新人「すいません…これってどうするんでしたっけ…」(3回目)ワイ「あ、もう良いよ俺がやっとく😊」
1 名無し ID: mX0o
こうやって何回も聞いてくる仕事どんどん取り上げていってたら上司からパワハラやと言われたわ
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3 名無し ID: mX0o
1回で覚えろとは言わんけどせめて2回で覚えて欲しいよ
超難易度の高い仕事任せてるわけちゃうんやし
5 名無し ID:MvD1
取り上げた間どうすんねん
6 名無し ID:Iw8X
ワイ「こいつ聞いたら全部やってくれるやん！何でも聞いたろ！」
11 名無し ID:EJTZ
育成の放棄やからそらあかんわ
13 名無し ID:VHiN
>>1
それで仕事減らされたら
お菓子食いながら会社のPCでサッカーを見て
注意されると翌日無断欠勤して
親が息子は鬱になった慰謝料払えって会社に乗り込むまでが流れ
16 名無し ID:mt6t
結局やり方わからんままだったらそいつがそれまでしてたことはなんだったん？
18 名無し ID:yFcg
あっいいから！！！もういいもういい良いから！！！！！！！って言うから
19 名無し ID:YxFI
ジョウッシ「こいつ育成能力ないなあ…評価下げたろ！」
22 名無し ID:YgIe
覚えるまで教えるだろ
25 名無し ID:YgIe
教えないのはパワハラ
27 名無し ID:Ic61
ちゃんとメモとか動画撮るとかさせろって話よ
38 名無し ID:OX41
お前の教え方がクソ定期
40 名無し ID:Rb9u
聞けば答えが返ってくると思うなよ🫵😡
44 名無し ID:OF29
手取り足取り教えてやれよ🥺
おまえより期待されてるんだから🥺
45 名無し ID:Ey5x
なに言っても言い訳にしかならんで
新人教育をこなせない無能でしかない
49 名無し ID:YgIe
鬱になって労基言って教えてくれない・・・
２回言っても覚えないんで・・通ると思う？
59 名無し ID:1GvS
メモ取ることを強要するのもパワハラやからな
打つ手なしやで
イッチは間違ってない
61 名無し ID:0rxy
これ本当に悪いのはイッチでも新人でもなく上司🫵🥺
65 名無し ID:kAL5
こう言うのは水面下でカウントして
定期的に評価として本人にフィードバックすりゃええんじゃない？
68 名無し ID: mX0o
職場は学校ちゃうんやで☺️
69 名無し ID:JH7W
何回でも聞きに来る分マシな部下やと思うで
71 名無し ID:Ugud
コレは上司のがおかしいわ
こういう困った部下がちゃんと対応できるようにするのが上司やろ
76 名無し ID:YxFI
>>71
まあまずは自分のやってることがハラスメントだと自覚してもらうとこからやしパワハラやぞって声かけするのはそこまで間違ってない
遅いけど
74 名無し ID:Ugud
仕事できない無能はイッチを叩く
無能な部下を持ったことある奴は上司を叩く
79 名無し ID:ReZL
なぜ覚えないかをわからせてやらせるんやで
81 名無し ID:ABb2
全員悪い
覚える気のない新人も悪いし覚えてないってことはちゃんと教えてないイッチも悪いしそれだけでパワハラ認定する上司も悪い
84 名無し ID:Ugud
「何が難しい？何でできないと思う？」
これ聞くだけでパワハラとか言い出すのがZ世代
87 名無し ID:YxFI
普通の上司はこういうやつがいたらすぐに育成の仕事を取り上げて別のことだけやらせるよ
直らないからな
95 名無し ID:YxFI
イッチくん育成もできないままだとずっと下っ端だぞ
97 名無し ID:1GvS
暇そうにしてる時間でマニュアル作らせるのがええんやないの
もちろん本人用の
99 名無し ID:ZFAs
ワイも上司として無能だと自覚はしてるが
上司教育を受けたことないのにいきなりやれと言われても無理があるよ
102 名無し ID:Ugud
ワイ「メモ取らなくていいの？」
部下「はい」
後日同じこと聞きにくる
ワイ「メモ取ろうか」
