新人「月末にライブあるんで有給5日とりますね」ワイ「」

モラル・ハラスメントが人も会社もダメにする

1 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

ワイ「お!ええな!楽しんでおいで!」

ワイ「あ、でもちゃんと総務課に休暇届け出しとけよ」

新人「はい!」

2 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

ここでちゃんと言うべきだった

3 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

なんでそのまま行かせてしまったのか

4 名無しさん@おーぷん ID:Cab

なんかまずいのか?

5 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

新人「休暇届けの理由…?ライブに行きますって書いたろ!」

総務課「!?」

総務課「ワイさんちょっと…」

8 名無しさん@おーぷん ID:Cab

私用以外書いたことないな

9 名無しさん@おーぷん ID:x9Q

私用でええのにわざわざ具体的に書いてて草

10 名無しさん@おーぷん ID:uNb

これは社会人エアプ
有給なんていきなりじゃなきゃ理由なく取れるから

11 名無しさん@おーぷん ID:HPM

休暇届をチェックしてあげなかったのか

23 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>11
まあ普通に私用のためとか波風立たないようにすると思ってた

12 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

ワイのせいか?
なあ?ワイのせいか?

13 名無しさん@おーぷん ID:sQE

総務部「悠久に具体的な理由書かせるとか部下の管理どうなってんの?」
イッチ「ふえぇ…」

81 名無しさん@おーぷん ID:viZ

>>13
具体的にかかせるとパワハラということになりますか
休めるほど暇があってどうせ出社しても差し迫った仕事が無いという訳で、
同僚や部下の仕事量も手伝うほどでないという訳で、
仕事無さ過ぎて給料でるかもわからなくてしゃにむにがむしゃらに仕事集めるという訳でもなくて、
部署全体で仕事量が多くて全員でしゃにむにがむしゃらに働いて猫の手も借りたいという訳でもなくて、
ライブも映画館で映画鑑賞も入院中の親の見舞い私用で、
映画館で映画鑑賞とコミケ行くのとライブ行くのは有給休暇認めないというと差別でパワハラとなりますか?

14 名無しさん@おーぷん ID:MxI

はい、コンプライアンス事案

15 名無しさん@おーぷん ID:HPM

拒否はできないけど忙しいから止む終えないので
会社の都合に合わせてまた今度にそっちの予定の方をズラしてよ
やくめでしょ?ってできる

25 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>15
まあぶっちゃけ新人に出来ることないしこっちも相手出来ないからちょうどよかったんだよ

29 名無しさん@おーぷん ID:tuw

>>15
時季変更権自体は会社にはあるけど適用条件がシビアすぎてほぼ無いに等しい

17 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

総務課「新人さんの面倒見てる?みんな忙しい時期に9連休取らせるしかも理由が遊びって…なんで取ってもいいって言ったの?」

ワイ「新人にできることないし教える暇もないからええかなと思ったんです…後で教えようかと…」

総務の人が課長にちくり
総務課長激おこ

19 名無しさん@おーぷん ID:ZcJ

ライブがあるから休む←うん
5日←は?

26 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>19
東京で水曜にあるらしい
沖縄からだからそんくらい欲しいんやと

20 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

正直さ…
別に現場の人間がいいならそれでいいやん?
普段何にも世話しないくせに一々うるさいわ

22 名無しさん@おーぷん ID:uuD

>>20
そらこんな国だから流行るんやね
うっせぇわ

21 名無しさん@おーぷん ID:HPM

5日←そうか
9連休←🤔?

30 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>21
土日休み→有給5連→土日休み

24 名無しさん@おーぷん ID:OKY

ライブあるから有給取る感覚が
首都圏やと理解できへん

27 名無しさん@おーぷん ID:x9Q

>>24
地方やと片道数時間かけて東京までライブ見に行ってトンボ帰りという弾丸ツアーになってまうみたいやな

41 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>24
東京マウントほんとムカつく

28 名無しさん@おーぷん ID:HPM

ライブじゃなくてミサとか聖地巡礼とかにすればよかったのにな

45 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>28
それはそれで怖い

32 名無しさん@おーぷん ID:HPM

なんくるないさーでどうにかならなかったんか

51 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>32
どうにもならんかったよ

34 名無しさん@おーぷん ID:2HI

てか理由とか書かなくちゃいけないのか?
理由とか書かされたこと一度もないんだが

56 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>34
休暇届けに事項欄があるんや
ワイは使用のためとかしか書いたことないが

