俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

うちの会社ブラック企業ですかね?

1 名無しさん@おーぷん ID: Yir

どうしてこうなった

3 名無しさん@おーぷん ID: Yir

設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る

4 名無しさん@おーぷん ID: Yir

個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった
仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた

5 名無しさん@おーぷん ID:Vk6

ブラックの典型がどんなもんか分からんけど
長時間労働して残業代は大して出ないのかな

7 名無しさん@おーぷん ID: Yir

で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した
そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る

8 名無しさん@おーぷん ID:ywc

ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪

10 名無しさん@おーぷん ID:5hw

まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし
むしろ社長はそういうのに無関心であるべき

11 名無しさん@おーぷん ID: Yir

元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた

12 名無しさん@おーぷん ID: Yir

社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた

14 名無しさん@おーぷん ID: Yir

それが大体3年くらい前
その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた

16 名無しさん@おーぷん ID: Yir

その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ

17 名無しさん@おーぷん ID:JmX

ぼっちの集まりか

18 名無しさん@おーぷん ID: Yir

友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい
あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい

19 名無しさん@おーぷん ID:qwE

あっ!
その楽しさに

20 名無しさん@おーぷん ID: Yir

一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった

22 名無しさん@おーぷん ID: Yir

それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって

23 名無しさん@おーぷん ID:JmX

楽しんで勝手にやるならいんでない

24 名無しさん@おーぷん ID:5hw

ハブられた社長の文句かよ

26 名無しさん@おーぷん ID: Yir

うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった
なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた

29 名無しさん@おーぷん ID:qwE

>>26
それって社員が率先してやってるんだし
良いことじゃん

27 名無しさん@おーぷん ID:mZU

ホワイト企業を作ろうっていうゲームの難易度高すぎ

28 名無しさん@おーぷん ID:5hw

むしろいいことじゃん
社長は遊んでる方がいいぞ

31 名無しさん@おーぷん ID: Yir

小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに

32 名無しさん@おーぷん ID:qwE

>>31
で文句言われてるの?

34 名無しさん@おーぷん ID:mZU

残業したら評価下げることを明記したらいい

35 名無しさん@おーぷん ID:JmX

サビ残つうより会社が居場所になってるんかね

51 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>35
まさにそう。会社がみんなのホーム

37 名無しさん@おーぷん ID: Yir

だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった

42 名無しさん@おーぷん ID:qwE

>>37
それで社長もっと金よこせ!!
って言うなら社員クビにしろ

良い社長さんじゃないの

38 名無しさん@おーぷん ID:JmX

次はいる人は嫌かもね
サークルに入る新参みたいで

51 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>38
こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる

39 名無しさん@おーぷん ID:VeA

あー、確かに新人として入るのは嫌やな

40 名無しさん@おーぷん ID:Sm5

ずるずる引っ張られる感じになってるのな

43 名無しさん@おーぷん ID: Yir

俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに

44 名無しさん@おーぷん ID: Yir

いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる

45 名無しさん@おーぷん ID:lVJ

なんで社長が社員に合わせちゃってるの

46 名無しさん@おーぷん ID: Yir

本音をいうと、もうこの会社やめたい

47 名無しさん@おーぷん ID:VeA

社長は不参加にしとけばええやん
みんなも気を使わないで済むし
あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ

51 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>47
皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
そして、俺は誘われたら断れない

49 名無しさん@おーぷん ID:JmX

普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!
って決めて通達したら

51 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>49
金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった

50 名無しさん@おーぷん ID:jdt

社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?
もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?

52 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>50
仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?

