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新人君「ここわかんないんですけど」上司「今から打ち合わせだから後にするか他の人に聞いて」

2026/04/13 08:08:00
カテゴリー雑談
3

1 名無し 26/04/12(日) 18:04:40 ID: tteE

新人君「質問したら怒られた…質問していいって言ってたのに…」

ワイ「いや、outlookのスケジュールに打ち合わせって書いてあるしteamsでも連絡飛んでるやん…話しかける相手のスケジュールくらい見ようよ…」

新人君「暗黙のルールだ…老害のパワハラだ…会社やめます😢」

もう怖いよ

2 名無し 26/04/12(日) 18:05:30 ID:1jPM

さすがにおらんやろw

3 名無し 26/04/12(日) 18:05:54 ID: tteE

>>2
いやいや金曜の出来事やねん
来週から来ないんじゃかいかな…

5 名無し 26/04/12(日) 18:06:28 ID:1jPM

>>3
ひえ…

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4 名無し 26/04/12(日) 18:06:06 ID:SAlq

モームリ

6 名無し 26/04/12(日) 18:07:24 ID: tteE

こんなんでメンタルブレイクするなら絹豆腐より繊細だし
どう扱っていいかわかんないよほんと

8 名無し 26/04/12(日) 18:09:38 ID: tteE

ちなみに新人君は泣きながら人事課に内線かけて
その後戻ってきた上司は人事課に呼ばれてた

ワイは一応止めたんやが…

12 名無し 26/04/12(日) 18:13:39 ID:Lu9h

>>8
でも上司は悪いこと一つもしてないんやから、怒られんやろ

15 名無し 26/04/12(日) 18:15:18 ID: tteE

>>12
大の男が泣きながら理不尽なパワハラを受けた、理由もなく怒鳴られたと訴えたら事実とは別に注意くらいされるよ
そういう世の中やねん

もちろん上司は別に怒鳴ってなかったし、やんわり断っただけや

9 名無し 26/04/12(日) 18:10:10 ID: tteE

上司の胃が心配

10 名無し 26/04/12(日) 18:10:27 ID:ljcx

いつでも聞いてなんて言っちゃダメだよ🥺

11 名無し 26/04/12(日) 18:12:49 ID: tteE

こういう人の相手をしてると移民のほうがマシなんじゃないかって思ってしまう

14 名無し 26/04/12(日) 18:15:16 ID:ViPy

こういう上司は部下に報連相しろと言うくせに自分からは部下に報連相しないんだよな
だからこういう事が起きる

17 名無し 26/04/12(日) 18:16:41 ID: tteE

>>14
なんでもかんでも口頭で報連相しろなんて話はないよ
そのためにスケジュール管理するシステムがあったり
teamsなんかで情報共有してたりするわけでね

19 名無し 26/04/12(日) 18:17:13 ID:ViPy

>>17
でもそれを見てって教育したことある？ないならお前が悪いよね

24 名無し 26/04/12(日) 18:17:40 ID: tteE

>>19
当たり前の話やけどツール類の説明は一番最初にしてるよ

26 名無し 26/04/12(日) 18:18:19 ID:ViPy

>>24
具体的に説明したか？会議はここで設定するとか他人のはここで見れるとか

31 名無し 26/04/12(日) 18:19:23 ID: tteE

>>26
当たり前やん
「部内の人の予定はここに書いてあって、人の予定を知りたいときはここみて、自分の予定もここに書いて」って話はしてある

20 名無し 26/04/12(日) 18:17:18 ID:YBxv

新卒の中にこうやつが面接を通ってワイのような人間が面接で落とされてる謎
ワイはこの新人以下や🥺

23 名無し 26/04/12(日) 18:17:27 ID:ViPy

教えないやつは後輩であって部下ではない

27 名無し 26/04/12(日) 18:18:32 ID:Lu9h

逆にパワハラで訴えよう！

28 名無し 26/04/12(日) 18:18:33 ID:qMj5

年上の55歳のおっさんが転職してきたんだが使えね～
何するにも「前の会社では～」「それは違う！」「(事務の女性にウザ絡み)

