育休産休制度使って6年休んで辞めた女いるんやが
1 名無しさん@おーぷん ID: 45L8
さすがにクズ過ぎるだろ
女ってたまにずば抜けて倫理観外れたキ*ガイおるよな
4 名無しさん@おーぷん ID:l6Tf
有給みたいな扱いなん?
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8 名無しさん@おーぷん ID: 45L8
>>4
満額は出ないけどな
17 名無しさん@おーぷん ID:aIvM
権利だからどうしようもないにしても職場の空気最悪なるやろな
23 名無しさん@おーぷん ID: 45L8
>>17
1年目「頑張ってねー」
2年目「うん、まぁまぁ仕方ないよ」
3年目「…」
4年目「」
みたいな感じや
18 名無しさん@おーぷん ID:HfTO
ワイも産休取るわ
妊娠してるみたいな腹やし
19 名無しさん@おーぷん ID:uIbm
出産するから育休取るンゴ!
育休中にまた授かったンゴ!
また出産するから育休取るンゴ!
また(ry
復帰前提で人員配置してた上司は堪らんやろな
似たような話は聞いたことある
30 名無しさん@おーぷん ID: 45L8
>>19
ほんまゴミ
しかもデスクも空けてなきゃならんし
24 名無しさん@おーぷん ID:ELlz
産休は女が取るしかないから
育休は男が取るよう制度化するべきだよな
27 名無しさん@おーぷん ID:RZM3
6年休めるとかその間に5人くらい妊娠したんか?
37 名無しさん@おーぷん ID:RZM3
6年後とか誰も覚えてるやつおらんやろ
なんなら何人その間に辞めてんねん…
47 名無しさん@おーぷん ID:uGYu
産休・育休中は、給料は支払われないことがほとんどですが、給料の50%~70%程に相当する手当金や給付金を、健康保険や雇用保険から受け取ることができます。また、それ以外にも国や自治体からさまざまな支援を受けることができます
51 名無しさん@おーぷん ID:dXrI
これやられるから女子の採用率減らすべきなんよ
エ*ジジイが取ってくるせいでこういうケースがちょくちょく起きる
53 名無しさん@おーぷん ID:giab
入社して1週間で妊娠発覚の産休育休使いそのまま2人目に突入してまたフルで産休育休使って辞めていったやつもおるぞ
71 名無しさん@おーぷん ID: 45L8
>>53
役満やね
55 名無しさん@おーぷん ID:ELlz
男が育休取らないのが悪いだけだろ
58 名無しさん@おーぷん ID:RcWz
独身は育休産休を取らないし残業をいくらでも出来るからね
あいつらはもっと優遇すべき
61 名無しさん@おーぷん ID:lug8
お盆に女叩きか…
ドン引きやで…
62 名無しさん@おーぷん ID:HfTO
全部核家族化の弊害なんよな
昭和の家庭やったらジジババに面倒見てもらったりしてた
65 名無しさん@おーぷん ID:WfLG
てか最終的にやめてるのがクソだよな
戻ってくればまだしもなんのために会社に入れて置いといたんや?っていう…ほぼ会社で働かんやつに育休や産休や言うて金あげるのあほやろ
70 名無しさん@おーぷん ID:IbpD
ワイはそんなの見たことないが
77 名無しさん@おーぷん ID:q4Yd
面の皮厚すぎるやろ
79 名無しさん@おーぷん ID:MDVx
まだ辞めただけマシちゃうか
これで「ほな帰ってきたけどいつまた休むか分からんからんで~」って雰囲気醸し出してきたら
おってもおらんでもええような閑職しか与えられへんから定年まで搾取され続けるで…
80 名無しさん@おーぷん ID:MI2t
>>79
これ
無能でもクビにもできんし自分で辞めてくれるだけマシ
81 名無しさん@おーぷん ID:frWd
それも許容せんと少子化対策できない
会社とその雇われの問題なのに
他の従業員が苛ついて育休明けに虐めるのを阻止せんとなー
84 名無しさん@おーぷん ID:frWd
それが出来るから女は公務員やるべきなんよな
86 名無しさん@おーぷん ID:34WS
こういう人が得をするんやなー
いい意味で
89 名無しさん@おーぷん ID:QcOk
私女ですけど
91 名無しさん@おーぷん ID:Bfee
別に会社が金出すわけではない
お前はいきがるな
94 名無しさん@おーぷん ID:ghYI
>>91
問題はせっかく制度つくっても公務員か大企業の社員しか使えんことやな
元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1723592668/
育休産休制度使って6年休んで辞めた女いるんやが
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日本の少子化対策に貢献してくれとるやんけ
出社しても何の役にも立たんやつに比べたら遥かにマシ
その分の負担を在籍社員で賄えるんだろ?
いい会社じゃん
一番の悪影響は他社員のモチベを削ぐことなんだよな、そいつの業務を負担しているのに給料据え置き。在籍はしているから人員増も無理だし