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それほど大きくない会社の人事なんてやらせて貰ってるのだが…

2015/09/10 10:10:00
カテゴリー雑談
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1 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:43:21 bOl

応募者の中で面接に進んでもらおうかな？と思った人を
(書類選考通過とか大袈裟な言い方するほど応募は多くないけど)
ある程度調べるのは皆知ってると思う

特にSNSで実名晒してる人は意外と多くて
そこそこ見つかるんだけどさ...

4 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:45:14 bOl

中には「あ、こいつヤバイじゃん...」ってのが居るんだよ

つい最近は中心メンバーとかではなさそうなんだけど、SEALDsのデモに参加してきたよ！とか書いちゃってる子がきた

6 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:47:06 ID:qyH

わざわざ自分から地雷と教えてくれる良い子やん

元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1441784601/
それほど大きくない会社の人事なんてやらせて貰ってるのだが...

スタッフが欲情してしまい『遠藤さくらの下半身』を凝視した瞬間がこれwwwww

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7 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:47:42 bOl

別に特定の団体はダメ！とかじゃなくて、そもそもデモとか嬉々として参加してる時点でもうお祈り

あとはSNSの写真がどれもこれもド金髪とかそういうのもダメ
更には細かく言うと「何かしらの内部事情を書いちゃってる」のもダメなんだよ

9 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:49:16 bOl

たかがバイトだろうが、バカッターすれすれの子とかもたまに居る

とにかく内部事情漏らす＝社会人なっても同じ事やりそうってイメージにしかならないから
口の軽い奴ってのは下手すると一番ダメ

8 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:48:55 ID:55q

警察は家族に犯罪者がいないか調べるらしいけど。
SNSに限らず調べられる組織は色々調べてるよ。

10 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:50:11 bOl

>>8
官報とかも見るで
照合は大変だけど

11 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:50:49 ID:yfS

官報てなに？

14 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:52:38 ID:mLw

>>11
国が出してる広報
新しい法律とか裁判の結果とかが書いてある

16 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:53:49 bOl

>>14
そうそう
自己破産とかの人もずらーっと載るからね

12 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:52:00 ID:eO7

学校なんかは、例えばバイトネタで、
店の金銭関係や客や同僚の悪口なんか書いたら
自分が損と教育しないのかな？

13 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:52:08 bOl

学生多そうだから、ここ
ほんと気を付けなよって話なんだけどね

Twitterでは馬鹿やってるけど偽名だし〜
↓
実名のFacebookと連動してましたとかもあった
そいつはTwitterで万引き自慢してた

15 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:53:39 ID:fNZ

うちの場合、そんな面倒くさいこといちいち調べたりしないわ
高学歴しか取らないし、面接に変なヤツは来ない

17 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:55:16 bOl

>>15
いいねぇ
地方のでかくねぇ会社だからDQNも混じるんよ...
サンダルで面接にきて、ロビーで履き替えてコンビニの袋にサンダル突っ込んでる子とか見た事ないでしょ？w
うらやましい

18 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:56:07 ID:Dh7

帰化してるかどうかとかも調べるの？

あと、童話出身とかも調べるんでしょ？

20 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)16:57:44 bOl

>>18
できる範囲だけね
興信所使ったりとかまではしないよー
あとそういうのは面接通った子かな
でも部落だのどうのとかは、少なくともウチは関係無いけど

31 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:02:27 ID:4PL

変な宗教やってるのも困ると思うんだけど、チェックする術あります？

35 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:05:34 bOl

>>31
うちは上が無宗教だから全然気にせず取ってるけど、逆に上が特定の宗教やってるところの方が
気にして調べると思うよ？

38 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:10:56 ID:MTW

逆に今時TwitterとかFacebookとかやってない人はどう思うの？

42 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:12:27 bOl

>>38
秘匿情報漏らさなそう
信用できそう

39 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:11:27 ID:hjC

まあ頭の良い子は大きいところにしか来ないだろ
なんでわざわざウチに？みたいな

44 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:14:57 bOl

>>39
それでもたまに、自分達とは関係無い要素でスゲーの来るときあるけどね

最近だと三洋がパナソニックに喰われた時に三洋社員の高学歴がきたし
今は東芝の人が応募してくるよ

40 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:11:46 bOl

まぁ要するにSNS実名でやんな
どこから繋がるかわからんのは、たまに個人情報特定されるコテとか犯罪者とか居るの見ててわかるでしょ？
ってこと

就職活動前には可能な限り全部消すべき
SNSやってる事がプラスになる職種でもない限りね
こんなボランティアいきました！こんな社会奉仕の活動しました！とかプラスになると思ってる人も居るかも知れんが
それすらも「あ、こいつ会社休んでまでボランティア行きそう」とか
悪く取られる事も有り得る