どうにかしてくれ…

29 名無し 26/04/12(日) 18:18:43 ID:kMoX

はっきり言って話しかける相手のスケジュールなんざ見ねえだろ普通

40 名無し 26/04/12(日) 18:22:33 ID: tteE

>>29
ひえ…やばすぎ

30 名無し 26/04/12(日) 18:19:03 ID:ViPy

一から十まで教えるのが新人や
中途ならしなくていいけどそこを履き違えてるやつ多い

32 名無し 26/04/12(日) 18:19:47 ID: tteE

>>30
妄想で暴れるのやめてくんないかな

33 名無し 26/04/12(日) 18:20:03 ID:mT3f

ワイは言い方気つけてるわね
「ごめんやけど今から会議やからちょっと無理やわこの時間にするか○○さんに聞いた方が早いかも💦」みたいに言ってる
これがパワハラならもうわからん

34 名無し 26/04/12(日) 18:21:18 ID:1jPM

>>33
新人ニキ「うわああああああん（泣」→人事へGO

41 名無し 26/04/12(日) 18:23:06 ID:mT3f

>>34
ワイ「ほげええええええええええ（泣」

42 名無し 26/04/12(日) 18:23:46 ID:1jPM

>>41
これもう自爆テロだろ…

36 名無し 26/04/12(日) 18:21:54 ID:F8hs

理系院卒採用すればええで
クソ教授のパワハラ長時間サビ残で慣れてるから
叱責されても申し訳なさそうな演技が上手いしケロッとしてる

37 名無し 26/04/12(日) 18:21:54 ID: tteE

右左の話してる人はアク禁すんでめんどくさいから

43 名無し 26/04/12(日) 18:23:59 ID:RjXR

teamsで新人くんに関係ない打ち合わせの連絡飛ぶってなに？

44 名無し 26/04/12(日) 18:24:24 ID: tteE

>>43
部内の連絡スレがある
そこにbotで投稿されるよ

46 名無し 26/04/12(日) 18:25:57 ID:RjXR

まあ採用したほうが悪いな

47 名無し 26/04/12(日) 18:26:20 ID:ViPy

部下のぐちをおんjで語るイッチが悪い

52 名無し 26/04/12(日) 18:28:11 ID: tteE

>>47
部下じゃないけど…

49 名無し 26/04/12(日) 18:26:41 ID:RjXR

これが嘘松じゃないならその程度の会社に勤めていることを恥じ今すぐ転職活動を始めることを推奨する

53 名無し 26/04/12(日) 18:28:33 ID:bcP9

>>49
お前が一番恥ずかしいけどな

55 名無し 26/04/12(日) 18:30:57 ID:bcP9

新人のそのメンタルなら遅かれ早かれやろ

56 名無し 26/04/12(日) 18:31:29 ID:6348

スレタイまでのところは別に変なことやないやろ
本連相しとるだけやし

本文から全員無能

59 名無し 26/04/12(日) 18:32:34 ID:wyRW

>>56
上司はセーブってことか

62 名無し 26/04/12(日) 18:35:03 ID:6348

>>59
内容による
新人は秒速で片付く話やと思って聞いてたかもしれんし
上席はすぐ片付かないと判断したからこういう返しになったかもしれんし
ここはスレタイだけやとわからんからな

