれるだけマシ

81 名無しさん@おーぷん ID:frWd

それも許容せんと少子化対策できない
会社とその雇われの問題なのに
他の従業員が苛ついて育休明けに虐めるのを阻止せんとなー

82 名無しさん@おーぷん ID:j8hA

無限育産休編はキレてええよ

88 名無しさん@おーぷん ID:34WS

>>82
子なしよりも100倍以上国のために貢献してる定期

84 名無しさん@おーぷん ID:frWd

それが出来るから女は公務員やるべきなんよな

86 名無しさん@おーぷん ID:34WS

こういう人が得をするんやなー
いい意味で

89 名無しさん@おーぷん ID:QcOk

私女ですけど

91 名無しさん@おーぷん ID:Bfee

別に会社が金出すわけではない
お前はいきがるな

94 名無しさん@おーぷん ID:ghYI

>>91
問題はせっかく制度つくっても公務員か大企業の社員しか使えんことやな

97 名無しさん@おーぷん ID:eQLX

だから、文句いうならシステムにいえや
うちも同じようなことしたわ

99 名無しさん@おーぷん ID:ghYI

>>97
だって人間だもの

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1723592668/
育休産休制度使って6年休んで辞めた女いるんやが

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コメント

日本の少子化対策に貢献してくれとるやんけ
出社しても何の役にも立たんやつに比べたら遥かにマシ

その分の負担を在籍社員で賄えるんだろ?
いい会社じゃん

一番の悪影響は他社員のモチベを削ぐことなんだよな、そいつの業務を負担しているのに給料据え置き。在籍はしているから人員増も無理だし

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