53 名無しさん@おーぷん ID:VeA

これは稀に見る良い社長やな
でもいつか精神病みそう

54 名無しさん@おーぷん ID:qwE

>>53
それはあるな
良い人なんだろ

56 名無しさん@おーぷん ID: Yir

会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど

57 名無しさん@おーぷん ID: Yir

サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念

58 名無しさん@おーぷん ID:qwE

>>57
でもさ
それが嫌なら辞めるし

64 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>58
みんな、嫌じゃないんだよね
でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし

60 名無しさん@おーぷん ID:Rz0

社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな
労務管理頑張れ

70 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>60
そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う

61 名無しさん@おーぷん ID:ceF

福利厚生として遊ぶお金だけ出してあげたら
子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは

68 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>61
俺を慕ってくれて仕事も頑張って遊びも誘ってくれてるから断るのは申し訳ないよ

63 名無しさん@おーぷん ID:VeA

ITってそんなとこ多いんかな

71 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>63
IT 系ではないからよく分からないけど、そっちは大変そうなイメージ

69 名無しさん@おーぷん ID:qwE

例えば三回中一回は行くってどう?
後の二回は商談とか誤魔化すとかさ

73 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>69
商談なんてあんまりないのばれてるし。
一時期、法事、結婚式とかの言い訳を使ったりしたけど、あんまりたくさんは使えないしね

72 名無しさん@おーぷん ID:qwE

建築系?

75 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>72
違うよ。日本人にあんまり馴染みのない国からの輸入販売とか、そんな感じ

74 名無しさん@おーぷん ID:ceF

しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが

76 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>74
小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
今もマンションで同じ部屋で仕事してるし

78 名無しさん@おーぷん ID: Yir

そろそろ終わろうかな。
社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。

79 名無しさん@おーぷん ID:oFg

雇われたい

80 名無しさん@おーぷん ID:NSw

お給料はいくらくらい?

81 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>80
みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。

82 名無しさん@おーぷん ID:Ozb

知らず知らずに、そういう性格の人材ばっかり集めちゃったんだな
面接って大事だわ

86 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>82
あえてリア充っぽくない人ばかり採用してたんだけど、リア充になりたい願望があるとは思わなかったよ

83 名無しさん@おーぷん ID:3KX

若い会社だな
楽しそう

87 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>83
世代がバラけてないから、よくも悪くも連帯感が強くなるね
とは言え、あんまり年上の人とか採用するの大変だし難しいね

84 名無しさん@おーぷん ID:Jjf

違うぞ
お前がそうしたかったからそうなったんだぞ
社長のくせに人のせいにしちゃいかん

88 名無しさん@おーぷん ID: Yir

>>84
俺はいっさいこんなの望んでないよ
会社外に友達もいて、ある意味リア充だったのに、最近は仕事ばかりでリア充でなくなってしまった
でも、この環境が会社の子達にとってはリア充ライフ

91 名無しさん@おーぷん ID:Kmg

別会社作ればいいよ
お前は両方の社長でいい

今の会社は仕切れそうな社員に任せちゃえ

お前は新しい方の会社で自分のペースで仕事して
頭数必要な仕事は今の会社に投げればいい

92 名無しさん@おーぷん ID:sGz

本物のブラックが言うアットホームは、他の社員の仕事を<強制的に>手伝わせる仕組みの事やぞ。
お前さんの会社とは似て非なる物だわ。
社員連中は会社の仲間と一緒にいるのが楽しいから会社に残ってて、その結果残業になってしまってるだけなんでしょ。
むしろそれは社長としては誇って良い事だと思うよ。

体調が優れないとか、歳による疲れとか、適当に理由をつけて(ちゃんと理由を説明しないとアカン事になるぞ)少し距離を起き気味にして、端からニコニコ笑って見守ってる的なスタイルを身に付けると良いかも?

93 名無しさん@おーぷん ID:sGz

似て非なるじゃねーな。
全く違う物だわ。
訂正する。
お前さんの会社のアットホームこそが本当の言葉通りのアットホームやぞ。
会社の運営としては間違ってないから、そこは悩まなくて良い。
後はお前さんのスタイルの問題だけだ。
あんまり自分を犠牲にしないようにのー。
それはきっと社員達も望んで無いだろうからね。

94 名無しさん@おーぷん ID:RSN

何が悪いってサービス残業という違法を働かせてる事
違法をやめさせるのが今のイッチの使命だろ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1493914406/
俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった

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