バカ「紙とペン貸してください」
107 名無し ID:JH7W
理解してないくせに理解してるふりするのやめてくれ
112 名無し ID:Ugud
おんjってパワハラされて精神病んだ奴は多いけど
部下を持った立場の奴は全然いないよな
117 名無し ID: mX0o
>>112
そんでパワハラされて精神病んだやつが
ワイとかに対して「完璧な上司像」を求めて総攻撃してくるんよな
120 名無し ID:3inH
>>117
でもクビなんじゃ
160 名無し ID:DRZ1
>>112
怒鳴る人がいる職場に当たるとマジで病むよな
136 名無し ID:nCho
言っても聞かないやって見せても覚えない興味ないやらないできない
そらお手上げよ 時間も気力も無限じゃないんだよ当たり前
いくらカネもらっててもどうしようもないヤツは本当にどうにもならない
社会人になったらもう矯正効かない
小学生の段階でこんな調子の人は多い
イッチは頑張った もう頑張らんでええよ
139 名無し ID:Ugud
どんなに教え方ヘタクソでもだいたい理解するやろ
3回目はもうその部下の頭がヤバいで
144 名無し ID:5Q6z
ワイなら一旦自力で思い出させるフェイズを挟むな
それで分からんかったら思い出すように教える
146 名無し ID:MFaV
職場に10回言っても覚えない人いるわ
新人だったらどれだけましか
149 名無し ID:izmq
「〜ってこう思うんですけどあってますか？」
まだこの聞き方に変わってたらええんやけどな
何ですか？レベルのゼロベースで何回も聴く時点でやばい
168 名無し ID:QZUL
昔の先輩が「見て盗んで覚えろ」系の何も教えてくれない人だったから、
ワイが初めて新人教育したときはもう1から100まで全部説明してあげる好待遇にしたぞ
その結果、2年目になっても一切自主的に動くことができない無能くんが出来上がってしまったのは残念だったけど
172 名無し ID: mX0o
>>168
ストレス凄そう
173 名無し ID:1GvS
>>168
結局本人のやる気の問題だから、先輩だの上司だのができることなんてないんよな
会社単位でも待遇を変えるぐらいしかない
176 名無し ID:XGbd
>>168
飴で手なずけて鞭でしめるのが統率ってもんだよ
お前らは極端なんだよ
177 名無し ID: mX0o
>>176
飴と鞭をしたところで覚えるかどうかは別やけどな
180 名無し ID:oxz6
>>168
結局こうすれば正解みたいなのがないんやね
見て覚えろは効率悪いとは思うが何もかも手取り足取り教えるのが良いわけでもないと
182 名無し ID: mX0o
覚えない奴の相手するのってホンマに精神力持っていかれるんや
社用車を停めたらダメなスペースがあってそこには絶対に停めんなよって何回も教えてるのに覚えないクソもいるし
183 名無し ID:iD4d
俺の言ってることわかる？って聞いたれ
200 名無し ID:0aNj
一度にたくさん教えすぎなんやで
まずは一つを徹底的に叩き込んでそれを増やしていけ
201 名無し ID:s4H2
会社にとって最悪なパターンは聞くの怖がられて聞かずに失敗されること
イッチは自分のことしか考えてません
会社の一員って自覚持とうね ♥
204 名無し ID:DRZ1
>>201
不機嫌な態度とかミスして怒鳴るやつってマジで新人から避けられるよな
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1776999216/
新人「すいません…これってどうするんでしたっけ…」(3回目)ワイ「あ、もう良いよ俺がやっとく😊」
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覚えてもらうまで説明するのが大事なんだよ、自分が楽するためになw
10回説明してだめなら100回説明するそれでもだめなら1000回だ
ワシも新人教育やった事何回もあるけど一回で覚えてくれる奴も居たし、覚えの悪い奴でも10回ぐらいで覚えたよ