企業さん「新卒釣ったろ!完全週休二日制の土日祝休みやで!」(大嘘)

うちの会社ブラック企業ですかね?

1 名無しさん@おーぷん ID: jrI

学生さん「いきましゅー!」
企業さん「チョロすぎて草」(ほんとは週休二日制で社内イベントで土日も潰すんやけど)

ええんか?これ

2 名無しさん@おーぷん ID:JBr

いかんでしょ

3 名無しさん@おーぷん ID:bob

アカンかったら訴えろよ…

5 名無しさん@おーぷん ID:Ast

いかんよ

6 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI

いかんよな?

7 名無しさん@おーぷん ID:cgi

いかんな

8 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI

現場カレンダーによる(小文字)

9 名無しさん@おーぷん ID:5RS

社内イベントって何ンゴ?

13 名無しさん@おーぷん ID:DqE

>>9
お花見的なレクリエーションから社内講習まで様々

14 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI

>>9
マラソンもあるんやで

15 名無しさん@おーぷん ID:5RS

>>14
きっついなそれ

10 名無しさん@おーぷん ID:x4t

普通にダメ
嘘表記するくらいなら()とか※を活用して下の方に実情書かなあかん

11 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI

>>10
休日出勤扱いにしてもあかんよな?

12 名無しさん@おーぷん ID:x4t

完全週休二日制※1
見たいにして
下の方に
※1 事業内容による
って書いて釣るべき

17 名無しさん@おーぷん ID:wzz

違法やろ?

20 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI

>>17
違法よな?
ワイが辞めた会社がおかしいんか

18 名無しさん@おーぷん ID:KVw

弊社「残業なし!(早出は毎日ある)」

21 名無しさん@おーぷん ID:KVw

某社長「うちは労働基準法は採用していないので」

25 名無しさん@おーぷん ID:Kul

>>21
これで起業できるってのすごいわ

27 名無しさん@おーぷん ID:KVw

>>25
法律を採用してないってすごいよな
大使館か何か?

22 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI

ITの土日祝休みだけは信じるなって友達が言ってたけどマジ?

23 名無しさん@おーぷん ID:DqE

>>22
忙しくなければ休めるで
なお

24 名無しさん@おーぷん ID:KVw

>>22
ワイの兄貴ITやけど忙しい時は週休0の徹夜ありらしいで

26 名無しさん@おーぷん ID:cgi

>>22
ワイは完全週休2日やけどちゃんと休みやで
ただ祝日で3日休みになる週は少ない

28 名無しさん@おーぷん ID:NGH

完全週休二日制(土、日、祝日)ってカレンダー通り土日祝全部休めるという意味じゃないの?

29 名無しさん@おーぷん ID:DqE

原則はその認識でええけど仕事増えるといろいろあるから多少はね?

31 名無しさん@おーぷん ID:NGH

>>29
完全って書いてる以上100%保証されるんじゃないのか・・・

33 名無しさん@おーぷん ID:zYQ

今の大学生週休二日制と完全週休二日制の違いわからなさそう

36 名無しさん@おーぷん ID:NGH

>>33
大学3年の3月になったら全員理解する模様

34 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI

完全週休二日制でも祝日休みなしはあり得るし

35 ■忍法帖【Lv=4,とうぞく,OHj】 ID: jrI

土日祝休みでも休みでも働いてると休み少なく感じるらしいな

38 名無しさん@おーぷん ID:NGH

>>35
これもうわかんねぇな

39 名無しさん@おーぷん ID:DqE

金曜の午後に仕事振ってくる元請けは死んでどうぞ

41 名無しさん@おーぷん ID:poM

>>39
言うほどか?
ワイは定時後に仕事振られるで

43 名無しさん@おーぷん ID:NGH

何で日本って労働環境悪いんやろか
韓国はもっとやばいみたいやが

44 名無しさん@おーぷん ID:22t

>>43
そら上級国民様を養うために労働者がおるんやもん
どうなろうがどうでもええんやろ
人間と思って接してないよ

45 名無しさん@おーぷん ID:g9P

携帯パソコンが普及した以上、休日も仕事に縛られるのはやむなし
もうどうしようもないやろ

46 名無しさん@おーぷん ID:zYQ

給与 30万(12万)
休暇 完全週休二日制(月に休日2日)
勤務時間 9時〜17時 (6時〜21時)
福利厚生 残業代支給(残業はサービスのみ)
明るくアットホームな職場です!