61 名無しさん@おーぷん ID:2HI

>>56
そうなんか
まぁライブに行くためって書く馬鹿な新人がいたってだけの話だが
あくまでもマナー的な話であって、会社がライブを理由に休むことでとやかく言うことはできないんだけどな

66 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>61
多分普段なら何も言われないと思う
笑い話で済んだやろな
ただ時期が悪い上に理由も笑える状況じゃなかったっぽい

37 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

結局現場の事情説明して有給取らせることになった
ただめちゃくちゃ怒られた…
そんなことで怒る意味がわからん…

38 名無しさん@おーぷん ID:9DW

こんなことぐらいで問題になる方がおかしくね?

57 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>38
それな

40 名無しさん@おーぷん ID:HPM

クソ雑魚会社に限って理由書かされるし
私用とか自宅療養はダメですって言いがち

53 名無しさん@おーぷん ID:2HI

>>40
本当はダメだよなそれ
国から与えられた権利なのだからどんな理由でも会社は関係ないはずなのに
理由聞いて休暇を取りづらくするのはグレーな気がするんだが

58 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>40
私用です→旅行行ってお土産買ってきたぞー
これ平気な会社や

48 名無しさん@おーぷん ID:erO

裏で何言われるか分からんから私用によりしか書かんわ

54 名無しさん@おーぷん ID:HPM

ワイは眼科検診で数日休み→飛行機で眼科へ
ってやったことあるわ
理由さえあれば交通手段はどうでもええねん

59 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

多分時期が悪かったんやろな
普段はいつ取ってもなんも言われないのに

60 名無しさん@おーぷん ID:uuD

言い方ァ!ってこと?

63 名無しさん@おーぷん ID:2HI

でも有給取ってもなんもすることないよな今
1日休んで溜まったメール見なくちゃいけないのも苦痛だわ

69 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>63
それな
ワイは怖くて休みの時でもメールチェックしちゃうもん

64 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

たしかに年次報告とか次年度方針とか決めないといけない時期だけど正直意味ないやろ
別にこっちも休んでもらっても何もダメージないし何なら通常時休まれるよりよっぽどいい
なのに何故か怒る本社側の人間
意味不明すぎて疲れる

65 名無しさん@おーぷん ID:uuD

これだからマナー講師もほくそ笑みながら新しマナーを考えるんやろうな

73 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>65
マナー講師「有給取ったら感謝のメール送りましょう」

67 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

今までほとんど誰かに怒られることなかったからドキドキした
3月頭の話なのに未だに引きずってるし

68 名無しさん@おーぷん ID:OKY

音楽オタクやから本当に思うが
東京に1時間圏内で通えない場所に住むとかなりキツイんやろうな
日本で行われるイベントの殆どが東京一極集中やもん

70 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

つかこの時期にライブ本当にやるんか?

71 名無しさん@おーぷん ID:2HI

>>70
それな

72 名無しさん@おーぷん ID:OKY

>>70
大規模なイベントは行えないだろうが
小さな箱とかじゃ普通にやってるわ

75 名無しさん@おーぷん ID:OKY

イベント関連は飲食みたいに保証金だので優遇されてないんだから
そら営業するしかないだろ

77 名無しさん@おーぷん ID:7WZ

私用って書くのは常識だが新人には分からなのも当然

83 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>77
普通調べない?

85 名無しさん@おーぷん ID:ONZ

>>83
有給 理由とかでか?
そら調べないやろ
取り方くらいは先輩に確認するやろうが

87 名無しさん@おーぷん ID:HPM

>>83
それ言い出したら最初に教えておくやろ
うちではここの引き出しに届け出の用紙が入っています
こんな感じで有給届け出します。(書けないバカがいるので一応)

88 名無しさん@おーぷん ID:viZ

>>83
新入社員で何も知らない状態で休みの仕方調べて私用という言葉検索結果に出てきますか?

