合理的に考えたら部下の遅刻を咎めるのってデメリットしかなくね？

1 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:22:34 ID: aGQM

昇進のライバル増えるし、パワハラで評価さがるし

3 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:23:06 ID: aGQM

指摘する方も気分悪くなるし

4 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:23:12 ID:e6yl

さくっと切るのが正解やな

6 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:23:29 ID:uNOQ

何回でも遅刻するならええんやない？

7 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:23:29 ID: aGQM

別にコイツラいなくても仕事回ってるし

9 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:24:48 ID:e51w

無駄な労力やね
そのうちクビになるやろ

10 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:25:15 ID: aGQM

朝来ねえやつ多いから、朝礼11時からにしてるのに朝礼に間に合ってればよくないですか?って言ってくるのほんま正論だからつらい

11 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:25:31 ID:hks3

わかる、給料そのままなら怒られる理由もわかるけど
給料削られるならそういう契約でしかないんやから
それ以上言わないでくれ

12 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:25:51 ID:LjGD

朝礼間に合ってるならええやん

14 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:26:00 ID:fds4

でも、自分の上役から管理能力無しって評価されるで

16 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:26:15 ID:F3oO

イッチは管理職側？

17 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:26:39 ID:tuwm

上司の管理能力が低いと見られて評価下がるやん

21 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:28:50 ID:nAvF

その部下だけ11:00出勤20:00退勤のシフト組めばええやん

22 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:28:55 ID: aGQM

ほんま最近の若手は正論で詰めてくるから嫌い
お前らいなくても仕事は回るのは正しいよ
新人だから使ってくれと言われて無理に使ってるんだから

23 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:29:12 ID:F3oO

大企業の勤めてたときは
1回の遅刻が1時間の欠勤に相当するから
4回遅刻したら半休消化やったな
当然査定も落ちる

27 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:30:02 ID: aGQM

来ないからって理由で就業規則変えれるわけ無いやろってワイが怒られた

37 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:32:10 ID:aSz5

部下のパフォーマンスが悪いまま放置することがデメリットやろ

40 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:32:35 ID:KFoV

部下の評価が悪いと上司の評価も悪くなるだろ社会人か？

44 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:33:28 ID:6Kb8

欠勤を自動的に有給への振替って違法じゃないん？
普通にアウトな気が

46 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:33:31 ID:HpuB

次の遅刻を少なくしたりちゃんとした人間かどうかその後の対応でわかるからやるんやろ

54 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:34:42 ID: aGQM

可愛そうやがこのまま子会社の介護行きが濃厚

55 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:34:45 ID:z5pl

弊社はフレックスあるから制度上他人との予定が無ければ遅刻という概念は無いけどそれでも９時に来てないとちょっと白い目で見られるンゴねぇ

57 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:34:57 ID:nAvF

給料変わらないってどういう意味や？
査定下がるなら確実に下がるやんけ
部下がガ＊ジなだけか？

67 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:37:07 ID: aGQM

まぁ、初任給30万スタートやし、他人がいくらもらってるかなんて知らんやろうから今足りてりゃええんやろ

77 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:40:51 ID:xhC2

俺塾で働いてるけど1分でも遅刻したら罰金5千円だわ
ちな正社員で手取り18万

82 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:43:11 ID:Vwku

会社に遅れる←だから何？😅

83 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:43:17 ID: aGQM

有給休暇を査定に入れてはならないってのは有給休暇取らずにアウトプット増やした奴が有利だからあまりええことやないんやけどな

86 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:44:37 ID: aGQM

なんで遅刻がダメなの？←規則だから

この返しがワイの無能を晒してる感じになって嫌い

88 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:45:27 ID:Domt

ワイは上司の教え引き継いで、社会人たるもの遅刻だけは絶っ対にあかんってスタンスやったが
最近は仕事内容が変わらないなら多少なら遅刻してもええやろと思うようになった、自分は絶対遅刻せぇへんけど

89 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:46:58 ID: aGQM

ワイの昔の上司は朝キャバ帰りに、キャバ嬢を会社に同伴してきて自主退職に追い込まれてるの見たから規則は守るようにしてる

91 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:47:46 ID:2qzl

時間守らないガ＊ジはクビでええやろ

94 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:49:47 ID:Vwku

・遅刻しないが短期間しか勤めてくれない
・遅刻するが長期間勤めてくれる
どっちか選ぶしかないんやで
遅刻もせず長期間勤めてくれるなんて思うのはただのブラックや

95 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:50:12 ID: aGQM

まぁ、こうやっておんjしてる間にワイが5分遅刻や

96 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:50:51 ID:Vwku

これは珍しくイッチがまともなパターン

97 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:50:54 ID: aGQM

どんなに急いでも間に合わんわ
やらかした

100 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:52:13 ID: aGQM

潰したきゃ業務に支障出してくれないと裁けないと

102 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:53:35 ID:UFBE

最近の老害パワハラ怖がり過ぎで草
注意ぐらいはしろよ

106 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:57:49 ID:rEu3

「遅刻したけどその通勤中に業務フォローの指示だしたから勤務扱いじゃないですか？」
とか言ってきたすげえのがいたな

109 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 08:59:39 ID:e51w

会社との雇用契約書に就労時間書いてあるんだからそりゃ契約を護るのが当然やんか

129 名無しさん＠おーぷん 25/01/14(火) 10:42:53 ID:e51w

遅刻したいならしたいで根回ししてから遅刻してほしい
朝は低血圧でキツいんです、しっかり遅刻した分働くし朝の定例にも遅れないので見逃してもらえませんか、くらいは事前に欲しいわ
遅れてきた挙句問題あるんですか？とか逆ギレされてるイッチが可哀想