今日退職願を出すけど何か質問ある？
1 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>1
28 男
会社3ヶ月目
2 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
辞める理由
・仕事が覚えられない
・特定の先輩社員からの扱い
・たまたま聞いた陰口「発達障害者」
3 名無しさん＠おーぷん ID:BFB
最後のやつがダメだ
辞めて正解
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4 名無しさん＠おーぷん ID:Za1
最初のやつもダメだ
10 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>4
頭そんなに使わない技術とか、この場合はこれ！とかなら覚えられるんだが、経験がモノを言うとか、時と場合によるとか言われると苦手なんだ
まあ覚えるのが遅い俺が一番悪いってのは分かってるけど、ここの会社の奴らみんなアバウトな言い方しかせんし、人に小声で話すなとか言っといてこっちに指示するときは何言ってるか分からんくらい小さい声で話しやがるんだよ
それに経験がモノを言うならやらせてくれよ
忙しいからって流れを見ろとかテキトーなこと抜かすなハゲ
知識も経験も何一つ無い中途採用の人間に何も教えんとただ立たせるってそれこそおかしいだろ
9 名無しさん＠おーぷん ID:UtK
全ての原因は
・仕事が覚えられない
だな
11 名無しさん＠おーぷん ID:BFB
次は覚えやすい仕事探そ
向き不向きは誰にだってあるよ
15 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>11
もうこうなったら前の会社に土下座して雇ってもらうかな…
そこは給料安いけど仕事は覚えられたし人間関係も悪くなかった
19 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
仕事の流れを見ろって言われてもさ、まずその流れを教えてくれないんだよ
聞く時大概その2人でさ、歳下の先輩なんかもう俺と目も合わせてくれないし
23 名無しさん＠おーぷん ID:ImT
やめてどうするの
25 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
ちなみに入って2週間でその先輩の1人から「気に入らない」って言われたよ
その後くらいから歳下の先輩も俺に対して当たりキツくなった
27 名無しさん＠おーぷん ID:v3p
お前は俺かwww
俺は社団法人で働いていたけど、そこの社長に「お前はおかしい。発達障害の診断を受けろ！」と言われて実際通い始めたけどその2〜3日後に、後ろ1ヶ月後の解雇を申し告げられたよ。
今有休消化中。有休申請した時もボロクソ言われたなあ。
今も診断のために通ってる最中だけど、自分の中では認めていない。
29 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>27
まあ俺とお前が発達障害持ちかどうかは置いといてさ
それを口に出すっていうのは凄いよな
オマケに面と向かって言ったってのはちょっと人間性疑う
32 名無しさん＠おーぷん ID:ImT
出さなきゃ仕事続けられるの？
35 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>32
ガ＊ジ呼ばわりされてるって知らなかったらもうちょっと頑張ったよ
口に出された上で頑張るにしても、いざ話すってなった時にこいつ俺のことガ＊ジって思ってんだよなって頭にちらつくのがもう無理
37 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
正直もう引きこもりたいくらいダメージデカイよこれ
44 名無しさん＠おーぷん ID:ImT
もうやめるってことは報告済みで、書類を出すだけ？
やめるってのともいきなり？
51 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
でもまあ、立つ鳥跡を濁さずって事で辞める理由は仕事が覚えられないからって言うよ
流石にこれでまたトラブル起こすのは勘弁
53 名無しさん＠おーぷん ID:ImT
ちゃんと、社内規則に書いてあると思うよ
やめる何日前に言うこととか、
55 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>53
だから明日言って、1ヶ月で次の仕事探すんだよ
54 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
一番傷付いたのはガ＊ジ呼ばわりだけど、歳下の後輩の当たりはまあヤバかったなぁ
俺に対しては常に背中向けて、休憩中同じ所に俺が来ると即立ち去って、俺の近くに何か取りたいものがあると猫パンチみたいな感じで威嚇するように取ってさ
嫌ってますアピールが凄いんだとにかく
56 名無しさん＠おーぷん ID:ImT
じゃあ1ヶ月は仕事行くんだ
58 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>56
そこは流石に我慢するよ
後1ヶ月ってなるなら耐えられるだろうし、辞めるんだから自由に面接も行ける
57 名無しさん＠おーぷん ID:q6h
もう辞めるって決めてるなら何でこんなスレ立てたの
未練でもあるの
60 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>57
