17:00ワイ「そろそろ帰るかぁ〜」新人の女の子(23)「その案件ですか?はい大丈夫ですよ!」

部下をもつ人の職場の人間関係―――なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

1 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

女の子(ばか)「ごめんなさい!月曜日までに〇〇してほしいみたいです!受けちゃいましたb」

ワイの退社時刻17:30→24:00

ワイ「!!!?!!?!!?!!」

17:30女の子「定時なので上がります!」

ワイ「!!???!???!!?!?」

なにこれ

2 名無しさん@おーぷん ID:Syv1

かわいそう

4 名無しさん@おーぷん ID:BWD7

新人にそんな判断できんやろw

7 名無しさん@おーぷん ID:94rT

>>4
判断できんからできないものをできるって言っちゃったんやろ
ほんま困ったちゃんやで

5 名無しさん@おーぷん ID:Mv5C

身体で払ってもらえ

6 名無しさん@おーぷん ID:J817

あるあるやな
特に金曜は捩じ込み多いわね

8 名無しさん@おーぷん ID:2hme

それ多分アホの子のフリしてる策士パターンや

11 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

相手が男なら文句と軽口で水に流してやるけど相手が女だから次は気をつけてねと震えた笑顔で言うことしかできなかった

12 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

>>11
雑魚が
客先に土下座させてこいや

13 名無しさん@おーぷん ID:2mZy

>>11
差別主義者が

10 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

それで引き受ける時点でイッチが悪い
そのバカ女に取り消しの連絡させるのが筋やで

14 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>10
ワイが直接キャンセルの電話かけたけどもう話進めてるとかで無理やった😭

21 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

>>14
>>12
これやれ

27 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>21
無理やな
今時土下座して案件の期限延ばせ!!!
なんて命令したらパワハラや
ネチネチ怒りをぶつけてもパワハラ
相手が女だから和解のために飯奢らせたりもセクハラ扱いでできない
こうやって陰口叩くしかできない世の中や

29 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

>>27
そんなんでパワハラなるんか
転職しろ

31 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>29
いや今もうどの会社でもパワハラやぞ
逆にパワハラになってないと思うならお前の感性がやばい
土下座するなら一緒に行かないと

16 名無しさん@おーぷん ID:zouh

帰るにしても定時で上がりますって言った時点でイッチが指導するなり対応の仕方教えるなりしないとまた同じこと起きるやん、イッチも悪いわ

19 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>16
言うてじゃぁ残らせて何やらせるの
やらせることないのに残らせたらパワハラだよ

26 名無しさん@おーぷん ID:zouh

>>19
残らせるなんて書いてないやん…そういうとこやな。イッチ想定外の事起こると冷静に判断しないでパニックになりやすいタイプやね

28 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>26
定時で上がりますって本当に言ったわけじゃなくて定時になったら上がった

18 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

怒りの行き場が無い

20 名無しさん@おーぷん ID:94rT

そういう系の女はいざとなったら架空のハラスメントでっちあげたりするから気をつけろよ

23 名無しさん@おーぷん ID:BSYe

まあまともな感性してたら自分のせいで先輩がクソ残業する羽目になったらめっちゃ反省して次から気をつけるから
新人女とか大抵まともな感性しとらんけど

25 名無しさん@おーぷん ID:FJT2

そういう社内連携や仕組みができてないのはブラック企業の典型

34 名無しさん@おーぷん ID:JhDj

お仕事お疲れ様です。
早速ですが進捗どうですか?
ちなみに私はニートです

36 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

まあイッチが残業してしりぬぐいは一番チョンボやで

37 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

「無理に決まってるじゃん,自分で解決しろ」で帰るのが最適解
イッチの担当部下じゃないんやろ

41 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>36
>>37
説明が悪かったんやがほとんど事務員的な立ち位置の女の子なんや
仕事としてはマネージャー的な
だから受けた仕事の先をやらせることができない

42 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

>>41
それが許されたら社員にいくらでも残業させることができるやん
そんな仕事受ける受けないの判断をそんな末端のやつに任せるってお前の会社どうなってるんや

43 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>42
終わってると思うよ
だからワイが残業する羽目になってるわけやし
そこは注意したけど結局誰がYESと言おうが会社の責任になってくるわけだからやるしかない

38 名無しさん@おーぷん ID:hhPq

無理というのは嘘つきの言葉なんですよ

46 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

ワイならそのバカのせいなんやから帰るで

51 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>46
まあそれでも怒られるのワイな理不尽な世界なんだよね

55 名無しさん@おーぷん ID:wu7y

>>51
それは会社がカス

57 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>55
いや流石にこの条件でワイのせいじゃ無いしで仕事放棄して逃げ出したら怒られるのはどの会社でも一緒だと思うわ
断って良いかどうかは会社によって異なるだろうけど

48 名無しさん@おーぷん ID:wfmS

実際、それで何時まで残業したかはちゃんと伝えないとイカンやろ

50 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>48
相手が男だったら結構冗談交じりにお前のせいであんだけ残業したわw今度飯おごれよw
くらい言って許してやるけど新人の女の子とかどこまで言っていいかわからんから怒りの行き場がないわ

52 名無しさん@おーぷん ID:wfmS

>>50
新人なんやから、受けた仕事の規模を覚えていく必要はあるんちゃうか

こういうのを受けたらこんくらい時間がかかるんだな ってのを覚えて貰わな繰り返すやろ

56 名無しさん@おーぷん ID: os3Y

>>52
そこに対してある程度の注意はした
先輩の立場としてやること終わったけどそれはそれとして怒りの行き場は無いよねって話

53 名無しさん@おーぷん ID:YSFP

キャパ超えた仕事続けるといつか倒れるぞ

元スレ(おーぷん2ちゃんねる): http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1668764972/
17:00ワイ「そろそろ帰るかぁ〜」新人の女の子(23)「その案件ですか?はい大丈夫ですよ!」

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コメント

叱ると適当にでっち上げて悪者にされる
ほんまこういう女が職場に居るとダメになる

新人のミスは教育者の責任だろって指摘する奴が一人も居ないのな。程度が知れるわ。

断って女に責任を取らせればいいだけ
はい、論破

上司に相談しろ
受けたんなら文句言うなよ

お前のせいで残業どうこうより
先方に返答する前に作業担当者に確認とれって覚えさせたらいいだけじゃないの?
新人がそこ飛ばして請けちゃうの結構ヤバい気がするが、1の言い方だとまあまあ普通な現場なのかな

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