95 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>85
>>87
>>88
えぇ…
わからんなら普通聞くなり調べたりするやろ
知らんのになんとなくで物事進めるって新人以前の問題やろが

98 名無しさん@おーぷん ID:ONZ

>>95
分らん依然に普通に伝えて問題ないと思ってるんやで
そもそも分らんという意識がないんや

105 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>98
空気読んだらなんとなくわかるやろ…
と言っても無理なものは無理か

108 名無しさん@おーぷん ID:ONZ

>>105
”わからない”と分かっていれば調べるなり聞くなりするのは当然や
”これでいいやろ”と思ってるから調べたりせんのやで
社会人の常識を抜きにしたら理由を正しく伝えて怒られるっておかしいやろ

110 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>108
周り忙しそうなのに遊びで休んだらまずいかな?とか考えられんか?
まあそもそもそんな考えなら有給取らんか
今後気をつけるわ

112 名無しさん@おーぷん ID:ONZ

>>110
多分新人もそれを思って先輩であるニキに確認したんちゃうか?
それで楽しんで来いと言われたから許されると思ったんやろ……
まぁ結局のところ人それぞれ考え方がちゃうし、ましてや新人なんて
社風に染まってないから説明しすぎかな?と思うぐらいで足りないくらいや

78 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

なんか全然聞いたことないやつのライブだったから覚えてないが何かアニメ作品とかでも楽曲提供してるとかなんとか言ってたわ
つかこいつのために怒られたと思うとなんだかなぁ…

80 名無しさん@おーぷん ID:nsy

どうするべきやったと思う?

86 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>80
年度末で忙しい中の有給だからみんなにバレない程度の嘘ついて楽しんでおいで
これ言うべきやった

92 名無しさん@おーぷん ID:nsy

>>86
よし!

82 名無しさん@おーぷん ID:ONZ

そういえばワイのところはそもそも理由書く欄がないわ
私用か病欠だけ選択式や
上長にも理由とか言ったことない

89 名無しさん@おーぷん ID:F9l

新しい会社探しに行くので5日有給ください!

これやろ

99 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>89

大物やな

90 名無しさん@おーぷん ID:tyl

クラスター待った無しやね(ニッコリ)

100 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>90
そこはなんとかうまくやるやろ

91 名無しさん@おーぷん ID:b34

ワイのところ理由欄はないな
あと年間の最低取得数決まってるから計画的にとらんと年度末とかの忙しい時にとらなあかんってなるわ

103 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>91
ワイのとこも最低5日取らんといけん
ワイは所々で消化したわ

101 名無しさん@おーぷん ID:F9l

逆にライブ行く!と書いて場が和まない会社自体どうなんや
なんのライブかで話盛り上がるやろ普通

106 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>101
そんな小さな会社じゃないので…

113 名無しさん@おーぷん ID:HPM

上司「ライブだと!?なんやこのフザケた理由は!」

新人「イッチ先輩に確認しました!」

上司「おいゴルァ!イッチ!」

こうやろ

118 名無しさん@おーぷん ID: bQ1

>>113
せやな

124 名無しさん@おーぷん ID:EGy

休む事をマイナスに捉えすぎる風潮あるよな
別に外で悪いことしてくる訳でもないのによく分からん

127 名無しさん@おーぷん ID:hmB

>>124
皆が必死こいて働いてるのに遊びやがってぇぇ!
じゃねーの

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1616300003/
新人「月末にライブあるんで有給5日とりますね」ワイ「」

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コメント

公務員は良いぞー
嘔吐下痢症で2日休んだけど仕事が心配で出てきたら、早く帰れって言われたわ

※1
いや、民間でも相手してられんから普通に帰れってなるぞ
ゲロ塗れうんこ塗れになりながら仕事しろってブラックを超越したブラックなら知らん

特に用事もなく休みたかった時に理由 とくになし で申請したらちょっと怒られたわ

言えば休めそうだけどライブでコロナ貰ってきたら大変なので控えてる現状

内容がなんであれ私用って書けないバカが新人にいるレベルの会社

入社して初めての有給だったんなら、やっぱりイッチが私用と書くよう言うべきやったとは思う
2度目以降だったのなら新人がバカ

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