企業「人手不足や!即戦力来ない!」←これ

りぷらい速報 - 2ちゃんねるまとめブログ

週刊エコノミスト 2017年04月18日号 [雑誌]

1 名無しさん@おーぷん ID: GSG

求職者は大量におるんやから巨人やホークスみたいに大量に獲って数打ちゃ当たるじゃいかんのか?

3 名無しさん@おーぷん ID:nS4

昔は取り敢えず数取って会社でしっかり教育してたんやろけどな
終身雇用って時代じゃなくなった以上自社で育てるメリットが落ちたしそれに伴って数取るのも厳しくなった

4 名無しさん@おーぷん ID:JpV

企業「人手不足や!即戦力来ない!」

人手「企業不足や!求人ない!」

5 名無しさん@おーぷん ID:RzT

それで当たるようなら募集なくなっとるわな

6 名無しさん@おーぷん ID:qUe

自社で育てなかったらどこで育つねん

9 名無しさん@おーぷん ID:jFE

>>6
マジでそれ

8 名無しさん@おーぷん ID:qnc

巨人やホークスは使えなきゃ2〜3年で切ればいいけど
一般企業はよっぽどの理由がない限り首を切れないしね

10 名無しさん@おーぷん ID:Et9

>>8
これほんまガ*ジ
無能は消し去るべきやろ

15 名無しさん@おーぷん ID:BoA

>>10
民間はそういう意味で無言の圧力かけるやろ

16 名無しさん@おーぷん ID:Y8l

>>10
ワイ無能、震える

11 名無しさん@おーぷん ID:oo6

彼女ほしいっていってるやつにブス紹介しても意味ないのと同じ

13 名無しさん@おーぷん ID:Kwg

新卒で即戦力で奴隷根性なら余裕余裕

18 名無しさん@おーぷん ID:kmy

自社で育てる→逃げられる
他社で育ってるの引き抜く→上記を嫌うからそもそも数がいない

28 名無しさん@おーぷん ID:9oF

学校が直接スーパーマーケットみたいな小売店の経営をしないとダメなんだよな
でないと販売員の即戦力が育たない

30 名無しさん@おーぷん ID:Kzc

じゃあ新卒はいらんな

31 名無しさん@おーぷん ID:9oF

>>30
そうなるな
即戦力求めるってそういうことなんよ
プロ野球なら野球部員とか即戦力化可能なのかもしれんけど

32 名無しさん@おーぷん ID:9oF

ある企業は地元の学生に学費を出していたところもあったな
もちろん、その会社に入社させるための策やで

忠実な兵隊を育てるってそういうことから始めるんやな

33 名無しさん@おーぷん ID:9oF

コンサルタント会社に丸投げすればええんよ

34 名無しさん@おーぷん ID:9bW

企業「月20万で文句ひとつ言わずサビ残も喜んで
引き受けてくれて入社時点から即戦力として
バリバリ働いてくれる現代の奴隷が足りないの!」

36 名無しさん@おーぷん ID:aJO

野球に置き替えるとわかりやすいな
即戦力なんてそういない

37 ■忍法帖【Lv=10,だいおうガマ,AAI】 ID:ANT

ワイが分析するに
職場のマウント取って威張り散らしてくる先輩社員が嫌だから
企業が人間採用しても新人が居着かずにすぐやめるんだろ
給料が高いならまだしも月収14万〜17万程度で
細かい事で怒鳴られたり威張られるようにマウント取られて
仕事なんてやれるかよ

38 名無しさん@おーぷん ID:qnc

野球は活躍してFAまで時間かかるけど
活躍(資格取得)した瞬間FAしていくから草枯れるで

39 ■忍法帖【Lv=10,だいおうガマ,AAI】 ID:ANT

>>38
それって資格取得援助とかやってるんか?
社員が自費で資格取得したとかなら
FAされても仕方ないやん

40 名無しさん@おーぷん ID:aJO

>>38
活躍に応じた報酬払わないのが悪い

42 名無しさん@おーぷん ID:9oF

同業者と会社合併すればいいんじゃね?
即戦力を再分配できるで?

43 名無しさん@おーぷん ID:fCU

今人手不足を補うが為にアウトソーシング系の会社が顔利かしてるの正直やばいと思う

44 名無しさん@おーぷん ID:9oF

>>43
アウトソーシング受けてる会社が請け負ってる業種の主力にのし上がったりと化せんのやろか?

46 ■忍法帖【Lv=10,だいおうガマ,AAI】 ID:ANT

>>43 アウトソーシング系会社に払ってる料金で
労働者を募集しない会社が悪いんや

47 名無しさん@おーぷん ID:9oF

>>46
繁盛期と閑散期が明確に出て来る業界はそれでもアウトソーシングするんやろなぁ・・・

48 名無しさん@おーぷん ID:kDT

>>43
企業側が人材育成するメリットを見失ってるのがなんとも

58 名無しさん@おーぷん ID:fCU

>>48
これ
マジでアウトソーシング系はとりあえず面接すれば受かるけど入ってる企業がおかしすぎる
あの制度でやっていける訳が無い

49 名無しさん@おーぷん ID:9oF

農業を大々的に会社かしないのは、なり手がいないというより人が必要ない時期と必要な時期が分かれるからなんよな

51 名無しさん@おーぷん ID:kDT

大袈裟かもしれんけどこういう現状考えると、格差社会ヤバくなるかもな

52 名無しさん@おーぷん ID:9oF

>>51
だれでも取れる資格とかヤバい
資格者だらけになって発給になるのはやむなし

トラックドライバーとかバスドライバーさえ薄給なんは資格が取得しやすいから

54 名無しさん@おーぷん ID:Rmu

>>52
実はトラックドライバーにもいろいろ仕事あってな
ドライバーでも年収500万とか600万くらいは稼いでるやついっぱいおるねんで
基本は大きい車のが稼ぎやすいから乗るなら大型にしとけ

55 名無しさん@おーぷん ID:kDT

>>54
長距離ドライバーとか結構体に負担かかる仕事みたいやからなり手も少ないみたいやね

56 名無しさん@おーぷん ID:9oF

>>55
車に乗ってるだけやろ?って考え方まだあるやろうからなぁ・・・

61 名無しさん@おーぷん ID:qJE

有能な労働力を少しでも安く働かせるのが企業の目的になってるのが終わってる
スキルに金払うことが分からないってハンドメイド原価厨の発生が国民性を物語ってるわ

63 名無しさん@おーぷん ID:FVF

そう考えると大卒より専門卒の方が即戦力じゃね?

65 名無しさん@おーぷん ID:wp9

バブル期のマンパワー主義のまんまなのがあかん
あの頃より若者も少ないし国際競争力ないってことを自覚せんからアホ募集かけてまうんや

66 名無しさん@おーぷん ID:o5u

もう企業は2次募集3次募集の時期か、締め切ってるとこもあるし

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1557725337/
企業「人手不足や!即戦力来ない!」←これ

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