こういうスレ立つと必ずそういうレスがあるけど、基本こういうスレ立てる奴って自分の経験を知って共感が同情を貰いたいんだと思う
59 名無しさん＠おーぷん ID:ImT
引き継ぎないなら1ヶ月、なんの仕事するの？
61 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>59
これまでと変わらんよ
最低限の仕事をするだけ
別に何も任されてないし
64 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
教訓としては、真面目ぶって「ハイ！」「ハイ！」ばっかりはダメで、分からない時聞こえなかった時は絶対に分かるまで聞き返さないとダメって事だ
勿論みんな心得てるんだろうけどさ
69 名無しさん＠おーぷん ID:q6h
ガラの悪い社員とか結構いるよ
怒鳴ったり腹いせに机蹴飛ばしたり
71 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>69
そこまでヤバイ奴は今んとこいなかったかな
どっちかっていうと人を傷つけることに特化した奴が多い
70 名無しさん＠おーぷん ID:3Jk
>>1 は何歳？
89 名無しさん＠おーぷん ID:0AF
相手を怪我でもさせない限り解雇はしないよ普通
90 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>89
1回か2回ならまだ「やらかしたなぁ」で済むけど、3回くらいからは上司も怒ってさらに上に伝わる
それを日常的にやってるってなると工場長だけでなく必ず役員にも伝わる
そうなると呼び出されて注意を受ける
さらにそれでもやるとなると次は何かしらの処分がある
最悪懲戒解雇
91 名無しさん＠おーぷん ID:g98
それも教育の一貫として上司が怒らないんだよね
92 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>91
それは俺が言うのもなんだけど会社としておかしい
普通ならあり得ない
93 名無しさん＠おーぷん ID:g98
そういう考えだからちょっと悪口言われただけで凹むんじゃね？
94 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>93
ガ＊ジ呼ばわりされて平気な顔は出来ないな
嫌ってるアピールだけなら良いけど
99 名無しさん＠おーぷん ID:g98
悪いモノを悪いと上司に報告するのは当たり前
100 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>99
辞める人間が告げ口をする必要は無いよ
後悪いものは悪いのホウレンソウは「会社にとって不利益になる事」ってのが重要であって、個人の恨み辛みは別の話
もう良い大人なんだからそんなのは基本的には自分らでなんとかしなさいよってスタイル
でも備品を蹴飛ばすとかはホウレンソウするべき
そういった人間は会社に不利益な事をする恐れがあるから
その上司が上に報告してないのはダメだと思う
101 名無しさん＠おーぷん ID:Okt
ところで、どうして２人の先輩が悪口を言ったのか考えた事あるの？
102 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>101
圧倒的に俺の覚えの悪さが原因だろうな
ただその2人以外は「個人差があるから誰かと比べなくて良い」って言ってくれたよ
でもその2人は仕事を覚えるのが早かった2人組で一方は会社ができた当時からいるいわゆるお局的な存在で、もう一方の歳下の先輩は仕事を瞬時に覚えた人
まあもしかしたら他にもあるのかもしれない
103 名無しさん＠おーぷん ID:Okt
その辺は分析しなきゃあ
104 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>103
多分性格的にも合わないんだと思うよ
趣味も何もかも違うし、入って2週間で気に入らないって面と向かって言われたしね
105 名無しさん＠おーぷん ID:Okt
２周間目で辞めようとしなかったの
108 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>105
そんなんで辞めようとは思わないよ
ただ3ヶ月経って仕事も全然覚えられないし、ガ＊ジ呼ばわりされてるって分かった今もういる理由ないなって思ってさ
112 名無しさん＠おーぷん ID:ayR
まあ、嫌なら止めるのありだけど。
本当は１００回ぐらいやれば覚えるんじゃないの。
あと、覚えるのもコツとかあるし。
115 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>112
やらせてもらえないんだよ
客待たせたくないって
113 名無しさん＠おーぷん ID:kdA
次の職場でも同じこと言われそうな気がする
116 名無しさん＠おーぷん ID: 5LR
>>113
少なくとも前の会社では言われなかったよ
っていうかガ＊ジ呼ばわりは初めて
元スレ(おーぷん２ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1563289301/
今日退職願を出すけど何か質問ある？
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実際発達障害なんじゃないのこのイッチは
>>64
分からないのに「ハイ！」って言ってたなら、先輩たちの言ってること合ってんじゃん…。
そこで出来るように努力しようじゃなくて
辞めようってなるから
いつまでたっても無能なんだよ。
どう見てもこいつやばい奴やろ
序盤反省の色0じゃん