49 名無しさん@おーぷん ID:vTG

会社のサークルとかいう地獄の休日出勤

50 名無しさん@おーぷん ID:NGH

>>49
なんやそれ自由参加やないんか

51 名無しさん@おーぷん ID:Kul

>>49
こんなん参加するやつおるんか?

54 名無しさん@おーぷん ID:zYQ

>>51
上司「みんなは参加してるけど…君はどうする? 強制はしないよ」

65 名無しさん@おーぷん ID:6uw

>>51
不参加の場合…
その先は言わなくてもわかりますよね?

56 名無しさん@おーぷん ID:X2Z

ワイが一番震えたのは
身内の不幸で休暇貰ってる派遣を半ば強制的に出勤させたことかな

58 名無しさん@おーぷん ID:22t

>>56
ワイなら無理やり出勤させた人間の身内に不幸起こしてやるけどな

63 名無しさん@おーぷん ID:X2Z

>>58
その人やないと分からんことが起こってしまったからしゃーない
どうしても仕事柄個人に依存してまうんや

62 名無しさん@おーぷん ID:MIF

社内イベントとかいう誰も得しない糞

69 名無しさん@おーぷん ID:HZA

事前に会社前まで行って何時まで明かりついてるか確認するのは必須よな

75 名無しさん@おーぷん ID:DqE

>>69
わが社は残業禁止やから夜10時には電源落ちます。
ちなみに会社の近くには24時間営業してるPC,通信環境完備のわが社経営の休憩所があるので福祉もバッチリです^^

71 名無しさん@おーぷん ID:zYQ

ワイ「よっしゃ!二ヶ月ぶりの連休や!」
上司「明日みんな暇だよね?集まって草野球やろうか」

72 名無しさん@おーぷん ID:MIF

>>71
ぐう畜

74 名無しさん@おーぷん ID:kQq

120日休みありって冷静に考えたら、一年の1/3くらい休日なんやな
マジで週休3日制できるんじゃないか?

76 名無しさん@おーぷん ID:zYQ

学生時代バイト先のスーパーの社員の人が本部から残業を徹底的に制限されてて色々と家でやらざるを得ないって嘆いてたなあ…

77 名無しさん@おーぷん ID:22t

GW10連休とかいう狂気の沙汰が始まるぞ

79 名無しさん@おーぷん ID:CWP

企業さん「新卒釣ったろ!完全週休二日制の土日祝休みやで!」(大嘘)
学生さん「いきましゅー!」
企業さん「チョロすぎて草」(ほんとは週休二日制で社内イベントで土日も潰すんやけど)

面接
学生さん「夢があってその為には努力を惜しまない」(大嘘)
企業さん「おっ向上心あってええやんけ 内定だしましゅー」
学生さん「チョロすぎて草」(本当は夢なんかなくて適当にだらだらしたいわw)


就活はライアーゲームだぞ

82 名無しさん@おーぷん ID:9mS

全部嘘やと思えば騙されることもなくなるんやな

84 名無しさん@おーぷん ID:XXa

>>82
それは騙されとるより悪い状態なのでは?

83 名無しさん@おーぷん ID:XXa

結局上司の人間性だという事実

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552369308/
企業さん「新卒釣ったろ!完全週休二日制の土日祝休みやで!」(大嘘)

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コメント

代休をつければ、土日に働かせてもいいんちゃうの?消化できるかは知らんが。

休日にあるレクリエーション的なのは業務ではないので労基違反ではないし
勿論給料も代休もないよ。
基本的には社員同士がオフの日に一緒に遊んでるのと同じだからね
そこに経営層も居るかどうか、査定や強制力あるかどうかでさらに変わるけど。

※1
休みは土日じゃなくてもいいし、代出自体が例外行為なので
3ヶ月以内に代休とらせないと支払義務が発生するよ
それ踏み倒すと未払いで違法

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