49 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:18:18 ID:FVo

部署長として採用時に人事のまねごとみたいなことするけどよっくわかるわ

52 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:20:58 bOl

>>49
結局は一番欲しいのって
特定の活動とかに関わってなくて
SNSとかでやたらと色々やってなくて
一緒に仕事していけそうな人柄ってのが最強だよね

56 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:22:42 ID:fNZ

引きこもりよりSNSで色々リア充アピールしているヤツの方が
仕事でははるかに使えそうだけど

58 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:23:02 ID:a9F

これからの時代はSNSやってないと信用ならない人間として見られます！
みたいなこと言ってる記事があった気がするがそうでもないのな
俺がやってるのTwitterくらいで偽名な上に飯のことしか書いてないわ

60 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:26:52 bOl

>>56
リア充ならいいんだよ
俺めっちゃリア充やで！ってSNSでアピらないと自我が保てない！的なのは勘弁
>>58
職種にも多いに依ると思うけど、うちは全く...
SNS出来れば使って欲しくないってのが本音ですから
会社の事を外で言う場は少ない方が安心です...

あ、ブラックだからとかじゃないよ？w

59 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:26:35 ID:fNZ

http://open2ch.net/p/news4vip-1441784601-59-490x490.png

62 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:28:57 bOl

>>59
わろた

一昨年面接した女の子がmixiで実名でやってて、援交どころか同級生の斡旋までしてて
興奮しながらお祈りメールコピペして出したわ...

61 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:28:27 ID:61X

ツイッター田中太郎にしといてよかった

67 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:33:09 bOl

>>61
意地悪い面接官は笑顔で
「SNS等はやってますか？」ﾆｺﾆｺ
ってやるから注意な

ﾆｺﾆｺしてるから「あ、はい！Twitterとインスタを...」とか答えちゃいそうだけど
模範回答は
「SNS等の新しい物は一通り使用して、どのような物かは存じております。
ですが自身の情報をネット上に出してしまう危険性を感じ、閲覧する程度に留めております」ｷﾘｯ

64 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:30:40 ID:uMm

俺実名検索したら友人が勝手に名前を使って書いた
痛々しいWeb小説が出てくるんだけど評価に響きますか？

69 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:35:23 bOl

>>64
同姓同名だからって顔写真があったりとか、間違いなくこの人のだなーって情報がない限り
選考には使わないです

68 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:34:19 ID:OxS

リストラとかクビの時なんて告げるの？

70 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:37:26 bOl

>>68
所属の部課長に任せる...
まぁ俺は採用と教育の方担当で、実はそこまで詳しくないんだけど
ひとつ聞いたのはリストラ用の社員の情報のデータベースがあるんよ

詳しくは次に書こうか

72 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:42:35 bOl

リストラの話だけど

Aさんが通勤にチャリ使ってバス代ちょろまかしてます
Bさんが備品のペンもって帰りました
Cさんが〜、Dさんが〜

ってこまけぇ通報って実はかなり多いのね
社員同士で「なんであんな不真面目な奴が俺より...」みたいなのってよくあるからさ
それらを軽く裏とったらデータベースにしておくの、すぐに追求せずにね

で、いざ人数整理しなきゃー、3人削らなきゃーって時にイエローカード貯まってる人を探して
あんたコレ違反したよね？あれやらかしたよね？って使うの...
バレてないんじゃないんだよね、材料としてキープしとくの

74 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:47:09 ID:8fO

>>72
むしろこういう細かい告げ口するやつのが嫌だわ

75 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:47:42 ID:52H

こえええええええええええええ

俺も数枚たまってそ・・・
他の部署の奴と揉めたりしたこともあるしなぁ
肩叩かれる材料与えちゃってんなーww

76 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:49:46 ID:Dh7

Aさんが通勤にバス使ってるのに、チャリ通勤の申請してますー
Bさんが自分のペンを会社に持ってきてくれましたー
とかなら、ほのぼのするのにな。

78 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:51:05 bOl

>>76
逆にそれでも怒らないといけない仕事です...
通勤ルート違うと労災おりないよ！？ってw

79 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:52:28 ID:Dh7

>>78
ふーん、チャリ通勤で申請してるのに同じ経路を走ってくるのはOKなの？

80 名無しさん＠おーぷん 2015/09/09(水)17:53:51 bOl

>>79
その時やむおえない事情があったらね
チャリ昨日壊れたんス！とかさ

真実はどうであれ、最後までちゃんとそれで言い張ってくれればw