57 名無し 26/04/12(日) 18:31:47 ID: tteE

まあ辞めてもワイの責任になるわけでもないしどうでもいいけど

58 名無し 26/04/12(日) 18:32:06 ID:Yfy5

激務の会社あるあるやな

60 名無し 26/04/12(日) 18:33:01 ID: tteE

>>58
そうでもないで、わりとホワイトなほうやと思うけどな
残業なんか殆どないし、土日祝はしっかり休めるし

61 名無し 26/04/12(日) 18:34:31 ID: tteE

新人君が泣いて人事に電話したあとどっかいって戻ってこなかった分の仕事は周りでフォローして片付けてなんの制裁もないし

63 名無し 26/04/12(日) 18:35:10 ID:3L0x

んで別の人に聞いてそのやり方してると
先の上司がお前何勝手なことしとんねん
いつ俺がそんなやり方教えたんだコラっつって
別のこと言い出すパターンまでがセットな

64 名無し 26/04/12(日) 18:35:28 ID: tteE

>>63
妄想やめてね

66 名無し 26/04/12(日) 18:37:08 ID:WbMi

そいつ偉いな
ワイは分からんけど教えて貰ってないからいいやでテキトーにやるし

67 名無し 26/04/12(日) 18:37:33 ID: tteE

>>66
えらいか？泣いて仕事放り出してどっかいったけど

73 名無し 26/04/12(日) 18:39:27 ID:WbMi

>>67
分からんことを学ぼうとする姿勢あるからそこだけはワイよりまとも
ワイは教えてくれない方が悪いでそのまま

70 名無し 26/04/12(日) 18:38:34 ID:6348

スレタイで上席におかしいことがあるとしたら
⚪⚪に聞いといてと指定しなかったことやね

71 名無し 26/04/12(日) 18:39:16 ID: tteE

>>70
マニュアルあるから誰に聞いても大丈夫になってるんよ
なんならマニュアルちゃんと読んでくれてる同期の子とかに聞いたって大丈夫

74 名無し 26/04/12(日) 18:40:24 ID:6348

>>71
また違う話になってきたな
マニュアルあるならマニュアル見てそれでもわからないならでええやん

78 名無し 26/04/12(日) 18:42:03 ID: tteE

>>74
マニュアルは渡してあって何度もマニュアルみながらやればできるように指導済みなんや
そのうえでわかんないっていってるから、またマニュアルなぞってわかるまでひとつひとつ教えてあげるだけ

その時間は上司になかった

72 名無し 26/04/12(日) 18:39:21 ID:F8hs

こういう子って学校では教師にどんな指導されてきたんやろか
部活とか入ってなかったんかな
一方では学校でいまだに理不尽指導が問題化されてるって聞くのに一方では叱られたことすらない子までおるってよくわからんわ

75 名無し 26/04/12(日) 18:41:14 ID:mT3f

直接聞くのが嫌ならteamsのメッセージで聞けばええんじゃね？
緊急じゃないならそうしてる子おるよ

77 名無し 26/04/12(日) 18:41:30 ID:6348

そもそもマニュアルなんぞ休みの日に読むよ

79 名無し 26/04/12(日) 18:42:35 ID: tteE

>>77
新人なんだから仕事中に読んでても給料もらえるんやで

80 名無し 26/04/12(日) 18:43:55 ID:6348

ググってわかることならマニュアルすら作らない会社あるからな
ググってもわからないことだけマニュアル作るって
通信系はマニュアル基本作らんよ
目で見てすぐわかるようにボードに書き殴ってる

81 名無し 26/04/12(日) 18:46:06 ID:F8hs

新人🤓「えっマニュアル何ページの何章何項目っすか？えっ？先パイなのにわかんねっすか？ｗふひっｗ先パイそれ、ちゃんと読んでます？ｗ不安だなぁ〜ｗぶひひっｗそっすねｗスマセンｗ」

83 名無し 26/04/12(日) 18:50:23 ID: tteE

マニュアルにはどこをクリックしろってレベルでひとつひとつ手順が書いてあって、勝手に省略したり読み飛ばしたりしない限り絶対に出来るようになってるのよね

なのでわからなくなるってことは確実手順飛ばしてるんよ
だから教えるときは「一旦開いたもの閉じようか〜、じゃあまず手順の①からね〜ここクリックして〜はい出来たね〜次は②だね〜」って教えてあげなきゃいけないの

85 名無し 26/04/12(日) 18:51:06 ID:8Jc7

>>83
癇癪持ちの小学生相手にしてるみたいやな

87 名無し 26/04/12(日) 18:51:54 ID: tteE

>>85
このレベルの体制整えてもまだドロップアウトするんだから
人間ってわかんない

86 名無し 26/04/12(日) 18:51:45 ID:F8hs

>>83
職種気になる

89 名無し 26/04/12(日) 18:53:26 ID: tteE

>>86
建設機器（重機とか）の販売やレンタルやってる

84 名無し 26/04/12(日) 18:50:54 ID:mT3f

天上天下唯我独尊のZ新人様やぞ
下級のゆとり氷河期どもは道を開けて土下座せねばならない

90 名無し 26/04/12(日) 18:53:40 ID:mT3f

一昔前ならこんな新人雇った人事が「お前こんな奴採りやがって何しとんじゃ！」ってなるのに
今は「人事様が採ってきた新人ならどんなにクソでも懇切丁寧傷つけんように世話せい」となってる